Inspirera Nytänkande På Work

“ Att stimulera kreativitet, måste man utveckla barnslig lust för lek och barnslig önskan om erkännande och". Omdömen ~ Albert Einstein

Tillväxt – en ständigt utvecklas och kontinuerlig process – är ett resultat av en framgångsrik innovation. Som en sak kreativitet utvecklas från en idé, bör organisationen välkomnar nya idéer och förslag.

VD bör inbjuda och uppskatta deltagande allas – från topp till botten i hierarkin – hela organisationen när det gäller att förnya och genomföra metoder för att utföra organisationens mål.

Det bör finnas ett system i organisationen för att stödja och underlätta idéskapande samt uppmuntra de anställda att komma med något nytt och produktiva.

Kolla in dessa affärs tips för en VD för att hjälpa honom att främja kreativt tänkande och idégenerering inom organisationen Omdömen

Skapa och främja en miljö som ger näring åt kreativitet Omdömen

“. Kreativitet är att uppfinna, experimentera, växa, ta risker, bryta regler, göra misstag, och ha roligt &";. Omdömen Mary Lou Cook Omdömen

Utveckla en miljö i organisationen där alla får uttrycka sin åsikt. Rädsla är den största avskräckande i skapandet av en innovativ kultur. Individer som agerar på egen hand i en organisation tar fram de bästa innovationerna.

Se till att dina innovations körprogram inte stel. Det är den "självorganiserande" kreativitet, snarare än "command and control" som gör innovation “ REGEL &"; inte “ UNDANTAG &" ;.

Brainstorming – Evolving Innovation

brainstorming övning ger dig möjlighet att ta itu med ett företag utmaning, dilemma, fråga eller möjlighet effektivt.

Conduct brainstorming och möten oftare i din organisation. Om du vill ställa högre krav och praxis i brainstorming övningar, kan du dra nytta av tjänster av välrenommerade VD kamratgrupper. Omdömen

överväga att inrätta en Innovation Team Omdömen

Att upprätta en innovationsteam kommer att driva företagets strävan att uppmuntra kreativitet på ledningsnivå. Ställ specialiserade tvingande mål för människor över funktioner. En mångfald av tankar och fantasi gnista innovation. Omdömen

innovationsteam kan genomföra ett användarvänligt idé programvara paket för din intranät där varje individ på olika funktioner kan skicka och utbyta idéer.

Det bör ansvara för förvaltningen att i tid översyn, bedöma, välja, genomföra och belöna meriterade idéer. VD klubbar förespråkar skapandet av innovationsgrupper för att främja kreativt tänkande i en organisation Omdömen

Embrace och fira misslyckande

“. Det tog Edison mer än 2 år av misslyckade försök, 3.000 olika teorier och testning av 6000 typer av fibrer för en kolfilament som slutligen leder honom till en förkolnad bomullstråd som brann i 15 timmar och ".

Varje framgångsrik innovation är resultatet av en rad misslyckade försök. Misslyckande är ett uppenbart resultat av insatser, och det bör omfamnade och firas med samma entusiasm som för framgång eftersom det tar ett steg närmare till framgång.

Annars skulle det vara svårt för dig att fortsätta med din innovation. Det åligger verkställande direktören att muntra och stärka förtroendet hos sina medarbetare även efter ett misslyckat försök. Omdömen

Engagera så många människor som du kan

Framgången för en organisation står på strävanden av varje enskild arbetar i den. Varje anställd har en unik uppsättning av färdigheter och kunskaper som gör det viktigt för en vd att försöka involvera så många människor som möjligt och samtidigt bjuda in idéer för att utveckla ett innovationsbaserade företaget.

Du kan också få viktig vägledning på VD föreningar där veteraner från icke-konkurrenskraftig verksamhet samlas under ett tak för att dela sina erfarenheter. Ledningsgrupp coaching är ett bra alternativ när det gäller att söka affärsrelaterat bistånd Omdömen  ..