Tio Ledarskaps Blunders

komikern Bill Cosby sa en gång, och" Jag är inte chefen för mitt hus. Jag vet inte hur jag förlorade det, jag vet inte när jag förlorade det, jag vet inte riktigt tror jag någonsin haft det. ! Men jag har sett chefens jobb ... och jag vill inte ha det "Omdömen

Gilla det eller inte, det finns tillfällen vi är ansvariga Det finns tillfällen vi är alla ledare och ndash;. Som en förälder, i klassrummet, genom arbete, i en klubb, på ett idrottslag eller i en frivilligorganisation. Och vi kan alltid bli bättre ledare. Här är tio vanliga ledarskap misstag bättre ledare undvika. Omdömen

1. Vissa ledare är blinda för den nuvarande situationen. De löser fel problem på fel sätt. De bandage en smittad tumme men inte dra splitter. Bättre ledare arbetar hårt för att förstå det verkliga problemet innan du svarar. Omdömen

2 . Vissa ledare avskräcka dem de leder. De hittar fel och klander. De kritiserar när saker inte går rätt. Bättre ledare uppmuntra. De ger kredit när det går bra och tar ansvar för problem. Omdömen

Alabama fotbollstränare "Björn" Bryant fick en gång frågan hur han inspirerade hans spelare. Han svarade: "Ja, jag är bara en gammal plog hand från Arkansas, men jag har lärt mig några saker om att få folk att göra vad du vill att de ska göra. När saker går fel, jag gjorde det. När det går halv bra, vi gjorde det. Och när saker går bra, du gjorde det. Det är allt som krävs för att hålla ett team tillsammans &hellip ;. "Omdömen

3. En del ledare anser sig ha alla svar de behöver. Bättre ledare fortsätta att lära. En tvärvetenskaplig studie av ledarskap indikerade att effektiva ledare inom alla områden alltid lära. De förstår att en spurt här och en spurt det inte gör en expert. Omdömen

4. Vissa ledare skygga modiga beslut. De föredrar att hålla saker som de är, även om systemet är inte fungerar så bra. De kommer nästan alltid följa slitna stig. Bättre ledare kommer ofta gå där det finns ingen sökväg och lämna ett spår. De litar på sina instinkter och agera djärvt. Omdömen

5. Några ledare hålla andra i deras ställe. De påminner dem som är boss. Bättre ledare vet att myndigheten tjänade trumf bemyndigande. Omdömen

En ung arméofficer upptäckte att han inte hade rätt förändring för en läskedryck automat. märker en underordnad i närheten, sade han, "Privat, har du förändring för en dollar?" Glatt, sade mannen, "Jag tror det. Här, låt mig titta. "" Det finns inget sätt att ta itu med din chef, soldat! "Skällde officeren." Nu ska vi prova igen. ? Privat, har du förändring för en dollar "Soldaten snäste till uppmärksamhet, gjorde honnör och sade:" Nej, SIR "Omdömen

Officeren &'en;! Auktoritet beviljades, men han hade ännu förtjäna respekt från de han ledde. Omdömen

6. Vissa ledare skulle hellre göra jobbet själva. De är långsamma att delegera. De detaljstyra och kontroll. Bättre ledare identifiera styrkor och begränsningar hos dem de leder. De tilldelar, tåg, uppmuntra och sedan få ur vägen. Omdömen

7. Vissa ledare sabotage framgångarna andras. När de under dem lyckas, de känner sig hotade. Bättre ledare hjälpa sina underordnade att hitta framgång. De ger en hand upp. De inser att när man lyfts på varandras axlar, båda står längre. Omdömen

8. Vissa ledare ber andra att göra vad de inte är villiga att göra sig själva och försöka få andra att gå platser de har inte varit bättre. ledare alltid föregå med gott exempel De får ut framför och bly, de don &'en;. t skjuta bakifrån Omdömen

9 Några ledare motiverar med våld... De övertala, skrämma, hota och utfärda ultimatum. Bättre ledare förstår att människor reagerar bäst positivt incitament. De bygger moral. Omdömen

10. Vissa ledare lyssnar inte bra för dem de leder. Deras sinnen är redan gjort upp och de tar hänsynslöst framåt. Bättre ledare lyssnar noga på dem som de vill påverka. Omdömen

USA Statssekreterare Dean Rusk sa en gång, "En av de bästa sätten att övertyga andra är med öronen -. Genom att lyssna på dem" Stora säljare vet detta. Stora motivations vet detta. Stora ledare vet detta. Omdömen

Du kanske har sett chefens jobb och du inte vill det, men vi är alla ansvariga ibland. Vara en bättre ledare och du kommer att hjälpa till att bygga en bättre värld Omdömen

- Steve Goodier Omdömen  ..