Amerika: Ledarskap i Crisis

Du hör om det varje dag på tv, i radio, i tryck och på nätet. Missade ledarskap … vacklande ledarskap … inkompetent ledarskap … . ineffektiva ledarskap och diverse andra referenser för ledarskap som är helt enkelt inte längre arbetar eller effektiv Omdömen

ledarskapskris är inte bara en fråga i Washington, DC, det &'; s global epidemi. Ur ett nationellt perspektiv krisen är mycket större än GSA eller ICE. Dessa organ representerar bara toppen av ett isberg på federal regeringsnivå. Det finns också ett stort antal ledarskapskriser i delstatsregeringen över hela landet.

Och samma sak gäller för landsting, staden regeringar och lokala församlingar. Till exempel, här hemma behöver du bara tänka på karuselldörr av staden chef position i Surfside Beach eller never ending story av borgmästaren och stadsfullmäktige i Atlantic Beach.

ledarskapskris är inte isolerat enbart till den offentliga sektorn, det är bara som frodas i näringslivet, industrin och även medborgarorganisationer. Så, är den hotande fråga “ varför &"; är det en sådan skriande brist på kvalificerad ledarskap Omdömen

Det är uppenbart att detta är en mycket komplicerad fråga där volymer skulle kunna skrivas, så nu låt &';? s hålla det enkelt. Här finns flera rakt fram perspektiv för din fråga:

Den första faktorn att beakta när det gäller ledarskapskris är att det &'; s mycket en uppfattning problem. När du ser, hör eller stöter på en person som har för vad någonsin skäl har placerats i en väl synlig eller hög profil ställning - Du och allmänheten automatiskt visa, överväga och hoppa till slutsatsen att denna person är i själva verket en ledare . Samt, har du blivit rade över tiden också uppfatta att nämnda individ är också en “ kvalificerad &"; . ledare

I de flesta fall … inget kunde vara längre från sanningen. Den andra faktor att beakta är att de allra flesta människor som uppfattas vara i en ledande roll har i själva verket aldrig haft någon formell ledarskapsutbildning.

Den andra kritiska faktorn som representerar din tredje faktor är att det finns mycket lite ledarutveckling som faktiskt finns. Praktiskt taget alla av ledarskapsutbildning som finns i form av 3 heldagsseminarier och 5 dagskonferenser. Uppenbarligen dessa utbildning fordon inte ger tillräckligt djup eller tid att skapa livskraftiga ledare. Även kända utbildningar såsom Dale Carnegie och Disney är typiskt bara en dag till 5 dagars händelser. Och om du råkade läsa min förra artikel om seminarier och konferenser och hellip; då är du väl medveten om att endast cirka 2% av informations utbildningen presenteras någonsin behålls av deltagarna.

När man tänker på dessa tre faktorer ensam, är det lätt att förstå hur vårt land har snärjd sig i en ledarskapskris. Många av våra livskraftiga och beprövade ledare är en del av baby boomer generation som redan gått i pension eller som Steve Jobs och andra, har gått från det här livet. De är lätt frånvarande vid en tidpunkt då de kritiskt behövs. Omdömen

Det fanns en tid då ledarskap handlade om att göra rätt saker, oavsett hur svårt, av rätt anledning. Ledarskap handlade om att vara villig att ta på sig försöker omständigheter, utföra de svåra beslut och sedan ta fullt ansvar för dem. Det är den typ av ledare som vi behöver nu mer än någonsin att läka vårt land, stärker vår ekonomi, expansionen bränsleverksamhet och motivera våra kommande generationer. Omdömen

Men här och nu, ledarskap verkar göra allt men rätt saker. Därför är det åligger oss alla som medborgare och affärsmän att börja ta ledarskapets roll i vårt samhälle på större allvar än någonsin tidigare. Börja nu genom att ta en ny titt på vad som händer runt omkring dig och din familj, ditt arbete och din hemstad. Starta sökandet efter äkta människor som har potential att bli autentiska ledare och sedan verkligen göra rätt saker av rätt anledning Omdömen

Och medan du och'. Re på det … börja vara ett bättre exempel som andra kan ta notis och följ sedan Omdömen