Krisen i Leadership.

Utan starka ledare, har världen blivit fi fylld till över fl grund med i grunden goda och ärliga människor som har blivit beroende av kraven från en självcentrerad livsstil som är inriktad på att förvärva saker och erfarenheter som ( så att de får höra) gör det möjligt för dem att njuta av livet. Men strategin inte fungerar: bra och ärliga människor kan inte satsa på ledare eller verkligen njuta av en livsstil som ignorerar och /eller utelämnar grunderna:

1. I den fysiska aspekten: Beställ Omdömen 2.. I den intellektuella aspekt: ​​Loyalty Omdömen 3.. I den andliga aspekten: Sanningen.

I reaktion, den klassiska berättelsen om människan och 'en; s falla i sel fi shness och girighet vinner ny fart nu ... Så mycket så att dess budskap är att upprepas och omräknas med nya krafter och ändamål över hela världen . Nu: “ jag förtjänar att njuta av mer &"; och “ Jag har rätt att leva på detta sätt &"; ersätts med: “ Ett liv i integritet, karaktär och anständighet är vad som verkligen räknas, &"; och de som vill leva i en mer civiliserad värld blir prenumeranter.

“ Oansvarig och sel fi sh beteende är inte längre acceptabelt &"; till de mer uppriktiga medborgare i världen som arbetar för att fi nna “ kärnvärden &". Nu världen och 'en; s ledande medborgare arbetar för att avslöja dem som är i uppenbar de fi ning av moraliska lagen. De som försöker dölja sina missgärningar håller förvisad, medan de som agerar i öppna de fi ning av deras moraliska och etiska förpliktelser håller öppet och rutinmässigt dömdes till döden. Omdömen

Och alla dessa händelser är obönhörligen leder till   ; absolution: I slutet av dessa filosofier och politiska system som belönar extrem sel fi shness, medan de uppmuntrar förmånsbehandling i de fi ning av lagen. Slutligen, dessa uppror mot civiliserade rättvisa som inte kan eller inte kommer att se dagens ljus, som avslöjas för vem de verkligen är, och håller på att berövad sin makt för att stjäla framtiden.

Som en blivande världsledare, du kan bene fi t genom att tänka på vad som kommer att hända med dina kunder eller väljare under dessa händelser, och gör det ditt företag att bli mer aktivt. Det kommer att göra de händelser lättare att hantera, samtidigt som det kommer att ge dig en bättre känsla för den typ av hjälp du kan ge så övergången följer sin logisk väg.

Kom ihåg: vad folk mest rädsla är utsikten att bli dominerade. De flesta människor så rädda för att fångas och innehas av någon, att när en stark och flytta filosofi eller högre syfte hotar att dominera dem, de kommer alltid att försöka rationalisera, över organisera, traditionalize, institutionalisera och kontrollera det ... Du måste vara patienten ... Du måste arbeta för att förstå deras rädsla. Omdömen

Den här gången du blir ombedd att bli en av en helt ny generation av världens ledare. Du ombeds att gå om verksamheten att leverera ledarskap och inspiration för: inte bara religion – men för hela sociala, moraliska, ekonomiska och politiska omorganisationen av världen.

Kom ihåg: det finns ingen skillnad mellan ett beslut som du gör, och ett beslut som skulle göras av någon annan framsynt och etisk ledare. Det enda kriteriet för beslutsfattandet är i värdet av dess konsekvenser. Du måste fråga: Kommer det beslut som du gör nu, gör vad som verkligen är bäst för det största antalet människor över den längsta möjliga tid Omdömen

Sanna ledare har något mycket mer än sina ackrediterade motsvarigheter?: de har som väsentliga grundkunskaper i praktisk tro som har inculcated i dem som en del av sin tidiga utbildning i ett bra hem. . Fysisk styrka och intelligens är verkligen värdefulla tillgångar i livet, men det finns inget substitut för den typ av hem-baserade utbildning som främjar levande tro Omdömen

Det är väl känt att en individ och' s kvalifikationer för äkta ledarskap: styrka karaktär, balans mellan personlighet och inneboende tillväxtförmåga beror och är nästan helt härrör från, tillbringa åtminstone de första åtta åren av sitt liv i ett bra hem -. ett hem som leds av en stark och kärleksfull far Omdömen .

ledarskap

  1. Going for Gold i 2012
  2. Inte bara göra något, sitta där
  3. Jesus möter Muhammed (kapitel sex: Några tankar om våld)
  4. Medkänsla - Visa vänlighet och omtanke till Others
  5. Framväxande ledare programmet ser till Arizona förbättra barns Care
  6. Sju stenarna i en effektiv Team
  7. Information Bloated, Wisdom Svultit
  8. Teambuilding övningar för New Groups
  9. Karismatiskt ledarskap: Hjälp eller hinder
  10. Sex skäl Ledare måste sluta!
  11. Att hitta styrkan att tala i Public
  12. Organisationskultur UTVECKLING STRATEGI & BÄSTA PRAXIS:
  13. The Economics of Peace i Mellanöstern (från "The New Mellanöstern" av Shimon Peres)
  14. Klicka mindre ... och Connect More
  15. Hur ser en bra Team Leader: Ledarskap Egenskaper Alla Ledare måste Possess
  16. Fem sätt att ha mer Luck
  17. Att vara en Leader
  18. Hur man håller de negativa attityder andra Från påverka You
  19. Lösa Conflict
  20. En tid för Leadership