Finansiera ditt Work
Att få kredit för ditt arbete är inte alltid lätt. Du kan göra stora arbete, men om ingen vet att du var ansvariga för de enastående resultat, kommer du inte att gå igen. Nyckeln till att få kredit för dina prestationer gör ett effektivt jobb att främja dig själv och låta andra människor vet vad du gjorde. Detta inkluderar arbete du slutfört de projekt du bidragit till och de positiva idéer som var din. Omdömen
En av de främsta skälen människor ofta inte får kredit för sitt arbete är att de arbetar bakom kulisserna och är ovilliga att "blåsa sina egna horn." Ofta andra människor ta åt sig äran när kredit är inte på grund av dem. Detta är en vanlig metod i den konkurrensutsatta näringslivet. Omdömen
Det finns två typer av människor som gör detta. Den första är den person som tar hela äran i sista minuten, även om han eller hon gjorde minimalt arbete. I sanning, det var du som gjorde nästan allt arbete under en längre tid, men de kunde få kredit i slutet. Den andra typen är någon som tar mera poäng trots att de inte gjorde något mer av arbete än du. De är i grunden bättre på att ta poäng än du är. Omdömen
Folk som stjäl kredit kan skapa uppfattningen att de gjorde allt arbete och är genier bakom ett projekt när detta inte är sanningen. Problemet är att uppfattningen blir verklighet bland beslutsfattarna och det är svårt att ändra uppfattning när det har fastställts. Omdömen
Sju sätt att få kredit för ditt arbete Omdömen
1.Be proaktiv i utöva ert inflytande. Omdömen
Det finns en skillnad mellan skryta och hålla andra informerade om era bidrag. Människor är ofta alltför passiv och timid att dela sig, deras effekter och prestationer. Detta lämnar dörren öppen för andra att ta åt sig äran när det är faktiskt din. Omdömen
2.Project dig själv som en myndighet och någon som vet. Omdömen
Lita på dig själv, dina kunskaper och vad du vet så du kan dela den öppet med andra. Folk kommer att respektera denna kunskapskapital och kommer att lita på din visdom, råd och input. Denna medverkan kommer att hjälpa dig att bli en viktig katalysator till framgång för ett projekt. Se bara till att du är engagerad och få kredit för era bidrag. Omdömen
3.Let andra veta vad du har gjort. Omdömen
Dela vad du har gjort för att göra projektet till en framgång. Inte bara den nedersta raden resultat, men dina idéer och vad du gjorde varje steg på vägen för att göra det till en framgång. Om du tiga, kommer andra gå in och kräva ansvar för ditt arbete. Omdömen
4.Make ditt bidrag helt synlig. Omdömen
Leta efter möjligheter att presentera dina idéer så att andra kommer att uppskatta vad du vet och det arbete ni har gjort. Denna typ av synlighet direkt påverkar hur andra ser på dig och ditt värde för organisationen. Omdömen
5.Seek projekt kan du äger. Omdömen
De kan vara små eller stora. Det viktiga är att du helt äger det så att ditt namn kan vara på det. Du är den som är ansvarig, den som ansvarar. Även om ansvaret verkar för stor och du är rädd att du kan misslyckas, komma ur din komfortzon och ta ansvar. Omdömen
6.Don't gömma sig bakom kulisserna. Omdömen
Ofta säkraste plats är bakom kulisserna för om ett projekt misslyckas ditt namn kommer inte att bifogas. Men vill du ligga i framkant så att du kan skapa din egen framgång. Omdömen
7.Encourage din handledare för att ge dig projekt du kan äga. Omdömen
Detta kommer att hjälpa dig att växa i ditt jobb , få erfarenhet, ta mer ansvar och positionera dig för ytterligare ledarskapsmöjligheter. Omdömen
Vidta åtgärder nu! Identifiera en eller två kommande projekt och utveckla strategier för att överta äganderätten till dem. När du börjar arbetet, tveka inte att ge andra en lägesrapport. Och när du är framgångsrik - och du kommer att vara - ta åt sig äran som äras Omdömen
Läs mer om att vara en effektiv ledare genom att läsa mina 80 + gratis artiklar på verkställande ledning Omdömen  ...
ledarskap
- Språket av Leadership
- Varför du bör vara en stor Boss
- Ta denna ed att kommunicera ändra fler Effectively
- Trovärdighet: En kritisk Stiftelsen Leadership
- Coaching Versus Managing
- Använda NLP att bygga effektiva Teams
- Framgångsrik Interviewing
- Att upprätthålla goda kund Relations
- Ledarskap Lärdomar för Tiny Empires
- En färsk (och viktigt) Titta på Styrkor och Weaknesses
- Lansing Printing Company Leader inom Corporate Communications
- Varför 44% av dagens ledare är missnöjda med de anställdas Performance & deras egen kommuni…
- Tre Essential ledarskap Qualities
- Innovation - Ett oumbärligt Asset för Organizations
- Ansökan # 1 till att skapa Champions - Inspirerande Excellence i Workplace
- Olika ledarskaps stilar berömda ledare använder för att påverka change
- Har medarbetarnas engagemang verkligen driva produktivitet?
- Att vara en stark ledare Trots en dålig Boss
- Hur man gör varje Performance Review Mer Effective
- Ledare Följ Through