HITTA DITT PARADE

Jag gick till Gator Bowl parad (Jacksonville FL) förra året. Jag är inte en stor beundrare av parader. Men min systerdotter och hennes high school band från Georgien var det. Och min syster och familj bodde med mig. Så blev det en familj äventyr Omdömen

Paraden leddes av Grand Marshal -.. En dam på baksidan av en stor bil, visar hennes perfekta Queen Mary våg Omdömen

Rätt bakom henne var två lokala politiker i sina egna bilar, händer fäktande eftersom de snabbt vände sig från sida till sida. De verkade veta alla, och såg till att alla såg dem. Omdömen

Bakom dem var ett band. Den spelade en Beatles låt. Cool.

Nästa, en disciplinerad trupp soldater stolt presenterade Banner of Freedom. “ Tack för din tjänst, och" Vi skrek. Omdömen

De följdes av några söta batong-snurrande Majorettes gungade sin magi sticker högt upp i luften. Mycket högt i luften Omdömen

Som jag väntade, och väntade, för bevis för att vad som kommer upp måste komma ned, insåg jag. - Jag var inte tittar på en parad. Jag tittade på fyrtio små parader, alla går i samma riktning.

Paraden var ett mikrokosmos av någon organisation. Den hade en övergripande ledare – Grand Marshal. Det hade biträdande ledare: det fanns marskalkar följa med, hålla paraden i linje. Och hade det alla dessa enskilda grupper, var och en göra sin egen sak, medan de alla reste ner samma väg efter Grand Marshal. Omdömen

Var och en av dessa mindre grupper var sin egen organisation, med en ledare, assistenter och mindre sektioner. Omdömen

Mitt sinne vandrade till den mer grundläggande frågan om ledarskap. Vilka egenskaper hos en ledare? Vilka egenskaper gör ledare besitter? Har de många ledare i paraden visa dem? De grundläggande egenskaper kom att tänka på först.

En ledare måste ha VISION – en detaljerad bild av resultatet och hur allt hänger ihop. Grand Marshal och ledarna för de band och trupper tycktes ha sina visioner Omdömen

En ledare behöver KUNSKAP &ndash. vet vad alla de mindre grupperna ska göra för att åstadkomma organisationen och 'en; s mål. The Grand Marshal hade förmodligen allmän kunskap om funktionen för varje grupp, och vissa logisk ordning. Bandet och gruppledare visste vad deras medlemmar gjorde Omdömen

Ledaren måste kunna kommunicera och ndash. att tala om för alla vad som behöver göras för att uppnå visionen. Paraden och 'en; s ledare att styra de mindre grupperna och medlemmar Omdömen

En bra delegator &ndash. ledaren måste hitta och direkta pålitliga assistenter som gör att alla underordnade hålla sig inom. The Grand Marshal delegerat kontrollera roller till andra marskalkar. Banden och trupper hade sina egna chefer. Omdömen

Plötsligt slog det mig (nej, inte en stafettpinne). Det fanns två kriterier saknas. Två viktiga egenskaper var inte med på listan. Dessa två falska alla de andra. Omdömen

Kan du gissa vad det är? Omdömen

VISAR ledarskap egenskaper

Jag skulle kunna berätta, men som inte skulle få bilden över tillräckligt bra . Låt mig förklara genom en berättelse. Omdömen

Jag gav nyligen ett tal på ledarskap till min klubb. I slutet, jag bad om en frivillig att gå med mig att leda publiken i en demonstration på ledarskap. Jag ville inte säga vad uppgift skulle vara. Omdömen

Jim höjde handen och kom fram till fronten. Han sade att han trodde att han var en bra ledare, även om han inte hade varit klubbtjänsteman. Omdömen

Han sa att han var redo att leda publiken i vad uppgiften jag frågade, men medgav att han inte visste vad uppgiften var .

Självklart, om han inte visste uppgiften, han kunde inte ha en vision. Det innebar att han hade ingen kunskap om vad alla skulle göra. Han kunde inte kommunicera sina roller. Och han kunde inte delegera uppdrag till någon annan. Omdömen

Trots Jim hade redan har visat de två viktigaste kriterierna för en ledare. Omdömen

Jim hade redan visat att han är en ledare.

De två viktigaste egenskaperna hos en Leader Omdömen

Vad gjorde Jim göra? Vad ledarskap egenskaper gjorde han uppvisar

Jim gjorde ett åtagande, och han agerade. Omdömen

Han gjorde ett åtagande att hjälpa mig med min demonstration. Och han tog handlingen ndash; Han kom fram till fronten. Omdömen

Alla i publiken kände behovet. Alla visste att jag behövde en volontär för att hjälpa mig med demonstrationen.

En ledare kommer att göra ett åtagande. En ledare kommer att vidta åtgärder Omdömen

En forntida kinesisk filosof sade “. Om du vill vara en ledare, hitta en parad och få till fronten &";.

Ledarna i Gator Bowl parad hade samma egenskaper. De gjorde ett åtagande att vara i paraden, och leda sin sektion eller grupp. De vidtog åtgärder genom att förbereda, träna och ta sina positioner. Omdömen

Visa att du är en ledare Omdömen

Är du en ledare? Du behöver inte ha alla de andra egenskaper (vision, kunskap, kommunikation, delegering) direkt. Du kommer att utveckla dem som du framsteg. Det kommer att finnas andra att hjälpa dig också. Omdömen

Vad ledarskap behov ser du omkring dig? Varje organisation behöver ledare. Din klubb kommer att hålla val officer snart. Kommer du att vara en

Du kan vänta tills någon frågar efter frivilliga. Du kan fördröja tills du hör om en öppning. DON &'; t vänta! Fråga hur du kan hjälpa till. Berätta för andra i organisationen som du är intresserad av att ta en större roll.

När du visar ditt initiativ får du inte bara visa ditt ledarskap, också visa dig själv att du är redo att leda. Lika viktigt, anger du ett exempel för dem omkring dig. Omdömen

Du vet att det är nödvändigt. Ta dessa två nästa steg. Gör ett åtagande att hjälpa, att ta på sig en roll. Vidta åtgärder genom att bli delaktiga och servering.

Hitta din parad. Få till fronten.

Hitta ett behov. Göra ett åtagande. Vidta åtgärder

Min ledare, jag hälsar er Omdömen  ...

ledarskap

  1. Three Little Words - Hemligheten att göra Möten Work
  2. Allt Disc bedömningar får ännu mer accurate
  3. 11 Ledarskap resolutioner för 2013
  4. Stora ledare Vänd motgångar i Advantage
  5. Ledarskap Strategier för en nätverks världen:
  6. Bränsle, Focus, och Feedback - Essentials of Team Leadership
  7. 3 Ledarskap & Livkurser On The Fly - The Butterfly!
  8. Ledarskap Hjälper - Några fakta övningar Leadership
  9. Sju sätt att stödja och utöka Top Performers
  10. Vad resor upp en ledare
  11. Vad är det mest effektiva sättet att komma framåt?
  12. ?. Vad gör du står för
  13. Generation Y kommer snart styra världen
  14. Bortom Manipulera och motivera till ledande och Inspiring
  15. Fyra steg för att lösa Conflict
  16. Detta är Unacceptable
  17. Är du bygga en Dam eller bygga ett framgångsrikt företag?
  18. The Power of Talent - en ledarskaps lektion från Babe Ruth
  19. ARC av ledarskap: Hur Förbättrad medvetenhet leder till högre Performance
  20. Prov skriftlig varning Brev till Attendance