Avkodning 5 oskrivna Klädkod regler som kommer att göra eller bryta din Career

Senior beslutsfattare och HR-chefer anförtro ständigt mig att höga potentiella kandidater för kampanjer och ledarpositioner bara inte andas typ av bild som kommer att låta dem hålla sig i rörelse framåt och uppåt. Men de don &'en; t vet hur man ska förklara detta för dessa anställda utan att riskera att genera dem eller trampa över linjen i extremt känsliga person territorium. De kommer ofta frågar mig att komma ombord som konsult för att ta itu med dessa känsliga frågor och har dessa ganska besvärliga konversationer. De vet att jag kan ta upp ämnet på ett sådant sätt att den som tar emot detta värde och potentiellt karriär sparande återkoppling kan acceptera det som konstruktivt – och att jag kan också ge dem konkreta tips och råd om vad man ska göra för att stärka och förbättra sin professionella image som svar på utvärderingen. Som en certifierad imagekonsult och tidigare ledande befattningshavare i ett av de största varuhusen Jag kan berätta för er att dessa dagar finns det ingen one-size-fits-all svar, lösning, eller “ klänning för framgång &"; formel. Det kan ha arbetat på 1980-talet, men i dag måste man ta ett förhållningssätt som inte kan hittas genom att titta i ditt företag och' s klädkod eller HR manual. Det finns 5 princip regler som är outtalade och oskrivna och för att bli en framgångsrik ledare och avancera din karriär under 2011 måste du följa dem, trots att ingen i ditt företag kommer att förklara dem för dig. Ägna, stor uppmärksamhet åt dessa och du kommer att börja förstå hur “ bilden är allt &"; medan du också dra nytta av detta begrepp och utnyttja det till din fördel och ndash; inte din tysta nackdel.

Regel # 1: Konsekvent ser din Ultimate bästa dagen-in och dag ut Omdömen vad din totala utseende kommunicerar är det yttre uttryck för din inre självbild. Om du värdesätter dig själv och är övertygade om och vill att andra ska uppfatta dig i ett positivt ljus, har du hur du ser ut i samklang med vem du är och vilken typ av ledare och professionella du vill vara. Bli minnesvärd inte bara för din prestanda, men för stark närvaro du förmedla. Don &'en; t låta utseendet vara det enda som står i din väg. Titta ditt bästa varje dag – i varje affärssituation – att till fullo utnyttja ditt personliga varumärke.

Regel # 2: Utveckla en autentisk och väl synliga ledarskap Brand Paket Omdömen att skilja dig från konkurrenterna på ett positivt enastående sätt skapa en unik autentiskt ledarskap varumärke som förmedlas genom en stark extern paket utseende, kommunikation och beteende. Personliga varumärke attribut sänds tysta budskap för att locka din ideala publik – oavsett om det är HR team, ledande befattningshavare beslutsfattare, eller ett ideal kundkrets. Utnyttja ditt varumärke och image genom olika element inklusive din garderob och signatur stil, tyger och tillbehör du bär, din frisyr och övergripande grooming för att säkerställa att ditt utseende har särskiljningsförmåga, relevant, tillitsfull, nyskapande och polerad.

Regel # 3: Klänning som en ambassadör för din organisation och' s unika kultur Omdömen Medan jag undervisar de fyra grundläggande nivåer inom företag klänning till stora organisationer, om en individ frågar mig hur de behöver för att klä sig dit är aldrig ett svar som är lämplig för alla. För att avgöra vad ser är rätt för dig, först fråga dig själv några viktiga frågor för att bättre definiera ditt företag och' s kultur och vilken roll du spelar som en representant för organisationen. Vad är kultur, filosofi och verksamhetsidé försöker förmedla? Vilka är företagets ideal och som är de typer av nya kunder som du hoppas du locka? Vem är god förebild för den typ av professionell bild din organisation vill att andas? Ibland finns det personer inom den organisation du kan titta på för föredömliga normer eller kanske du måste titta på ikoner för din bransch eller ens kändisar utanför branschen. Vilken bild och klädkod utmaningar gör din organisation ansikte? Du måste känna giltiga på hur du klär dig, men också sammanfalla och resonans med företagets varumärke och kultur. Bli en förebild för andra och som ger dig större karriär acceleration när du stiger högre inom organisationen – där varje detalj i ditt utseende kommer under ständig daglig kontroll av dem du leder.

Regel # 4: Gör en Visual “ intryck av Ökning &";
Många professionella jag tränare vill berätta alla de skäl till varför de borde och 'en; t har en top-notch bilden. “ Jag don &'en; t vill klä sig bättre än min chef, &"; de och' ll säga, eller “ Jag don &'en; t vill utstyra och skrämma en ny möjlighet eller verkar alltför formellt när de interagerar med mina vanliga kunder och ". De oroar sig för att andra på kontoret kommer att uppfatta dem som “ försöker alltför hårt &". Men här är de hårda fakta, baserad på mina 30 års erfarenhet av att arbeta med människor som vill påskynda sina karriärer. Människor vill arbeta med, och för de som projicera en attityd och bild av framgång. Oavsett om du är i en försäljning position, en ledande befattningshavare roll, eller om du är en stor potential framväxande ledare, är ditt yttre bilden en direkt avspegling av din professionella förtroende, balans och nåd. Människor gör bedömningar om dig i två sekunder helt baserat på extern bild. Ser du lyckas? Människor som lägger ner dig för att klä fint don &'en; t har ett problem med dig och ndash; de har en förtroende problem med sig själva att de tillflyktsort &'; t inför upp till. Jag använder termen" intryck öknings &"; att beskriva förmågan att andas en lyckad bild via din totala utseende och tyst kommunicera att du är en naturlig ledare och högpresterande professionell.

Regel # 5: Utnyttja din bild för ökad synlighet genom att titta Del Nu Omdömen För din karriär att utvecklas förutsägbart i dessa oförutsägbara gånger du måste nu förbereda för rollen som du vill ockupera efter nästa stora kampanj. Ledande befattningshavare letar efter förebilder som kan roa en klient med balans, nåd och övertygande utstrålning över ett effekt lunch eller tala vid en konvention på uppdrag av hela företaget. De vill främja dem som kan vara ansiktet utåt för organisationen och träffa media att förmedla trovärdighet och professionalism när saker går snett. Don &'en; t omedvetet hålla dig tillbaka från större synlighet. Se din absolut bästa hela tiden. Då vill att du ska vara deras ombud och du &'; ll märkas, värderas och främjas Omdömen  ..