Väsentliga egenskaper hos en ledare i Transformational Leadership

Uttrycket" omvälvande &"; används eftersom varje framgångsrik person eller organisation måste ha förmåga att anpassa sig till förändringar. Transformerande ledarskap handlar om att skapa en positiv förändring i laget samtidigt ta hand om varandra och' s intressen samt de intressen som hela laget. Det är en strategi av ledarskap som värdesätter varje medlem i teamet som individ och inspirerar .Europeiska tillväxt av organisationen. Egenskaperna hos en ledare är alltid där för att ses. Omdömen

Ledaren kommer sträva efter att hjälpa enskilda medlemmarna i teamet att förverkliga sin fulla potential genom att ta ut sina mål, ambitioner och mål i livet. Hur individer ser sig själva återspeglas på deras prestanda samt deras samspel med andra. Den goda ledare vet att den största tillgång som en organisation kan ha är folket. Därför organisationens framgång beror på kvaliteten på de människor som arbetar inom. Gruppmedlemmarna bör uppmuntras att följa sina drömmar och utnyttja sin potential som de arbetar för att uppnå målen i organisationen. Detta kommer att hjälpa ledare att inspirera enastående prestanda särskilt när de validera enskilda bidrag. Resultatet kommer att bli de enskilda medlemmarna i teamet som äger mission och vision och syftet med organisationen. Omdömen

transformerande ledare inspirerar förändring i laget, och därmed fungera som en mentor som han /hon kommer att vägleda dem till uppnå sin sanna potential. De kommer att hjälpa enskilda gruppmedlemmar att vara själv aktualiserats eftersom de kommer att fokusera på sina livsmål. Han /hon kommer att arbeta på styrkor, värderingar och attribut för de enskilda medlemmarna. Han /hon kommer att arbeta för lösning baserad prestanda i motsats till prestationsbaserat. Detta driver organisationen för kvalitet eftersom den fungerar mot sin vision.

En transformerande ledare behöver ha några egenskaper som gör hans /hennes stil till utestående. Han /hon behöver för att kunna ge intellektuell stimulans. Detta innebär att han /hon kan uppmuntra och stimulera kreativitet i laget samtidigt utmanande antaganden. De kommer att känna att de kan övervinna alla hinder som står i deras väg. En karismatisk ledare är en ledare som sätter ett exempel på exempel som skall följas. Deras beteende kommer att vara det som kan beundras och de kommer att visa övertygelse att laget kan identifiera sig med. Deras värdegrund är tydlig och laget kommer att göra deras ledare en förebild. Den transformerande ledare ger inspirerande motivation genom det sätt de artikulera visionen. Omdömen

Detta inspirerar laget positivt genom att fungera som en drivkraft som motiverar dem att arbeta för förverkligandet av målen i organisationen. Den goda ledare ger uppmärksamhet till de individuella behoven hos varje medlem i gruppen och därför han /hon bör vara en god lyssnare. Han /hon kommer att erkänna och uppskatta individuella bidrag varje medlem i teamet. Detta förbättrar medlemmarna och' känsla av egenvärde och självförverkligande och inspirerar dem att uppnå mer. Detta tillvägagångssätt ledarskap beror på att vinna förtroende hos människor i antagandet att de kommer också att på något sätt omvandlas och kunna emulera ledare. Allt detta bildar kvaliteter en ledare Omdömen  .;