Fyra Lektioner Ledare kan lära av Camels

Låt mig börja med att säga jag inte är en kamel expert. En del av vad jag vet om kameler, har jag lärt mig från att läsa hela mitt liv. Vissa Jag fick i går när man talar med kollegor - folk som vet mer om dem än jag gör. Jag har dock blivit mer intresserade på grund av min senaste personliga erfarenheter. Igår, som bilden visar, red jag en kamel. Omdömen

Attraktionen och samtalet fick mig att tänka på lektioner som är viktiga för alla ledare. Ingen av dessa lärdomar kommer att vara nya för dig, och ändå, kanske de kommer att fungera som en påminnelse och bara kanske skriven på ett sätt att göra dem friska för dig igen. Omdömen

Jag hoppas det eftersom dessa lektioner, när de appliceras , kommer att göra en enorm skillnad i ditt ledarskap resultat. Omdömen

Ledare måste vara påhittig.

I grundskolan du förmodligen lärt sig att kameler har möjlighet att gå flera dagar utan mat och vatten. Medan jag inte tyder på att ledare måste snabbt (även förlora några pounds skulle inte skada mig), jag föreslår att som ledare måste bli bättre på att använda de resurser som finns tillgängliga för dig - att använda klokt och göra resurser tillgängliga när de är mest behövs. Du har reserver av energi, fokus och disciplin (liksom mer konkreta resurser samt) både för dig själv och för dem du leder. Vad gör ni för att skapa ett magasin viktiga resurser för att vara tillgängliga för dig och ditt team i framtiden? Omdömen

Ledare måste kunna ta värmen.

Kameler bor i dessert. De är utformade för varmt väder och att vädret de trivs - och ge deras största service. Du kanske inte leva och arbeta i varma (eller varma) klimat, men lektionen borde `förloras. När det är svårt, när det finns utmaningar, när värmen är på laget, projekt eller organisation; det är när ledarna är mest behövs. Är du villig och kunna ta värme för utmaningar och svårigheter, vilket gör det lättare för ditt lag att förbli fokuserad och produktiv även under svåra förhållanden? Omdömen

Ledare måste kunna se i fjärran.

Jag vet inte mycket om en camel`s syn, så jag vet inte hur långt de verkligen kan se, men jag vet hur lång det är! Att få ett högre perspektiv ger dem möjlighet att se mer och se ytterligare. Ledare tjäna sina grupper och organisationer att se till att de har en högre och bredare perspektiv. Som ledare måste du skapa möjligheter att få en högre vy, få ett annat perspektiv. Från denna utsiktspunkt kan du se din destination tydligare; kan du lättare se hinder och utmaningar. Som ledare båda är viktiga - se visionen och hindren! Är du proaktivt hålla din syn på framtiden och hjälpa ditt team se visionen om önskad framtid? Omdömen

Ledare måste inse att de finns till för att tjäna andra.

De flesta alla vet kameler är domesticerade djur, och de har fötts upp och valdes eftersom de tjänar man i mycket speciella och bra sätt. Det som mest slog mig om ridning en kamel was not ridningen själv (även om det gav mig ett nytt perspektiv och högre utsiktspunkt), men vad kamelen gjorde för att hjälpa mig att få på och av. Kamelen kom ner på sina fram knän, sedan ner på rygg knän, sätta sig i vad som verkade en obekväm position; en betjänande läge. Metaforen var kraftfull för mig. I vart och ett av dessa fyra lärdomar kommer idén av ledare som anställda genom. Att leda i märkliga sätt som du måste erkänna att det isn `t om dig - det handlar om dem du leder. Jag är säker på att kamelen skulle föredra att inte ha en person som rider på det - och ibland som ledare det skulle vara lättare om andra weren`t efter. Ändå, liksom kamelen, måste du välja att tjäna för att uppfylla ditt öde. På vilket sätt är du tjäna andra dag Omdömen  ?.