Personlig utveckling för Leaders

Finns det något om uttrycket '; personlig utveckling &'; som bara träffar du fel och du don &'en; t vet varför? Har funderar på att göra vissa personliga utveckling får du orolig och känsla som det &';? S något fel med dig

När en e-post kommer in från en personlig utveckling guru eller nästa, de har alla ett liknande tema. Det övergripande temat är att på något sätt något isn och' t rätt med läsaren och de behöver för att komma in redskap och ändra något om sig själva. Detta medför automatiskt rädsla och stress. Omdömen

I stället för att tala om personlig utveckling, skulle det vara i högsta intresse människor att fokusera på personlig upptäckt. Att åka på en självinsikt uppdrag är långt mer spännande och produktivt eftersom det ger en person snarare än att sätta dem i ett “ I &'; M inte tillräckligt &" bra; läge

Denna självinsikt kan börja med en enkel e-post till familj och vänner ber dem en fråga. vad de tror att du är bra på eller göra med lätthet som verkar svårt för dem Omdömen Mest troligt att du kommer att bli mycket förvånad med de svar du får. Denna process kommer att hjälpa dig att definiera några av dina styrkor. Lägg till denna förteckning de saker som du älskar att göra. Leta efter likheter samt kvaliteter eller styrkor som är bra på olika områden i ditt liv. Bestäm hur du kan dra nytta av dina styrkor genom att använda dem oftare Omdömen

De modiga kan ställa en annan fråga:.? Vad har du märkt om mig när jag är stressad Omdömen

Stress är en själv -imposed reaktion på en händelse. Med andra ord, vad som än händer bara IS. Det har ingen betydelse, men vi tilldelar betydelse för den genom våra tankar, känslor och beteenden. Några reaktioner är så automatiskt att vi don &'en; t ens tänka på det. Du kan ha en eller flera automatiska reaktioner som du gör under stress utan medvetande Omdömen

Lägg till denna lista några egenskaper som du och'. Ve märkt om din reaktion på stress. Leta för att förstå om de saker du didn &'en; t inser om dig själv. Välj alla beteenden som du vill använda i stället för dem eller möjlighet en åtgärd som du kan ta för att få din nivå av stress ner innan du svarar. Göra medvetna val sätter dig tillbaka i din makt. Omdömen

Dr. Carl Jung hade ett bra sätt att se på saker och ting. Han sade, &"; visdom accepterar att allt har 2 sidor &" ;. Hans synpunkt var att en svaghet är en överansträngda styrka. Med den förståelsen, kan man helt enkelt dra sig tillbaka på den särskilda svaghet och de återvänder till sina styrkor Omdömen

Som ett exempel, är en av mina styrkor att jag &'; m. Öppen, vänlig och lättsam. Men när jag reagerar betona negativt, kan jag vara okänslig för andra och' behöver. Med medveten medvetenhet om den inverkan som jag &'; M har på andra människor och att känna till några av mina naturliga tendenser i olika situationer, kan jag välja. I en stressig situation, kan jag då välja att hitta ett sätt att lätta upp saker; be den andra personen hur jag kan stödja dem i situationen,. eller leta efter ett annat sätt att minska spänningen i situationen Omdömen

Varje person har attribut, unika gåvor och talanger som gör dem sticker ut. En tredje fråga som kan ställas är: vilket värde jag tillföra ett lag reda på vad andra ser om dig som hjälper till att underlätta eller skapa ett effektivt team interaktion?. Stora ledare är oftast bra anhängare och lagspelare också Omdömen

Slutligen frågar samma personer. Vilken metod ska jag tenderar att ta som ledare? Jämför svaren om hur du ser dig själv. Det kan finnas några stora skillnader, bland annat saker som du didn &'; t erkänna eller ära om dig själv. Bestäm därifrån vad du skulle vilja göra mer eller mindre av i framtiden. Omdömen

Om personlig utveckling gnuggar dig på fel sätt, sedan väljer att göra självinsikt. Genom att göra självinsikt, kan du få en djupare förståelse av vem du är och lägga grunden för att välja de erfarenheter som du skulle vilja ha mer av genom anpassning på ett sätt som bättre stödjer dig. Omdömen

Susan Bagyura, ett ledarskap coach och författare, arbetar med ledare för att inspirera framgång uppifrån och ner. .. http://www.thevisionaryleader.com/blog Omdömen