7 steg till genomförandeAvsikt Leadership

Så, nu när du har strategierna för svarvning avsikter till verklighet. . . hur gör du dem? Hur går du från goda avsikter till konkreta åtgärder? Ta dessa 7 steg och du kommer dit. Verkligen.

1) Starta dina avsikter nu. När du slutar läsa den här artikeln, ta den första åtgärden mot ditt mål. Inte i morgon, inte senare i dag, inte i en timme. Just nu! Ställ en stående möte med dig själv på din kalender för att skapa en handlingsplan med konkreta, mätbara åtgärder. Mätbara så att du kan utvärdera framsteg.

Vad är den första åtgärden steg att ta att starta din hem-baserade företag? Hyr en coach? Prata med en revisor? Lås upp din (fysiskt) rymden? Meddela den till din make?

2) Ställ en uppnåeliga och '; först och' mål. Kom ihåg, tröghet är en mäktig kraft. Om du aldrig har arbetat hemifrån kan det vara överväldigande att komma igång. Vanor är svåra att bryta. Få ut din hammare om du behöver.

Don &'en; t börjar försöker erövra världen. Snarare, som en genomförbart åtgärder steg som resulterar i den första av många mål som syftar till att uppnå det övergripande målet. Var realistisk och gör det möjligt. It &'; s det enda sättet att slå tröghet.

3) Offentligt begå. Detta är så att du don &'en; t ge när entusiasmen avtar. Ange din realistiskt mål och berätta för alla du känner. Ring eller maila dina vänner. Detta skapar det positiva trycket. När jag tillkännagav för världen jag var nära min klinisk praxis för att öppna en coaching praxis, visste jag att det fanns ingen återvändo. It &';! S fantastiska hur motiverande detta steg kan vara Omdömen

4) Baby steg. Detta tål att upprepas. Jag betonar vikten av att trögheten är en mycket stark kraft. Don &'en; t biter av mer än du kan tugga. Tips: Om du gör det kan vara gremlin på jobbet vill du att misslyckas. Hur är detta annorlunda än # 2? Samma koncept men detta sträcker sig bortom det ursprungliga målet. Om ditt mål är att springa ett maratonlopp, då det &'; s gå runt kvarteret, sedan jogga runt kvarteret, sedan jogga runt 2 block, sedan jogga en 5K, sedan en 10K, sedan en halv maraton, och slutligen en fullständig maraton . Taget i steg, även kör ett maratonlopp är realistiskt.

5) Bli din egen ansvars partner. Okej, åtog du själv offentligt. . . men det &'; s upp till dig att rapportera dina framsteg. Gör detta regelbundet. Daily är bättre än varje vecka. Inrätta en bevakning som påminner dig att checka in med din tränare. Rapportering dina framsteg minskar oerhört vara lat och ge upp. Omdömen

6) Belöna dig själv. Ansvarighet och engagemang är bra sätt att sätta en positiv press på dig själv. Det &'; s en annan typ av motivation – belöning! Känsla optimistisk om dina framsteg, vara stolt över dig själv, och ser det långsiktiga målet att komma närmare och närmare.

Don &'en; t glömma gravy belöningar – dina barn är stolt över dig, du locka en annan typ av uppmärksamhet och ditt fokus är på något som är konstruktivt.

7) Fortsätt att göra det, oavsett vad. Utmaningar dyker upp. Du har små fel. Fortsätt ändå. Frestelser krypa in i bilden. Att &'; s okej. Fortsätt. När det blir för svårt att hantera, gå bort – bokstavligen. Gå en promenad, lyssna på musik, spela piano, eller ännu bättre leka med dina barn.

Barbara Stanny, författare till Secrets of sexsiffriga Kvinnor har en enkel formel för att hjälpa kvinnor uppger sin avsikt och flytta till handling. Barbara &'; s avsiktsförklaring börjar med ange ditt företag mål för de närmaste 12 månaderna. Hur känns det? Snacka om kraften i avsikt – hur kommer det att skapa framåtgående rörelse även när du inte &'en; t har en konkret plan? Blir du hängt upp på “ Hur &";

Barbara tror denna distinktion är avgörande. Hon säger, och" Vi får vad vi vill, inte vad vi ber om &". Vad innebär detta uttalande för dig? Har du klarhet om vad du verkligen vill? Var finns det något motstånd? Omdömen

Har du gett dig själv tillåtelse att vara välmående? Tror du att du förtjänar det? Barbara vill då du att bli tydlig med dina värderingar. Att känna dina kärnvärden ger branden. Nästa steg Barbara erbjuder upptäcker din motiverande mönster. Vilka är skillnaderna mellan vad som retar dig och vad du arbetar för närvarande på

Barbara föreslår för alla sina kunder denna hemuppgift: registrera alla synchronicities du märker att driva din avsikt framåt. Vilka positiva vinster har du märkt eftersom du fokuserar på din avsikt Omdömen  ?.

ledarskap

  1. The Art of Effektiv Listening
  2. När Andra vill Help
  3. 5 sätt att övervinna ledarskaps Challenges
  4. Executive Challenge # 7: Jag vet att jag inte delegera så mycket som jag borde nog, But.
  5. Alarmerande Nyheter om ditt företag Success
  6. Marsha Kent-grundlig Professional.
  7. Varför vi behöver mer globalt ledande Ladies
  8. Finansiera ditt Work
  9. Information Bloated, Wisdom Svultit
  10. Maya Angelou s ledarskap Advice
  11. Värdera din egen Expertise
  12. Hitta din röst Resonance
  13. Föra värden till Life
  14. Den Path of the Upplysta ledare - Energi Key
  15. Konsten och skicklighet i beslut Making
  16. Fem skäl för att läsa mer Biographies
  17. Vad du ska titta efter i framtiden Leaders
  18. Tips om att anställa Personnel
  19. Väsentliga egenskaper hos en ledare i Transformational Leadership
  20. 10.5 sätt att förbättra ditt ledarskap Skills