Vad stora ledare Do

Vad gör en stor ledare? Vad gör de som är så annorlunda? Vilka egenskaper har de som hjälper dem utmärka sig på denna höga nivå? Det finns särskilda egenskaper som stora ledare har gemensamt. Dessa egenskaper kan läras och utvecklas. Omdömen

Tänk på två ledare som du beundrar och respekterar. Gå igenom var och en av dessa punkter som anges nedan och märker hur de gör var och en. Omdömen

Som ledare måste du förstå de egenskaper som kommer att hjälpa dig att uppnå en hög nivå av ledarskap. Här är tio tips som hjälper dig att identifiera vad du som ledare måste göra. Omdömen

1.Great ledare föregå med gott exempel med en tvingande vägledande vision eller syfte. Omdömen

De har en outsläcklig passion för framgång att genomföra visionen av bolaget oberoende av ogillande av de personer som inte se den större bilden. De slösar inte tid på att oroa dagliga ansvar eller problem. Istället fokuserar de på var i organisationen måste gå. Omdömen

2.Great ledare vet hur man ska vara sig själva och är stolta över vilka de är. Omdömen

Eftersom de är bekväma med vilka de är, de kan göra vad de behöver göra och säga vad de behöver för att säga med övertygelse – och utan att bry sig om vad någon annan tycker Omdömen

3.Great ledare har förmågan att skapa förtroende för andra

De kan klart och koncist förmedla sitt budskap för att motivera dem omkring dem till högre höjder av prestation. Folk kommer att göra mer för ledare som de respekterar än vad de skulle göra för någon annan. Omdömen

4.Great ledare är aldrig själv servering. Omdömen

Till skillnad från stjärnan anställd, de är inte inriktade på att bevisa själva men är fokuserade villkorslöst (och inte själviskt) om vad som är bäst för organisationen. De sätter sin vision för bolaget över sina egna intressen. Omdömen

5.Great ledare sällan ifrågasätter själva. Omdömen

Istället lyssna på sin inre röst och lita på den helt, vilket gör att det är deras guide med varje steg de tar, även när de rör sig i riktningar som ingen har gått före. Att vara en stor ledare måste du tror på denna röst och lita på att det alltid kommer att vara där för att vägleda dig. Omdömen

6.Great ledare vet när du ska ta råd. Omdömen

De värdesätter stöd från andra och få andra i deras krets som kan ge råd de behöver. De inser hur stor deras uppgifter är och hitta resurser och människor de behöver för att generera stöd, vilket är avgörande för framgång. Tränare, mentorer och andra respekterade ledare är en del av deras supportteam. Omdömen

7.Great ledare har förutseende nog att gå vidare, även i de mest tvivelaktiga gånger. Omdömen

De tar risker och inse vikten av att gå framåt – våga sig själv och andra att våga sig ut i nya riktningar. De inser att detta är en del av sitt ansvar och inte något de kan vända ryggen åt. När de inser visionen, stiger de upp till tillfälle och ta de risker som krävs krävs för genomförandet. Omdömen

8.Great ledare älskar vad de gör och kommunicera sin passion till andra. Omdömen

De utstrålar en passionerad energi som smittar av sig på andra runt omkring dem. De har en ljus, enkel och tydlig persona som projiceras till alla de möter eftersom de är så i samklang med sitt arbete. Andra anser att detta och vill vara en del av visionen att ledaren är att föra fram. Omdömen

9.Great ledare lära sig att leda genom att följa. Omdömen

De lita på dem som har myndighet över dem och är lojala mot dem. De är inspirerade av visionen som förs vidare till dem och kanske märker själva gillade och vill vara mer som sina ledare och chefer. Omdömen

10.Great ledare aldrig sluta. Omdömen

De omfamna och övervinna alla hinder, personliga eller på annat sätt, som står i deras väg. Således måste de göra det nödvändiga arbetet på sig själva för att förhindra allt från att hålla dem och eliminera vanor som håller från att vara den bästa ledare möjligt. Omdömen

Läs mer om att vara en effektiv ledare genom att läsa mina 80 + gratis artiklar på verkställande ledning Omdömen  ..

ledarskap

  1. Din personliga värde i Business
  2. Olympic Lektioner för Vardag Achievers
  3. Anställd erkännande Skapar positiv arbetsplats Communities
  4. Har Att Boss Mean Du får berätta för folk vad du vill göra
  5. Är vi arbeta tillsammans
  6. Ledarskap Framgång 101 - Ledarskap och Training
  7. Hur man uppnår Ledarskapsutveckling Acts
  8. Förstå Ledarskapsstilar - Paving din väg till Success
  9. The Big nyckeln till Organizational beslut Making
  10. Hur får lata människor till Work
  11. Varför Stads Regeringarna är Floundering
  12. Ideella Styrelseledamot manualer - Vad bör du inkludera
  13. Ledare Är Responsive
  14. OOO: Den mest kraftfulla hantering Tool
  15. Hur man gör en effektiv Presentation.
  16. Vilken Generation på arbetsplatsen är mer kunna hantera en lågkonjunktur?
  17. Att gå in i affärer för dig själv - att hitta rätt advice.
  18. Det var ett beslut om, egentligen?
  19. Varför du får dina bästa idéer i duschen (och varför frågor)
  20. Ingen någonsin blev en ledare av Submission.