Tacksamhet och Appreciation
Det finns en stor skillnad mellan uppriktiga tacksamhet och ymnigt säga tack. Omdömen
Skillnaden är uppriktighet, och som påverkar hur givaren känner för att ge till dig i framtiden. När du verkligen känner tacksamhet, då ett tack är nog, även ett leende kommer att göra, men om du inte har det uppriktighet, ju mer du säga tack, det verkar värre. Omdömen
Det är inte bara vara tacksam eller uppskattande, är att det är uppriktig. Om du tänker på när du har gjort eller givit något till någon och tacksamhet var uppriktig, jämfört med de gånger det inte var, eller ingen uppskattning alls gavs, kan du känna igen vad vi talar om. Omdömen
Nu, om du inte vet vad sann tacksamhet är, då är det svårt att förstå detta. Problemet är det sant tacksamhet är så sällsynt att vi inte har de exempel att följa för att förstå vad det är att börja med. Vi kommer att expandera på tacksamhet senare i denna lektion. Omdömen
Detta leder en annan liknande men annat ämne att veta gedigen kvalitet. Vi kan bara veta vad som är bra i jämförelse, är att lagen i denna värld av dualitet. Det finns inget sätt att veta bra utan dåligt. Om vi gå tillbaka till lektionen på godtrogenhet hos människor och föra det till urskiljning av kvaliteten på alla saker, då vi kan börja se farorna med potentiellt om inte antagligen vilseledas i våra liv och sökning. Omdömen
Vi kan vara så säker på att vi vet det rätta eller bästa, men det är allt begränsas av våra egna erfarenheter och så när du inser hur liten du är, eller din erfarenhet är, i förhållande till hela planeten, strunt universum, kommer du att utveckla ödmjukhet om du begrunda och accepterar hur lite du faktiskt vet. Omdömen
Det är viktigt att misstro din intellektuella sinne, att påminna dig själv att det inte är ditt sanna jag och ifrågasätta allt. Om du märker att du vet något, då du slutar att lära. Om du oskyldigt acceptera något som är av hög kvalitet eller sanning, då du begränsa din potential till den nivån. Men om du alltid ifrågasätta och ifrågasätta, då du kommer kontinuerligt söka efter mer och utöka ditt väsen. Omdömen
Detta är naturligtvis i förhållande till vårt sökande efter vår egen självförbättring, aldrig använda detta som ett sätt att bedöma en annan människa. Det skulle vara detsamma som att säga att du vill skaffa sig kunskaper, både om saker i världen och kunskap om din egen varelse. Om du inte vet vad du kan göra, då du inte kan uppnå det eftersom du har inget mål att ställa in riktning. Men om du har sett vad en människa kan göra eller vara, så har du satt ett nytt mål och potential som är möjligt för dig att nå. Omdömen
En annan fallgrop är tanken att allt är precis som det ska vara och allt kommer i sin egen tid. Kanske för många saker här i världen, dessa saker utanför oss själva, att föda ett barn, öppnandet av en blomma, mognaden av en frukt, som kan vara sant, men här är vi sysslar med att utveckla den fulla potentialen hos vår egen individuella väsen som vi är den enda mästare och ställa in begränsningar, eller brist på sådan. Omdömen
Om du accepterar att livet kommer att ge dig vad du behöver och du kommer att utvecklas enligt en antagen naturlig utveckling, så att du behöver inte arbeta hårdare eller sätta i någon nivå av ansträngning, som föder inget mer än medelmåttighet. Om du inte är nöjd med någon del av ditt liv, är det helt upp till dig att sätta i fortsatt mer och mer för att förändra och förbättra det i enlighet med de regler och sätt att beprövade metoder. Det innebär att du följer reglerna för undervisningen precis som de får, inte modifiera dem för att passa din personliga åsikt. Om du vet så mycket att du kan ändra reglerna, varför har du inte uppnått allt du söker Omdömen  ?.
ledarskap
- När ska det sluta
- Business ledarskap - att få easier
- Hur man använder pressmeddelande att öka din rankning & Traffic
- Ledarskap i en minut - Just "One" Thing
- Budget utveckling och ekonomisk Management
- Teambuilding Evenemang-hur du välja den bästa Corporate Teambuilding Event
- Steve Daines Visningar på drogmissbruk - steve Daines Campaign
- De fem perspektiv Ledare måste ha för att lyckas i 2014
- De 3 C: s ledande med Confidence
- Gåva Goals
- Min första Million Innan jag vände 20 - 5 Berättelser om Opportunity och Determination
- 10.5 sätt att förbättra ditt ledarskap Skills
- Ledarskap kan vara ett impopulärt business
- 3 steg för att skapa kund Trust
- The Golden Age of Leadership -Var är du, The Silver Age?
- Själv kärlek och medkänsla är bra för dig - Äntligen en del efterforskningar
- Sätt att öka Productivity
- MLM Sponsring hemligheter - En beprövad, testad 5-Step System Part 3
- Arbetsplatskultur Lärdomar från en osannolik Place
- Varför Skapa en Exit Vision