Att uppnå ledarroller genom att anpassa det sätt du Think

Även om jag vet bättre nu men fortfarande när jag tänker på en ledare jag tänker på presidenten, eller grundarna av länder, filantroper som mamma Teresa eller verkställande direktörerna för de företag, I är säker på att jag inte är den enda. Ledarskap, för oss, verkar vara ett ansvar med otrolig börda snarare än en gåva. Det ses som en förbannelse som kommer att rinna ut lycka från ditt liv snarare än en välsignelse som kommer att trolla fontäner av lycka att uppnå något stort. Värst av allt, vi tänker på ledarskap som en medfödd sak, avsedd för stora för att göra den stora, och begränsas till de mest framstående positioner i världen. Omdömen

Som jag sa, när jag tänker ledare tror jag framträdande människor. Lyckligtvis är jag fel. Ledning är inte begränsad till dessa positioner. Dessa är inte de enda ledarroller ute. Och säker på att vissa människor föds med förmågan att utnyttja sina ledaregenskaper, men mycket mer än så är antalet människor som lär sig att använda sina ledaregenskaper senare; mycket mer är antalet personer som befinner ledande inom dem. För, i varenda en av oss, kanske dolt under ett lager, kanske dolt under 10, är ​​en ledare. Omdömen

Du kan vara en ledare på din skola, och inte bara som skolan president, men i ditt grupp av vänner. Du leder din grupp till en viss orsak eller med deras hjälp att genomföra något som har en långvarig effekt på deras liv; du blir en bra ledare. Eller om du leder dem till något destruktivt, blir du en dålig ledare. En bra ledare kan alltid skilja mellan vad som är rätt och vad som är fel och tänker på de människor han är ledande mer än hans personliga intressen. Du kan vara en ledare i ditt hus, för att du inte behöver vara förälder antingen eller husägaren, kan du vara en ledare bland syskon. Omdömen

I dagens värld, från stora företags jättar till små företag , tjänsten som "chef", i bokstavlig bemärkelse, minskar. Det fanns en tid då att skrika var att hantera bra, men tiden för hantering är borta nu och det är dags att leda. Att vara en ledare i ett företag som du inte behöver ha den översta våningen hörnet kontor men du kan mycket väl vara på 3: e våningen och fortfarande leda din grupp till framgång. Omdömen

Vi är alla ledare. Vi har olika ledarroller på olika tider av våra liv och vid olika tider på dagen även t.ex. en far och en chef på ett företag. Vad vi måste förstå är att alla ledarroller är lika viktiga och att någons värld annat än din egen rider på dig. Omdömen

Och att leda effektivt vi måste hålla några grundläggande och enkla riktlinjer i åtanke. Sätt folkets intressen du leder innan din. Tro på dig själv och de människor du leder. Kommunicera effektivt och vara tillgänglig för enkel kommunikation Omdömen  ..

ledarskap

  1. Steve Daines Visningar på brottslighet i US
  2. Konsten och skicklighet av beslutsfattande - Äger du leda ett team av Rocking Horses
  3. Ledarskap Lärdomar från Hamburger (Ja, hamburgare)
  4. Ledning Insanity
  5. Ledare Have Fun
  6. Varför du behöver be om feedback från Others
  7. Ledarskap frågor som människor Ask
  8. Hur och varför dina handlingar påverkar dina barn mer än din words
  9. 3 steg för att öka de anställdas Engagement
  10. 10 tips för att delegera Successfully
  11. En ny chef ......... 0,
  12. Att skapa och kommunicera en övertygande vision för Change
  13. Tio frågor att ställa Efter att sätta in Goals
  14. 3 Ledarskap & Livkurser On The Fly - The Butterfly!
  15. Hur Ledare måste Visa Opportunity
  16. Fråga alltid din Leadership
  17. 5 Saker Ledare bör göra före utgången av 2012
  18. The Making of a Leader
  19. Förtydliga Personlig Purpose
  20. Ledarskap vs. Management - Skillnaden mellan en ledare och en Manager