En ledare guide till bättre Listening

Framgångsrik ledarskap beror på kvaliteten på uppmärksamhet och avsikt att ledaren ger till varje situation Omdömen ~ Otto Scharmer

I &';. Ve studerat ett revolutionerande system för att leda, innovation, problemlösning och utveckla strategin. Det utvecklades av MIT föreläsare Otto Scharmer, tillsammans med nyskapande tanke ledare Peter Senge. It &'; s enkelt beskrivas i ett företag bok de medförfattare kallas “ Närvaro &" ;. Hela processen börjar börjar med lyssna Omdömen.

enkel premiss är att medan vi vet ganska lite om vad stora ledare gör, vi vet mycket lite om den inre plats, från vilken källa de är verksamma. Scharmer hävdar att lära sig känna igen vanor uppmärksamhet i en viss företagskultur kräver bland annat en viss typ av lyssnande. Han beskriver sedan fyra stadier av lyssnande, med varje progressiv fas lever högre nivåer av djup och skicklighet. Omdömen

4 stadier av Lyssna

1. "Jag vet redan vad du säger till mig" (Nedladdning)

I denna typ av lyssnande, är din inre röst domen i förarsätet. Tror du att det du hör bekräftar vad du redan vet. Du har bestämt att det inte finns någon ny information eller insikt, och kortplats allt i din befintliga paradigm av psykisk kunskap. Omdömen

2. "Ge mig bara fakta" (Saklig)

I nästa nivå av lyssnande, växlar du av din inre röst dom, och lyssna till rösterna rakt framför dig. Du anta ett vetenskapligt perspektiv, ställa smarta frågor, låt data prata med dig, och vara uppmärksamma på att de svar du får - om att bekräfta eller disconfirming din befintliga paradigm för förståelse Omdömen

3.. "Jag vet hur du känner" (Empatisk)

Det här är en djupare nivå av lyssnande. När du deltar i en uppmärksam ansluten dialog, blir du medveten om en djupgående förändring från din vanliga lyssnings - saker, siffror och fakta till "varande" av andra. Detta kräver ett öppet hjärta - att verkligen få kontakt med andra inifrån. I detta ögonblick, du glömma din egen agenda, och se världen från platsen för en annan. Större framtida möjligheter öppnar upp från denna nivå av lyssnande. Omdömen

4. "Jag är djupt anslutna och i" zonen "lyssnande &"; (Genera)

Det här är den djupaste tillstånd av uppmärksamhet och medvetenhet oftast bara känd av elitidrottare som" peak performance "Du känner dig högre. driven, sammankopplade och orädd, lyssna och arbetar i ett tillstånd av nåd och lätthet med total kunskap om din bästa framtida möjlighet och självOmdömen

Generativ lyssnande är där alla möjligheter finns -. "vara i lyssnande", som en annan en av mina lärare, Debbie Ford, lärde mig Vi inser att våra hinder för att lyssna -. Voice of Fear, Voice of Judgement, Voice of cynism - uppenbart som filter av arrogans, otålighet och distraktion och sedan låter vi gå av dessa röster, och med en öppen vilja, ny inriktning medvetenhet om vad vill ta sig ur interaktionen. Omdömen

Detta kan tillämpas på dina en-mot-en-interaktioner, dina en-till-många interaktioner, och användas som ett kraftfullt socialt teknik i team för att skapa innovation, planera din strategi, och lösa problem.

Öka ditt ledarskap driver idag

Jag inbjuder dig att bli medveten om hur du lyssnar. Hur du sköta, eller lyssna på andra, avgör din känslomässig reaktion, som i sin tur bestämmer din åtgärd. Börja med att märka när du reagerar från din lilla plats, stridigheter med dagordning och skugga, och försök agerar från en mer själv medveten om, sammankopplade rum. Detta har ensam makt att flytta hela ditt företag. Kom också ihåg, när du vill göra förändringar i ett försök att öka i din största potential - “ gör &"; är bara en del av ekvationen är större viktigare del “ att &" ;. Omdömen

“ Vi ser världen inte på det är, men eftersom vi är &"; säger gammal visdom från Talmud. Så nyckeln omvandla din storhet är att bevittna hur du höra, se och känna din värld, från en plats för stillhet. Rätt handling blir då klart, skickliga och kraftfullt. Och därifrån kan du flytta in disciplinen exekveringsOmdömen  ..