10 frågor att göra dig en bättre Listener
Att lyssna är en färdighet vi &'; d alla vill bli bättre på – Jag kan &'en; t tänker på en tid när jag frågade någon eller en grupp om de ville bli en bättre lyssnare och någon sa, “ ingen &" ;.
Det är en färdighet i livet som påverkar vår förmåga att kommunicera, bygga relationer och få saker gjorda. Det hjälper oss att lära oss. . Om du gör det mycket väl kan rädda oss enorma mängder tid, ansträngning och frustration
Även på vissa sätt vi tänker på att lyssna som en handling för att inte tala, faktiskt, för att vara en mycket effektiv lyssnare vi behöver prata och engagera – och en av de bästa sätten att engagera som lyssnare är genom att ställa frågor
Idag är jag ger dig en “. startpaket &"; frågor kan du använda för att bli en bättre lyssnare. Sju av dessa frågor du kan ställa andra och tre är frågor för dig att tänka på, men inte be högt. Sälja The Out Loud Questions Review Inte alla av dessa kommer att tillämpas i varje situation, så ändra och användning lämpliga som för en viss konversation Omdömen &bull. “ Hur känner du inför att &"; Denna fråga uppmuntrar den andra personen att gå djupare och dela mer om deras synvinkel
&bull. “ Kan du berätta mer om det &"; Även om denna fråga kan besvaras med ett ja eller nej, det är en av de mest användbara lyssningsfrågor i praktiken, eftersom det uppmuntrar den andra personen att fortsätta och det kommer att fungera i nästan alla situationer Omdömen &bull. “ Jag hör vad du säger. . . X. . . har jag att korrekt och" Detta är en version av omskriva den andra personen att kontrollera för att förstå, och sedan be om bekräftelse. Det finns många sätt att ställa detta – hitta en som fungerar för dig eftersom det är avgörande för din förmåga att både förstå och hjälpa den andra personen vet att du förstår
&bull. “ Vad skulle göra det bättre &"; Detta gör den andra personen att dela sin ståndpunkt och ta nästa steg i samtalet Omdömen &bull. “ Hur kan jag hjälpa &"; Kanske kan du, och kanske du kan &'en; t hjälp. Men be och sondering för att se deras perspektiv visar att du är villig att hjälpa till! Tips – don &'en; t fråga om du aren och 'en; t villiga att faktiskt hjälpa till på något sätt Omdömen &bull!; “ Vad och'? s nästa &"; Denna fråga rör oss framåt. Det kan signalera till den andra personen att du är uttråkad med det aktuella ämnet, så var försiktig i tonen och placeringen av denna fråga. Det kan också signalera att du är redo att hjälpa till med lösningen
&bull. Vad är det viktigaste att komma ihåg &"; Om du verkligen vill förstå den andra personen, hjälpa dem att sammanfatta för dig. Denna fråga har den chansen och signaler som du vill komma ihåg. Sälja The Interna Questions Review Dessa är inte avsedda som frågor för att ställa den andra personen, men på dig själv. Funderar på dessa frågor kommer att hjälpa dig att hålla engagerad i samtalet och undvika en vandrande sinne. De håller också dig fokuserad på vad som är ytterst viktigast – din relation med den andra personen Omdömen &bull. Förstår jag verkligen vad de säger? Om svaret är ja, bra. Om inte, är det dags att ställa några av frågorna ovan Omdömen &bull. Vad är deras icke-verbala beteenden talar om för mig? Människor kommunicerar med mer än sina ord och ndash; du höra med dina ögon samt dina öron? Är du får hela meddelandet Omdömen • Hur kan jag visa bäst mitt stöd för dem just nu? Detta är en kraftfull fråga att ställa, och ännu mer värdefull när man vidta åtgärder för ditt svar.
Som jag sa, det är ett startpaket. Använd dessa för att börja använda frågor mer effektivt när du lyssnar. När du gör, kommer du att utveckla och hitta andra att använda, inklusive alternativ och personifierade versioner, som kommer att utöka din startpaket. Omdömen Lyssna handlar om mer än bara höra och förstå de meddelanden som kommuniceras av andra. Du skickar tillbaka en mycket större och i slutändan mer viktigt budskap till andra när du verkligen lyssna – du kommunicerar att ni stöder och bryr sig om den andra personen. Dessa frågor kommer att hjälpa dig att förbli medveten om detta större syfte och hjälpa dig att lyssna mer effektivt när du använder dem Omdömen  ..
ledarskap
- 10 vädjar till din ledarskaps Potential
- Hur att höja din Medarbetarnas Moral genom Team Building
- För många idéer? Hur du vet när du har "The One lysande idé"
- Coaching Framgång genom Alphabet
- Sju Ledarskap Lärdomar från Great Basket Coaches
- Är Arbets Stress Killing din familj?
- Ledarskap Basics - Syfte, Riktning och Motivation
- Lärdomar från pappor - Med en ledarskaps Twist
- Finns det en förskjutning mot resultatinriktade ledarskap och bort från Ego-Centric VD
- Skapa Fyrverkerier för ditt företag Success
- Din utveckling Tillhör You
- Tryck Thru vinter blahs och få i din zon!
- Ledarskap hjälper dig att förstå ledarskaps Styles
- Största misstag av ledarskap ... Ledare, Greeder eller Bleeder (brytare)
- Hur vara en dålig Leader
- Vad är ledarskap?
- Väggarna är Talking - Stress, passion och High Performance
- Själv kärlek och medkänsla är bra för dig - Äntligen en del efterforskningar
- Har Att Boss Mean Du får berätta för folk vad du vill göra
- Avsluta Victim Advantage (del I)