Ledarskap är ett team Sport

“ Gör inga misstag; ditt team kommer att avgöra din framtida framgång. En ledare är bara så bra som laget han eller hon monterar; tåg; vårdar och leder &". - Chris Ruisi “ Coach &"; Omdömen

Använd dessa fem enkla steg för att öka din lagets prestationer Omdömen

Under större delen av mitt företags karriär, var jag alltid i en ledande position med mitt team, beroende på mig att göra rätt sak att hjälpa dem att fungera. Det är rätt, "hjälpa dem att fungera". En ledare är bara så bra som vilket lag han ihop, utveckla och bly (inte hantera). Av dessa tre kritiska frågor, "montera, utveckla och leda", är det viktigaste "utveckla". Varför? För om du inte investera tid som behövs för att utveckla ditt team och hjälpa dem att skapa rätt arbets beteenden eller vanor, kommer de att bilda sig en egen som jag garanterar inte kommer att vara de rätta! Plus, om du väl utveckla ditt team, kommer du påtagligt visa din genuint intresse för dem. När du är "äkta", tjänar du förtroende och respekt från ditt team. Tjänar det förtroende och respekt, kommer att göra det lättare för dig att leda dem. I själva verket kommer de vill ditt ledarskap.

Följande fem steg hjälper dig att öka din lagets prestationer. Jag lärde mig dem under åren från mina framgångar och misstag (och det fanns ett gäng av dem!). Så när du utmanas att höja prestandan hos ditt team, tycker om en eller alla av dessa fem steg:

1. Ställ alltid in en miniminivå för prestanda och vägrar att acceptera något under den. Se till att alla känner till och förstår vad detta minimum är. Omdömen

2. Investera den tid som behövs träna ditt team så att de har en klar uppfattning om vad som behöver göras, hur det måste göras, när det behöver göras, och varför det måste göras. Ingen täcker "vad, hur, när och varför" ordentligt. Du måste vara den som gör det, och sedan stå tillbaka och titta på ditt team utföra. Omdömen

3. Se till att ditt team förstå konsekvenserna av deras prestanda när de möta eller överträffa dina förväntningar, liksom när prestanda sjunker under dina normer. Detta kommer att hjälpa dem att förstå "varför" bättre Omdömen

4.. Inse bra prestanda så snart som möjligt efter att det har inträffat. Vi tillbringar för mycket tid att påpeka fel och misstag. Medan korrigeringar måste göras, tillbringa lika mycket tid erkänna ett "väl utfört arbete." När du gör det, är du uppmuntra gruppmedlem att göra det rätta igen. Omdömen

5. Tillbringa tid att lära känna var och en av dina gruppmedlemmar och lyssna på deras oro och förslag - detta kommer återigen visa dem vem du är och hur du leder - detta kommer att lägga till den nivå av förtroende de har på dig Omdömen <. p> Så där har ni det: fem enkla steg, att när de utförs på rätt sätt och konsekvent, kommer att ha en betydande positiv effekt på ditt lags prestation Omdömen. .