Buddhism för business

Buddism, med praktisk inriktning på lycka och kommunala harmoni i detta liv, har en hel del att erbjuda dagens affärsvärld, som ofta är full av förvirring och svårigheter. Min egen samtida definition av buddhistiska praktiken, bygger på en studie som syftar till att finna gemensamma trådar i 2600 års globala buddhistiska, är att leva i medvetenhet och balans, så att kärlek och visdom att gå igenom mig och röra lidande och glädje i världen, vilket leder till läkning och kreativ expansionen. När jag konsultera och undervisar i affärer, jag inte använda dessa exakta ord. Jag tycker att många människor i näringslivet vill och kan odla medvetenhet och balans. Även människor i näringslivet vill lösa problem som är mycket lik eliminera lidande. När vi gör det här tillsammans, ändrar vi hur vi lever våra affärs liv, och göra plats för mindre lidande och mer glädje. Omdömen

Det finns flera grundläggande idéer i buddhismen som är värdefulla för verksamheten. Det är nyttigt att omsätta dessa utländska termer till affärsspråk:

1. Våra lidande (frågor, problem och långvariga konflikter) frågor. I buddhismen är detta Omdömen ingår i den första Ädla Sanningen. Omdömen

2. Vi kan stoppa lidande. I buddhismen är detta den tredje Ädla Sanningen. Omdömen

3. Det finns ett samband mellan våra handlingar och de resultat vi får, när det gäller lidande, och även när det gäller affärsresultat. I buddhismen, detta kallas karma. I västerländska termer, detta kallas lagen om orsak och verkan, och är en viktig del för att diagnostisera och lösa problem. Om vi ​​ändrar orsaken, problemet (lidande) försvinner. Omdömen

4. Att vara medveten om våra tankar, känslor och handlingar hjälper oss att ändra dem. Sedan lider vi mindre och få bättre resultat. I buddhismen är detta syftet med meditation och utredning oss själva. Omdömen

Min praktik av buddhism for Business har hjälpt mig att hitta sätt att dela dessa idéer. Till exempel, här är några vanliga affärs föreställningar som öppnar dörren till friskare, mer effektiva arbetsplatser:

1. Lagarbete. Människor kan lära sig att samarbeta, och det är bra för resultat. Buddhismen har 2600 års erfarenhet av att skapa strukturerade laget miljöer anpassade till den lokala kulturen. Den buddhistiska termen för dessa samhällen är Sarigha. Omdömen

2. Stressreducering. Överskott spänning och ilska på arbetsplatsen skapar problem för varje person och för hela företaget, och det finns saker vi kan göra åt det. Den första positiva effekten av meditation är avkoppling, den andra är medvetenheten om källor till stress, vilket gör att diagnos och effektiv insats. Omdömen

3. Personal och laget effektivitet. De som är villiga att ändra sig vara effektiva är mer öppna för att observera sitt eget beteende. Buddhismen, särskilt Zen traditionen, har en lång historia av att arbeta tillsammans, definiera problem och uppnå mål genom effektivt ledarskap och lagarbete. Omdömen

4. Förhindra en fientlig arbetsmiljö. Lagar och förordningar kräver nu att arbetsmiljön inte vara fientligt inställd till kvinnor, minoriteter och andra kulturella grupper. Att låta en fientlig eller diskriminerande arbetsmiljö har blivit mycket kostsamt för företagen. Detta öppnar en dörr till företag spenderar pengar på beteendeförändring. Buddhismen erbjuder en 2600 år gammal uppsättning av personlig utveckling verktyg. Det primära fokus för dessa utbildningar är medvetenheten om effekterna av ett beteende på andra. I buddhistiska termer, det är två kärnmetoder:. Medvetenhet om oss själva och vår situation, och medvetenheten om karma Omdömen

5. Affärsetik. Vi var alla sårad av de företagsskandaler som blev uppenbar under 2001. Lagar har ändrats, och frågan om hur man ändrar företagskulturen är ett hett ämne nu. Buddhistiska praktiken är ett verktyg för individer och grupper att effektivt göra etiskt beteende verkliga i livet och på arbetsplatsen. Företag lider och orsaka lidande. Här är några exempel: När ett företag som erbjuder värde till sina kunder inte köra bra, är fördel förlorad för kunder, anställda och ägare eller aktieägare. När ett företag är dåligt kör, inte människor finna glädje i sitt arbete. Och när ett företag är missriktad, deltar det att öka lidandet i världen. Engagerad buddhism i näringslivet är, för mig, en praxis att odla medvetenheten om lidande och glädje, och orsakerna till lidande och glädje, i affärs sfären. När människor i näringslivet blir medvetna om sina handlingar och konsekvenserna av dessa åtgärder, blir det naturligt att göra följande:

- Skapa företag som lyckas Omdömen - Skapa företag som ger mervärde till kunderna Omdömen - Skapa företag som är goda, friska, även glada arbetsplatser Omdömen - Titta på de sätt på vilka företag skapar lidande i världen, och börja ändra dem Omdömen

Läsare bekanta med de ursprungliga läror buddhismen. kommer att se att jag redan har infört tre viktiga element från Buddhas samtal (sutras): De fyra ädla sanningarna; idén om karma; och idén om själv utredning (den andra faktorn för uppvaknande). Att överbrygga klyftan mellan Buddhas 2600 år gammal undervisning och behov av amerikansk verksamhet idag har varit min osynliga praxis för mer än 15 år Omdömen

Hela artikeln finns på Bliss &. Tillväxt
.