7 sätt Dina ord Sabotage ditt företags tillväxt och Relationships

tillväxt och framgång för ditt företag beror på att bygga förtroendefulla relationer med andra människor. Fråga dig själv detta en enkel fråga:

Gör mina ord dra folk mot mig eller driva bort dem Omdömen

Denna fråga kräver en vilja från din sida att ärligt utvärdera hur du använder dina ord och vad grad de bygga förtroende och respekt. Omdömen

Jag varnar er att vad du upptäcker kan sticka lite. Omdömen

Det var mitt fall när min 21-åriga son berättade för mig att mina ord (förslag) överväldigad Hej M! I stället för att bygga upp vår relation, jag driver bort honom med för mycket oönskad "expertråd." Han sade att mina ord var "förlamande" honom. Ouch.

Det ironiska i situationen inte fly me. Som ett liv coach, jag hjälpa människor övervinna överväldiga, inte skapar det för dem! Omdömen

Nedan finns 7 sätt att ord driva människor bort som i sin tur hindrar din relationer, affärsframgång och personlig utveckling. Omdömen

1. Lägga för mycket värde Omdömen När du konsekvent dela information (eller dina 2 cent), kan du försöka att uppfylla dina behov av att må bra om dig själv genom att etablera ditt värde. Detta kan leda till andra att ställa dig och /eller undvika dig. Omdömen

2. Överanvändning av NO, MEN
men dessa kval förneka eller förringa värdet av den första halvan av din mening och /eller skicka meddelandet att du är mer rätt än dem
Här är några exempel:. Jag skulle som att samarbeta med dig, men du måste köpa min produkt först. (Det var faktiskt sa till mig som fick mig att tro att de verkligen ville inte att samarbeta med mig) eller jag gillar sättet du skrev att marknadsföring kopia; MEN låt oss göra det här istället. (Betydelse: Du är sättet är inte lika bra som mina) katalog

3. På tal när du är arg Omdömen Ilska är ett giltigt svar i vissa situationer och vara medveten om att det lätt kapar din förmåga att resonera väl. Ilska kan också användas som ett sätt att manipulera, hota eller övermanna människor att göra saker på ditt sätt. Ilska som är överanvända och missbrukas inte bygga förtroendefulla och säkra förhållanden. Omdömen

4. Att misslyckas med att uttrycka tacksamhet Review Ta dig tid att dela din tacksamhet för. Någon som gör affärer med dig; skicka dig en remiss; säger snälla saker om dig till andra; ger en rekommendation för dig; etc. Om du inte gör dessa saker tar andra människor för givet, en form av dålig stil. Omdömen

5. Negativitet. Review Konsekvent dela dina negativa tankar om andra, händelser, omständigheter eller något annat kommer att döda en relation innan utsäde av tillit och respekt har även planterats. För mycket negativitet som inkluderar sarkasm och cynism rinner livet ur folk. Plus, människor kan inte låta bli att undra vad du säger om dem. Omdömen

6. Döma
Handlingen att vanemässigt bedöma alla ting och människor som "bra" eller "dåliga" kan enkelt sabotera dina relationer och affärer. Det är en kortsiktig och smal seende perspektiv som hindrar dig från att se den positiva potentialen hos människor och situationer. Även om detta är en riktigt svår vana att bryta, kommer det att ändras med 1) att avstå från omedelbar dom som "bra" eller "dåliga" och 2) ställer denna fråga: "Vad kan jag lära mig och hur kan jag växer ges denna situation och /eller människa? "

7. En överdriven behov av att vara "mig."
Har du någonsin känt någon som brutalt talar sitt sinne och motiverar det med att säga, "Jag är bara ärlig,? Det är precis som jag är" Eller kanske du har träffat någon som dominerar de flesta samtal och motiverar det med "Jag är en sådan person som jag inte kan låta bli." Var försiktig med som dygder upphöja dina fel eftersom du har beslutat att inte ändra dina vanor. Omdömen

Det är lätt att se dessa ord relaterade beteenden i andra innan du ser dem på dig själv. Om någon av dessa utlöste en "A-HA" eller en "OH-NO" ögonblick för dig, bli tröstade av att veta att du kan ändra något och alla dessa beteenden och det är inte för sent! Omdömen

Start med hjälp av dina ord kraftfullt genom att välja en eller två beteenden från ovan. Därefter, fram en handlingsplan som kommer att göra din nya uppträdande vana. När du utför ändringarna, hittar du ditt företag att växa och blomstra som dina ord bygga förtroende och respekt relationer med människor Omdömen  .;