Vad är en Anger Management Assessment?

Licensierade psykiska kliniker inklusive psykologer, kliniska socialarbetare och licensierade professionella rådgivare är alla bekanta med och är utbildade för att utföra bedömningar. Den vanligaste kan vara den psyko bedömning. Denna bedömning tar en global titt på den enskilde och' s historia samt aktuella symptom att komma med en psykisk hälso-diagnos Omdömen Ilska har inte kategoriseras av American Psychiatric Association som en mental hälsoproblem, därför i färd med. har en psykisk hälsa bedömning kan inte diagnosen “ ilska &"; som man diagnosen bipolär eller depression. Till skillnad från en mental hälsa diagnos, är ilska anses vara en normal mänskliga känslor som blir ett problem om det är alltför långvarig, alltför svår och alltför ofta.
En bedömning ilska syftar till att bestämma inte rötterna av ilska som med en psykosocial bedömning, men de brister som kommit samman för att skapa problematiska ilska. Bedömningen att jag är mest bekant med kallas ilska kartan eller Conover Assessment. Detta är ett forsknings validerad bedömning som antingen görs på dator eller på papper. Den innehåller information om en individ och en' s härskar kompetens, motivation till förändring, stress ledningskompetens, empati, nivå eller potential inter aggression och förmåga att sätta gränser och tänka självständigt av andra. När en person avslutar testa den skriver ut en grafisk illustration av resultaten samt flera sidor tolknings. Denna information används som en baslinje för att påbörja en ilska program. Omdömen Jag har funnit att kunderna är imponerade av den grafiska visningen av de viktigaste frågorna som driver sin ilska och ofta använder bedömningen som en konversation lappar för att dela sin kamp med makar, syskon och föräldrar. Bedömningen kan också användas i varje session för att hålla kunden fokuserade på målen för behandling. I slutet av ilska kursen bedömningen kan göras om för att avgöra om några framsteg har gjorts.
Bedömning ilska förvaltning har särskild betydelse för par som kämpar med ständig konflikt. Varje gång jag ge denna bedömning till ett par resultaten är häpnadsväckande. Testet visar att den avser att reta förvaltningen, de är motpoler. När man är mycket empatisk den andra är inte – när en är bestämda den andra inte är – när man är bra på att hantera stress den andra inte är det. När jag visa både man och hustru resultatet av bedömningen tenderar att verkligen vettigt för dem. I ett visuellt format, de ser hur deras olikheter kan vara grunden för sina konflikter. Paret kan sedan börja arbetet med inlärningsförmåga statliga behov och kommunicera på ett sätt som väsentligt minskar ilska. Omdömen

Bedömningen hantera ilska är lämpligt för alla som har att ta en hantera ilska klass. Det är också till hjälp för arbetsgivare som vill bedöma potentialen för en blivande anställd för att orsaka personliga konflikter på jobbet eller vars ilska kommer att få i vägen för deras arbete. Det har noterats de flesta individer som förlorar sina jobb inte göra det eftersom de är inkompetenta; de gör det eftersom de har problem med att få tillsammans med kamrater. Specialister inom personaladministration kan därför dra nytta av att ha en certifierad ilska handledare genomföra en ilska bedömning. I det långa loppet kan spara tid, pengar och huvudvärk av att anställa en potentialitet störande anställd. För en certifierad ilska handledare i ditt område besök www.anger-management-resources.org. För att nå Carlos Todd direkt ring 704-804-0841 eller maila honom på [email protected]
Carlos Todd, LPC, NCC, CAMF
ordförande för American Association of Anger Management Providers
Carlos Todd är Ägaren av Todd &'; s Anger Management Solutions i Charlotte, NC Omdömen www.masteringanger.com
www.angeronmymind.com
.