Ge din säljare genom att ge dem positiva Behavioral Feedback

Försäljningschefen är säljare och' s direktlinje för kommunikation mellan honom och hans prestation. Om denna linje skärs om försäljningschef är något inkompetent eller won &'en; t göra sitt jobb ordentligt, då företaget har ett problem. En av de viktigaste faktorerna som kan påverka en säljare och' s tillväxt i karriären är försäljningschef och' s. Förmåga att göra sitt jobb väl Omdömen

En topp försäljningschef gör det här jobbet genom att tillhandahålla särskild beteende feedback. Det är ingalunda en lätt uppgift. Varje säljare har sin egen uppsättning av beteenden som han eller hon tar på jobbet. Den översta försäljningschef ska kunna analysera dessa beteenden baserat på rapporter och förvandla dem till återkoppling på ett sätt som skulle inspirera tillväxt och positiv förändring från säljare. Omdömen

Ett sätt att klara detta är att utveckla en gemensam vision – mellan försäljningschef och säljare – av förväntningar och stil av coaching säljare behöver förbättra sitt spel. Till exempel, under pre-call planering, skulle en topp försäljningschef utnyttja detta tillfälle för att göra anteckningar av information liksom sina egna iakttagelser ska användas som återkoppling senare. Omdömen

Säljledning är ett tufft jobb, säker , men vem har sagt något annat? Om något, det &'; s en av de mest känslo glädjande jobben i världen, att veta att du gjorde vad du kunde för att hjälpa någon att bli bättre i sin karriär Omdömen

På tal om att hjälpa människor, en topp försäljningschef erkänner. kraften bakom att ge positiv beteende feedback. Confident säljare ger bättre resultat, period. Största försäljningschefer vet detta, och anpassa sina strategier. Lågpresterande kanske även ändra och börja göra konsekvent försäljning, medan snitt säljare, under rätt uppmuntran, kunde växa till att bli försäljningssuper someday! Omdömen

vem vet? Allt är möjligt med rätt ledning av en topp försäljningschef som vet vad han &';.. S gör Omdömen