Varför Stads Regeringarna är Floundering

hela USA, betyg för kommunerna tekniskt är i konkurs, eftersom deras ekonomiska förpliktelser långt överträffa deras förmåga att täcka dem. Vissa städer har redan försatts i konkurs lagligt. Politiker landet desperat söker vägar att avvärja konkurs genom att hejda floden av rött bläck som hotar överhängande ekonomisk katastrof. Hittills har rött bläck vinner Omdömen

Vad hindrar beslutsfattare från att utforma en effektiv process för att fördela sina städer och '. knappa resurser på ett sätt som ger dem möjlighet att åter grupp framgångsrikt i efterdyningarna av sönderskurna budgetar, sjunkande intäkter, tvångs furloughs och uppsägningar Omdömen

Ett stort hinder är avsaknaden av ett klart uttalat och"? helheten &"; – dvs en stad i hela uppdragsbeskrivning eller vision. En snabb kontroll av ett halvdussin stora städer över hela USA avslöjar inga stadsomfattande uppdrag uttalanden på sina officiella webbplatser. Men de flesta av de avdelningar i vart och ett av dessa städer har uppdrag uttalanden tydligt visas. Och däri ligger problemet. Trots att ha avdelningsspecifika uppdrag uttalanden säkert är önskvärd, avdelningarna och' individuella insatser måste riktas mot samma kollektiva änden. Såvida de olika uppdragen är i linje med staden och 'en; s uppdrag, är allt du har en uppsättning av konkurrerande och motstridiga intressen och ndash; knappast underlag för prioritering effektivt. Omdömen

Vikten av att ha en övergripande helheten har aldrig varit mer kritisk för städerna än det är nu, när resurserna är exceptionellt knappa. Med tanke på behovet av att förändra decennier gamla strukturer, program, processer, system och regelverk som inte längre fungerar, samtidigt som efterfrågan på offentliga tjänster har skjutit i höjden, fastställa tydliga prioriteringar för att fördela knappa resurser mest effektivt är nyckeln till en lyckad ombyggnad ansträngning. För att fastställa prioriteringar, dock måste det finnas en enande referensram. Annars, hur kan beslutsfattare och intressenter är överens om vilka program eller tjänster bör ha företräde framför andra? Vissa grupper och' “ måste ha &"; listor ses som “ bra att ha &"; eller ens “ onödig &"; från andra och' perspektiv. Frånvarande prövosten för ett klart uttalat övergripande uppdrag eller vision, som är att säga vilken grupp är &"; korrigera &";

Till exempel, i februari 2010, Los Angeles stadsfullmäktige övervägde drastiska åtgärder såsom om rabatt över 1.000 anställda, vilket eliminerar avdelningar, och skär den allmänna säkerheten budgetar och personal för att radera en $ 208.000.000 underskott. Under diskussionerna om hur man stänger denna klyfta, en medlem kommunfullmäktige gick på rekord som att säga att han ville göra vad som var nödvändigt för att bevara på $ 1 miljon anslagits till att betala en handfull stadanställda som arbetar som kalligrafi – dvs de som handcraft utsmyckade certifikat för erkännande som förtroendevalda vill dela ut till väljare och andra supportrar Omdömen

Vem är att säga att detta rådsmedlem och' s. prioriteringar felplacerad? När allt kommer omkring, medan de flesta Los Angeles avdelningar har sina egna uppdrag uttalanden, staden själv har ingen. Som ett resultat, det finns ingen definitiv grund på vilken människor kan besluta om att hålla kalligrafi på jobbet är mer eller mindre viktig än att ge tillräckliga nivåer av den allmänna säkerheten eller hålla biblioteken öppna. Omdömen

Det finns inga enkla lösningar på fördela knappa resurser, måste du först ha en effektiv process för att vägleda de tuffa besluten. Att försöka fastställa prioriteringar utan förmån för en stadsomfattande helheten är besläktad med att försöka sätta en 1000-bit pussel tillsammans utan att veta vad bilden är tänkt att se ut och ndash; och medan båda händerna bundna bakom ryggen. När jag ger kunderna råd hur man kan prioritera sina knappa resurser, steg ett nödvändigtvis artikulera en tydlig, övergripande helheten. Den bilden blir prövosten som alla beslut fattas, och vilka prioriteringar kan sättas Omdömen

Vad är din organisation och' s. Helheten? Att se till att du har ett – och att alla berörda parter vet vad det är och ndash; ser till att du har en solid grund att fastställa organisatoriska prioriteringar Omdömen  ..

ledarskap

  1. Autentiska Ledarskap: The Eye of the Heart ser Everything
  2. Corporate Shaman Way - Vägen till en förändrad värld leva med Soul, lösa våra problem, vara fö…
  3. Sex sätt att utöka din Perspective
  4. Energizing din arbetsplats: Vilka chefer bör know
  5. The Big nyckeln till Organizational beslut Making
  6. Steg 6 till din framgång - Njut! från bilden Success System
  7. Är du en Living ledare?
  8. Steve Jobs den ultimata intraprenör och Entrepreneur
  9. Skyll Management för Poor Service
  10. Ledande i vardags Color
  11. 3 steg för att öka de anställdas Engagement
  12. St Louis Business Uppnår högsta försäljnings Honor
  13. 10 tips för att delegera Successfully
  14. Ledarskap Program - Hjälper dig Lär ditt ledarskap Potential
  15. 3 sätt att Rikta universum bakom din karriär Success
  16. Äkta och vård Leadership
  17. Ledarskapsutbildning - en förutsättning för en organisations framgång och Development
  18. Dilemman av att vara i Business # 3: Att se den stora Picture
  19. Vad ledare kan lära av Walt Disney
  20. Vikten av att Expectations