Harry Potter And The One Minute Mentor

Neville Longbottom är Hogwarts studenten känd för sin klumpighet, glömska och allmän brist på inspiration. Han blir retad skoningslöst av vissa, och passivt förbises av andra. Hogwarts är naturligtvis den nu berömda skola för häxkonster och trolldom, så det finns alltid massor av magi för att resa upp Neville. Omdömen

Men en dag han blir tillsagd att professor Sprout hade sagt Neville var riktigt bra på herbology . Effekten av detta på Neville är en våg av stolthet och en lugnande av misslyckandet han just hade upplevt. Ingen hade någonsin påpekade att det faktiskt fanns en sak som Neville var bra på. Han var långt mer bekant med sina underskott. Omdömen

Författare JK Rowling visar vackert vad Ken Blanchard lärt oss år sedan i The One Minute Manager: “ Att hjälpa människor att nå sin fulla potential, fånga dem gör något rätt och " ;. En syntes av Rowling om magi, och Blanchard på ledarskap, visar kärnan i mentorskap. Om inte bokstav magisk i dess verkan, mentorskap ändå svingar en kraftfull stav när det gäller att framkalla förtroende och framgång. Och det spelar och' t behöver en formaliserad, organisatoriskt engagemang för ett mentorprogram för att ledare att anta trolldom rollen Omdömen

Harry Potter själv, är ofta tveksam till att ha några verkliga kunskaper.. Han är inte den bästa eleven, minst sagt; hans vän Hermione är. Men när Harry är illa av en utmaning han fruktar att han kan &'en; t komma, han får råd att spela för hans styrkor. Denna knuff gör Harry tänka utanför boxen och förverkliga sin enastående skicklighet på sin favoritsport, Quidditch. (Blanchard. &Ldquo; Människor som mår bra om sig själva, producera bra resultat &";) Han finner då han kan lösa problem sig igenom en riskabel scenario med en drake. Och som vi alla vet, det finns personliga drakar aplenty Omdömen

Professor Dumbledore och Hagrid, tillsammans med andra duktiga ledare på Hogwarts, ge handledning till sina elever, även om de don &'en;! T namnge det som sådant. De använder färdigheter som passar ihop med, men aren och 'en; t som krävs i rollen som lärare. Deras elever är de som utvecklar självförtroende och kommer fram att riskera sitt personbästa. Och när de uppnår sitt personbästa, så gör de samhällen där de bor och arbetar. Om sin skola, deras kulturella gruppen (häxor och trollkarlar) eller den större världen omkring dem där krafter gott och ont spelas ut

På den andra änden av skalan är professor Snape – en lärare som missar dessa stunder av mentorskap. Länge misstänkt att vara en mörk kraft, han tjänar misstanken genom att uppträda på ett sätt av tvivelaktig integritet. Han gör sin antagonism för Harry Potter att växa till direkt hat. Manifesterar den exakta motsatsen till Ken Blanchard &'; s råd, Snape missar aldrig en chans att kritisera Harry. Han straffar utan diskriminering, visar favorisering, underlåter att samarbeta, och i allmänhet visar fientlighet.

När man läser dessa textning historier, några egenskaper mentorskap uppstår med ringen av sunt förnuft:
• Fånga människor gör något rätt Omdömen • Support folk och' s användning av sina styrkor Omdömen • Ingjuta stolthet, aldrig skam Omdömen

Och ändå det självklara kan vara vilseledande: handlingen att mentorskap kräver en ledare angenämt för uppgiften. Vad krävs det för att mentor? Hagrid och Dumbledore och professor McGonagall alla verkar verkligen gillar Harry, tillsammans med sina vänner Ron och Hermione. Kanske det och' s lättast att handleda en som uppfattas som begåvad och personliga. Men de tar en medkännande hållning med Neville också. Förstår de vad det &'; s vilja att vara en utan naturlig talang, sent blunder? Eller kanske som erfarna lärare de vet att det enda sättet att odla en talang om synlig eller inte, är att anta sin närvaro. Om det vore “ professor &"; Blanchard Hogwarts, kan han upprepa sin maxim: “ Alla är en potentiell vinnare. Vissa människor är förklädd till förlorare. Don &'en; t låta sina framträdanden lura dig &";. Omdömen

“ agera &"; av mentorskap som en informell men viktig del av ledarskapet, kan antas av en given ledare som tror på dess effektivitet. Att vara en bra mentor är grundad på
• betonar riktning över råd (! Enstaka visdomsord tillåts också);
• vara värd förtroende,
• Låta folk vet att de har en allierad.

Mentor-professorer i Hogwarts tjänar lojalitet sina elever. På grund av hur de behandlar dem, inte bara vad de undervisar dem, de ingjuta de högsta värdena i sina elever; för, liksom all vishet, wizardry kan användas för att det högsta goda eller det kan missbrukas, missbrukas, och förvrängda för personlig makt Omdömen

Snape skördar sina belöningar samt: hans anhängare representerar den mörkare sidan,. det är de vars etik är tveksamt, vars gärningar är egennyttiga. Inte bara Snape inte inspirerar det bästa av sitt yrke, är han själv fångad i mörka förvecklingar som inte avancera honom. Omdömen

Jämföra Snape tillvägagångssätt som de andra professorer, är det uppenbart att inte bara studenter nytta av god handledning, men Hogwarts skola gör också. Som en person får vägledning och visdom som har gått före, de uppmuntras i deras självförtroende och befogenhet att maximera sina möjligheter att lyckas. Förutsatt mål och värderingar mentor och organisationen är inriktade intjänandet för organisationen:
• Förbättrad förtroende och lojalitet av anställda,
• Högre produktivitet och uppnå organisatoriska mål,
• Tillväxten i nästa generation av ledare och kreativa tänkare. Omdömen

Mentorskap är alltså en mycket mer ömsesidigt utbyte än ordet antyder ibland. Medan den unge Neville Longbottom i uppenbart behov av att stärka från en mentor, hans användning av mentorskap erfarenhet gör ett moraliskt mod att dyka upp senare som sparar Harry Potter &'; s-liv. Hur stor var hans potential att lyckas, för sig själv, sina vänner och Hogwarts skola? Boka Sju gjorde det klart Omdömen

_________________ Omdömen * Titeln tar sig friheter med Ken Blanchard &';! S förvaltningsmetod som artikuleras i hans många böcker bland annat "The One Minute Manager" medförfattare med Spencer Johnson och publicerades första gången 1982.

Obs: Den sanna Harry Potter aficionado vet att professor Moody gjorde mentorskap kommentar till Neville, och ändå var inte vem vi trodde att han var. Harry Potter-serien är fylld med komplexa frågor om identitet och arten av gott och ont, och som är grejer av en annan (lång) artikel. Låt &'; s inte waylaid från en användbar metafor Omdömen  !.

coach och Executive Coaching

  1. Hur Executive Rekryterare kan hjälpa din HR Department
  2. Marketing Strategies: Hur man Stay Positive No Matter What
  3. Framgång Alignment
  4. Livets Lessons ... The Price Of Truth
  5. Fokusera på din unika Ability
  6. Gör du rätt jobb?
  7. Hur man framgångsrikt arbeta med en Executive Recruiter
  8. Whiteboard Story Selling-Revealed
  9. Du är Here
  10. Att behålla anställda - Skydda dina viktigaste Asset
  11. VD inkomst Nivå Snabb: direktförsäljning eller ... Äktenskap
  12. Locka Maximal webbtrafik med Webbplatsoptimering New York
  13. Det lönar sig att vara Nice
  14. ? Change Agents Unite - Coaching Social Entrepreneurs
  15. Fråga efter Evidence
  16. Varför du är var du Are
  17. 20 Fundraising Idéer för Ideella Organizations
  18. Förbättra My Presentationsteknik: Lär dig hur man hanterar din Nerves
  19. Transformerande ledarskap bör leda Market Recovery
  20. Du har fortfarande att Manage