Om du vill Prestanda - Gör dessa fem Things

I &'; M kommer att fylla dig in på något många ledare don &'en; t får: Du måste uppfylla fem mycket grundläggande krav om du förväntar människor att utföra
<. li> Du måste ge ditt folk en tydlig känsla av den övergripande organisationen och' s. uppdrag och värderingar, och varför de bör bry sig om dem Omdömen

  • Du måste utveckla specifika, exakta, granulat och mätbara resultatförväntningar med alla dina människor
  • Du måste se människor och' s. prestanda mot dessa förväntningar på ett systematiskt sätt, regelbundet schema med dem. Tillsammans måste du identifiera avvikelser från förväntningarna och utarbeta planer för att komma tillbaka på rätt spår i realtid. Omdömen
  • Du måste ge ditt folk en känsla av hur deras bidrag passar in i helheten. Omdömen
  • Du måste ge ärlig feedback till folk på sina utsikter för långsiktig framgång längs dimensioner som är viktiga för dem. Samtidigt måste du hjälpa människor att utveckla rimliga, uppnåeliga ambitioner.

    En av mina klienter, VD för ett Fortune 100, tillbringar i genomsnitt 600 timmar per år granska resultat och utsikterna för hans företag och' s topp 150 (eller så) ledare. Han tror på att fokusera och utnyttja sin tid. Hans företag uppnår konsekvent aktieägare, kunder och anställda förväntningar. Det verkar konsekvent på “ bäst förvaltade &"; och “ bästa ställena att arbeta &"; listor

    Han får det. hur om dig? Omdömen

    Copyright 2012 Rand Golletz. All rights reserved Omdömen  ..

    • coach och Executive Coaching

    1. HAR DU funderade DITT "MARK" på sistone?
    2. Känslor, Beteende & Den Dynamisk av Leadership
    3. Tränare, Raise Your Avgifter - 3 Kritiska skäl att öka din Income
    4. Symptomen och effekter av brist på arbete Life Balance
    5. Du har makten: Hur man Shape Uppfattningar om du i din karriär och jobb Search
    6. Adducology Karriärtjänster - CV Writing täcker brevskrivandet och Intervju Training
    7. Executive Challenge # 5: ". Det är helt enkelt inte tillräckligt med timmar på dagen för att få…
    8. Konvertera ringer till Clients
    9. Optimism Del 5
    10. Engagerade eller försöka
    11. Meditation In The Corporate Boardroom
    12. Vad Drives dina kunder?
    13. 8 enkla sätt att minska Stress
    14. Vi kan förändra vår hjärna och vår Behaviour
    15. *** Kan Positivt tänkande vara dåligt för dig?
    16. Visionära ledare har modet att investera i People
    17. En Small Business Revolution
    18. Hur kan man vara en Life Coach på 25
    19. Whatcha som går att göra åt det?
    20. Hur du sätter dina utmaningar till Money