Lektioner i ledarskap, Resilience & Innovation

Som entreprenör och företagare jag se exempel på innovation överallt, jag tycker att det är en del av entreprenörs DNA! Vi måste lösa problem varje dag men lyckligtvis de flesta av dem är inte liv och död situationer. Världen hade en fantastisk lektion i innovation förra månaden med 33 chilenska gruvarbetarna som överlevde i 69 dagar begravdes en halv mil i jorden. Nu när ett par veckor har gått och vi har kunnat reflektera över sin prövning, vi kan alla ta bort viktiga nuggets från deras otrolig upplevelse:

Lär av de bästa Omdömen jag har varit så lyckligt lottade i mitt karriär att arbeta i världsklass organisationer som Procter & Gamble och Coca-Cola med otroligt duktiga människor från hela så jag vet första hand att goda idéer och erfarenheter kan komma varifrån som helst. Latinamerikaner är mycket stolt folk, men ledarna för gruvbolaget och landet blev genast kunna sätta sina egon åt sidan och utnyttja experter från hela världen – Tyskland, Kanada, Japan, USA, Brasilien och överallt i mellan - att komma samman och hitta ett sätt att få gruvarbetarna i säkerhet. Chilenarna inte rör som fick kredit här de ville bara ta de 33 män med livet i behåll. Uppenbarligen förtroende spelat en stor roll här. Vissa utmaningar är alldeles för stora för en enhet att ta på sig själva och chilenarna visste snabbt de behövde hjälp och stöd av andra för att bli framgångsrik. Det var öppen innovation källkod bäst med alla delar sina bästa praxis i en gemensam och kollegial miljö för att få jobbet gjort. Den pålitliga och trodde på varandra och det lönade sig.

Aldrig ge upp Omdömen Eller som Winston Churchill sade “ Aldrig, aldrig, aldrig, aldrig ge upp &"!; Jag är säker på att det fanns vissa mycket mörka tider över 2000 fot under jorden och 'en; s yta men de höll tron ​​och hängde tillsammans igenom allt. Det tog 17 dagar för en räddningspersonal att hitta dem genom att borra små hål i kammaren. Fram till dess att de överlevde på krympande ransoner av mat och vatten. De organiserade sig och en ledare uppstod. Han höll humöret uppe med en daglig gruppterapi session där de visade sina kort och' och diskuterat eventuella meningsskiljaktigheter, planer och resultat. Men just när de nästan hade gett upp på dag 17 de skickade en lapp upp genom stenarna som slutade den katalysator för deras fantastiska räddningsoperation som räddade deras liv.

Hopp är inte en strategi, behöver du också en plan!
Miljontals människor runt om i världen såg den mänskliga dramat utvecklas som var och en av de 33 gruvarbetarna lyftes upp av en kabel och vi alla jublade en efter en de återförenas med tier familj och vänner. Det var så inspirerande att bevittna vad som händer när du noggrant planera och genomföra felfritt. Den kollektiva suck av lättnad och ökad energi som alla kände när vi alla visste att de levde och skulle vara okej. Jag kände mig som om jag kunde uträtta något på min att göra-lista den dagen oavsett vad, inga ursäkter. Räddningsinsatsen var en anmärkningsvärd bedrift av människans uppfinningsrikedom och karaktär. När ledaren för gruppen var den sista att visa sig att var verkligen den sista lektionen för mig, han fick hela sitt team på ett säkert sätt först och först därefter lämnade hålet nedan. Han leder från både fram- och baksidan av gruppen med fantastisk styrka och lugn. Han höll sitt lag fokuserad och stark och hjälpte dem arbeta produktivt genom sin rädsla. Han hade visionen och höll dem alla på rätt spår ända till slutet.

Okej, så vad är din ursäkt för att inte göra det viktigaste på din att göra-lista idag? Tänk på detta din officiella spark i byxorna och börja arbeta på en plan för att få det korsade utanför listan. Vilka är de externa experter som du kan prata med för att få råd? Vad är din plan? Och vad väntar du på, vamanos Omdömen  !.