Backstabbers Förlora

Backstabbers FÖRLORAR
©!; Rhoberta Shaler, PhD Omdömen www.OptimizeInstitute.com
www.WorkplacePeopleSkills.com

Vad folk tänker när de är två-faced? Är de verkligen tro att människor är dumma och kan inte se skogen för alla träd? Omdömen

När möten äger rum i hemlighet, bakom stängda dörrar och persienner, misstänksamhet bygger. Jag arbetade med en ekonomiavdelning för en stor byrå. Regissören var välkänd ... och fruktade ... för hennes förmodade "öppen dörr" politik. Högt hon förkunnade att vem som helst när som helst var välkommen till
komma och tala med henne på hennes kontor. Hon förklarade att hon ville öppen kommunikation och alla känner sig kunna prata med henne. Låter bra. Så, vad var problemet? Omdömen

När en modig människa skulle uppbåda hans eller hennes mod och ta henne på orden, det var sannolikt att i stunder, yelling röst direktören kunde höras i hela avdelning, komplett med språket som lämpar sig för en ränna! Åh, men det var inte allt. Sekunder senare, skulle dörren till sitt kontor slam stängs och mörkarna skulle knäppa. Den hoppfulla medarbetare instängd. Och skulle missbruket fortsätter. Omdömen

När jag hyrdes in för att fungera som konsult, tränare och coach, min uppgift var att skapa en fungerande team från dessa nio personer. En screamer, tre mellanchefer som lever på helspänn och fem underlydande rädd för att tala eller steg i sidled. Puh! Du kan tro att det fanns många dagar som
dessa folks allvar betraktas sjukfrånvaro! Omdömen

Människor njuta av makt. Vissa människor missbruka makt. Och gör de det från rädsla. Ingen behöver missbruka makt när de känner sig trygga när de vet att de är kompetent och kapabel, när de har något att bevisa. Omdömen

Vissa människor känner att de måste stampa på och bråka med folk för att få en befordran. I vissa dysfunktionella företag, är detta sant. Jag var nyligen arbetar med en executive coaching kund som hade en chef som ville harmoni till varje pris. Han var livrädd för att hantera konflikter på sitt kontor. Min klient var att föra in stora kunder, med sina pengar, men hennes underordnade Omdömen inte gillar henne. Chefen, i sin vishet beslutat att släppa min klient i stället ta itu med den lömska och-sitt-ansikte beteende underordnad. Allt i namn av fred. Konstiga saker händer i företagsvärlden ibland. Omdömen

Naturligtvis det motsatta kan också inträffa. Den person som drar in mest pengar skulle kunna tillåtas att trampa över underordnade eftersom den nedersta raden är viktigare än respekt. Omdömen

En läsare skrev till mig om en regissör som spelar maktspel. Denna kvinna kallar möten på obekväma tider och uppmanar hennes favoriter tillsammans. Detta kräver folk att flytta prioriteringar, upprörd familjen planer och ge upp helger bara för att tillfredsställa denna kvinnas nycker. Men hon tar maktmissbruk till en helt ny nivå. När alla har ändrat sina planer på att ta emot henne,
hon ändrar sig, ändrar mötestiden, och växlingen börjar igen. Vilken otroligt osäker kvinna!

backstabbing, skvallra, girighet och maktspel är ett tecken på en ohälsosam organisation. Vad värre är, men de som sysslar med dessa saker slösar livsenergi och göra sig olycklig. Du kanske tror att eliminera dessa saker kommer att eliminera dig från främjande leden. Du kanske tror att jag inte förstår hur spelet spelas. Tro mig, Review jag gör. Min fråga till dig är: "Är du villig att ge upp din integritet och sinnesfrid på en daglig basis för att kunna spela in någon annans missriktade maktspel?" Vad är det verkliga priset? Omdömen

Ja, jag vet, du behöver kontrollen lön. Vi behöver kunna tjäna vårt uppehälle. Vad sägs om det här, men? Hur du beter sig i integritet med dina värderingar och vägrar att spela? Skulle inte det känns bättre? Vill du njuta av varje dag mer? . Och slutligen, folk kommer att få meddelandet Omdömen

Här är några tips för dig:

VAR appreciator Omdömen

Nämn de saker du uppskattar. Kommentera de saker du gillar. Diskutera vad du föredrar. Omdömen

William James, far till psykologi, sade: "Den djupaste längtan av den mänskliga naturen är behovet av att bli uppskattad." Värdering är kostnadsfria. Flytta de saker du gillar framåt genom att tala om dem. Det tar nästan ingen ansträngning att hitta något du uppskattar om varje person som du vet. Bara ge röst åt det. Gissa vad? Du kommer att uppskattas. Omdömen

NEVER SAY NÅGOT DU INTE VILL VARA SANT Omdömen

Wow! Detta kan förändra bilden av planeten, att inte tala om kultur på din arbetsplats. Tala bara om vad du vill se hända, vad skulle förbättra saker. Fokusera på det positiva och ge röst åt det. Omdömen

Nej, det är inte Pollyanna tänkande. Det är därför jag skrev boken "Vad du uppmärksamma expanderar" - eftersom det är sant. Hur mycket energi förlorar du när du engagera sig i "stackars mig" och "inte är fruktansvärda" konversationer? Du gör det för dig själv. Omdömen

Jag slår vad om att du inte skulle lista skvaller, backstabbing eller negativitet som en av de eftertraktade värden du värnar. Men, du beter sig som om det var sant? Kom ihåg att ditt beteende är din tro och det finns ingen väg runt det en Omdömen

vara aktiva Omdömen

Första regeln förändring: Var ändringen som du vill se i världen. Det är vad Gandhi sa, och jag tror att det är av största vikt. Hur många människor förväntar sig beteenden från andra att de inte visar sig? Omdömen

Prata om vad du vill skapa. Håll telefonen kommer om vad som är möjligt. Påverka kultur din arbetsplats med din närvaro. Va stark. Vara en röst för fair play och förnuft. Omdömen

Skulle den person som kallar dessa möten som olägenhet alla vara glad om det hände med henne? Nej, hon skulle vara de första att klaga. Skulle den person som går till dig med det senaste skvallret vara stolta över att vara samtalsämne i morgon? Nej, han skulle vara upprörda och förklara att det är orättvist. Skulle backstabber gråter när knivhuggen? Högre än
någon. Omdömen

Stoppa detta nonsens. Bara stoppa det. Vägra att spela. Det kommer snart att avsluta spelet och, om inte hela spelet, kommer det att avsluta spelet omkring dig. Omdömen

Jag talar inte om att vara en feg, en dörrmatta eller en snobb. Det handlar om att vara i integritet med vad du värdesätter, med att vara den person du mest vill vara. Använd din energi, tid och resurser på ett sätt som gör att du mår bra varje dag. När allt kommer omkring, är det din livskvalitet du skapar! Omdömen

Det finns risker. Du kan vara lyckligare. Människor kan dras mot dig och vill spela på ditt team. Du kan bli en ledare och har möjlighet att visa ett bättre sätt att göra saker. Omdömen

Naturligtvis finns det andra risker. Du kan ses som annorlunda och inget kul alls. Vissa folk inte gillar folk att regna på deras synd parter! Eller, kan du fånga gärningsmannen vid makten. Gissa vad? Du kommer att vara den som utfärda positivitet. Du kommer att vara en som visar att det finns en annan, ett bättre sätt att göra det genom arbetsdagen. Och de kan bara Omdömen vill att du på sitt lag. Varför? Eftersom du är lätt att vara runt. Omdömen

OK, nu, gör matten. Du är lätt att vara runt och dela vad som är möjligt för laget, avdelning eller företag. Det måste vara attraktiv. Häng in. Backstabbers förlorar varje dag. Inte bara kommer du att vinna varje dag personligen, du mycket väl kan vinna dagen. Var en skift shaper Omdömen

©!; Rhoberta Shaler, PhD
.