Vad gör Erfarenhet göra för dig?

Erfarenhet kan vara den mest kritiska delen för att segra. Många tror att kompetens skulle ersätta ett giltigt argument, även om skicklighet inte omfatta de immateriella tillgångar som erfarenheten gör. Erfarenhet ger dig medvetenhet om dessa subtila nyanser som är specifika för en etablerad process. Det gör att du lättare navigera från där du är där du vill vara och beviljar dig en intim förståelse för om /då är bland annat mästerskap:

En kognitiv klarhet som förstärker insikt
en akut skarpsinne bevilja riktning och urskillning Review, en förmåga att formulera tankar metodiskt för att maximera effekten
En patient och sofistikerad leverans som driver en punkt med kortfattad enkelhet Omdömen Kännedom om kamp och framgång som gör att du kan upprätthålla förhöjda prestanda Omdömen A trygghet och emotionell kompetens som djupt pois ditt beteende Review, en betrodd teknik som gör att du kan arbeta mer effektivt än din konkurrent
komfort och förtroende för att aktualisera teori till praktik samtidigt som det producerar positiva resultat. Omdömen

Erfarenhet, i och för sig, är en färdighet uppsättning egen. För att få erfarenhet du har att få erfarenhet. Omdömen

Jag minns mina ansträngningar att få in läkemedels försäljning Bransch utan att känna någon som kunde gå i god för min förmåga. Den konsekventa push back jag fick var att jag inte hade någon erfarenhet. Exakt, "Hur ska jag förmodar att få uppleva när du inte ger mig en möjlighet att få erfarenhet"? Intervjun som drivs mig in "Pharma" genomfördes med en konsensus koncept; det vill säga, varje intervjuare hade att komma överens, och det fanns fem, så för mig att gå vidare. Jag träffade en uppåtsträvande unga chef som gjorde det uppenbart att han inte var bekant med intervjuer eller anställningsprocessen. Medan bläddra genom sidorna i frågor som han fick i uppdrag att fråga, manövrerade jag beslag intervjun och ifrågasatte, "Vad är det viktigaste attributet måste du se i den kandidat som du kommer att anställa idag för den här positionen?". Han sade omedelbart "De måste kunna sälja". Till min förvåning var detta fungerar bättre än jag förväntade mig. Du ser, Pharma traditionella intervjun var att de ber dig att "beskriva en situation där ...". Denna serie av ifrågasättande tillät dem att bedöma omständigheter som du hade varit i, olika uppgifter som du hade ställts inför, vad dina handlingar var, och vilka resultat följde. Allt detta var att avslöja de olika kvaliteterna som de letade efter i prospektiva säljare; arbetsmoral, beslutsfattande förmåga, integritet, intellektuell begåvning, kommunikationsförmåga, bara för att nämna några. Jag sedan ängsligt frågade "Låt mig sälja dig något, vad som helst, you name it, och jag kommer att sälja den till dig här och nu. Lyckligtvis, bad han mig att sälja honom min Motorola tvåvägspersonsökare, de mest sofistikerade och populära kommunikationsenhet vid sin tid. OK, jag vet hur gammal jag är, inga kommentarer, vänligen. Som jag såg det var, vad kunde de tala om för mig att jag inte redan hade hört. Tack och lov, vädjade jag till sin uppskattning för försäljnings farkoster samtidigt som ett exempel på anslutning som skulle tjäna oss båda väl. Efter framgångsrikt sälja honom enheten han blev min advokat, försvara varför jag skulle hyras över de andra intervjuade. Den dagen fick jag position och hade äntligen infiltrerat Pharma Industry. Detta gjorde det oerhört klart för mig att, för att "komma in", jag var tvungen att visa värdet i sin avkastning på investeringen; Förstora deras "Linje 49". För att få erfarenhet, måste du få erfarenhet. Stora Selling
 !.