Teambuilding Evenemang-hur du välja den bästa Corporate Teambuilding Event

teambuilding evenemang (och särskilt hur man väljer den bästa, mest lämpliga, teambuilding händelse) för din grupp eller situation kan vara mycket svårt på grund av ... Hej ?! Teambuilding evenemang företag! Om du Google "Team Building Events," du kommer att få resultat från alla typ av verksamhet från klassrumsteamträning, till välgörenhet teambuilding händelser till utomhus skattjakter till rep kurser. Du kommer också att få resultat från icke-teambuilding aktiviteter men fantastiska delade-upplevelser som kan vara ett roligt sätt för lag att tillbringa tid tillsammans och kan vara en rolig minnesvärd händelse, men dessa typer av verksamheter är inte riktigt teambuilding evenemang - innebörden att resultaten av verksamheten kommer att vara rolig och minnesvärd, men kommer faktiskt inte bygga lagarbete, såvida laget atmosfären är redan ganska hög. Omdömen

Så hur gör du välja den bästa corporate teambuilding-aktivitet? Omdömen

Det finns tre olika, huvud, genrer av teambuilding aktiviteter eller lagtävlingar. Jag har listat dem nedan tillsammans med de situationer som var och en kommer att vara mest lämplig Omdömen

1. Små Group Shared Experience Team Aktiviteter:. Dessa typer av aktiviteter inkluderar någon form av delad erfarenhet vars primära syfte är att bara låta gruppen ha kul med varandra. Så länge du har en liten grupp och en ganska god stämning inom gruppen, dessa typer av verksamheter är roligt och mycket billigt. Du begränsas endast av din kreativitet här, så att du kan göra den gamla standbys som go bowling spela golf (eller minigolf). Det finns fiffiga platser som Dave och Busters där ditt team kan äta middag och spela biljard eller arkadspel, etc. Du kan ta en ledig dag och gå till en nöjespark eller middag och en show. Ganska mycket, kommer någon typ av rolig aktivitet arbeta här. Det finns massor av "icke-teambuilding" organisationer som är specialiserade på den här typen av händelser. (När jag säger "icke-teambuilding," jag egentligen bara betyda att dessa organisationer främst göra någon annan tjänst som sin huvudsakliga intäkter, och teambuilding är bara en sido intäkter för dem.) Organisationer som är specialiserade på dessa typer av aktiviteter inkluderar stora resort hotell, matlagning skolor, racerbanor (racing skolor), nöjesparker, bowlingbanor, etc. När din gruppstorlek ökar till mer än 20 personer eller så, eller om du har en särskild utmaning i din grupp som du vill förbättra som kommunikationsutmaningar, en ny lagledare, grupper som har slagits samman tillsammans, eller andra grupp frågor, kan denna typ av gruppaktiviteter faktiskt vara kontraproduktiv - så var försiktig om du har en liten grupp och en ganska starkt team atmosfär redan.

2. Klassrum Teambuilding: Många tror klassrum = tråkigt, eftersom det för de flesta av våra liv, om vi är i ett klassrum, vi vara uttråkad till döds. Men bra teambuilding företag och teambuilding handledare är entusiastiska och roligt. Lag som har professionella teambuilding kontaktpersoner komma in och leda dessa klassrummet händelser kan verkligen förbättra en hel del av teamet bygga verksamhet i en mycket kort tid. Eftersom deltagarna lär sig snabbare när de har roligt, kan en grupp verkligen få fantastiska resultat och känns som verksamhet var väl använd tid. Den här typen av teambuilding händelse företags är bäst för grupper där ett visst lag resultat försöker att uppnås till exempel om en organisation går samman med ett annat företag, och ledarna försöker skapa ett nytt team kultur eller om ledarskap har förändrats och den nya ledare vill starta nytt. Om du har kvartalsvisa möten eller årliga möten på kontoret eller om du har smågrupper på dig årliga kongressen, då dessa typer av händelser fungerar riktigt bra i dessa typer av tidsluckor. Du kan också få dessa handledare komma ut och göra huvudtalarna som är roliga och roligt om du har en öppen slits på din konvention eller möte. Till skillnad från de delade erfarenheter teambuilding evenemang, mycket få företag specialiserade på klassrum teambuilding, så de är svårare att hitta. Var försiktig, eftersom om Företaget är specialiserat på stora evenemang och inte seminarier och workshops, kan du sluta med ett gäng rah-rah verksamhet som inte får dig de bästa resultaten. Försök att skriva in "klassrummet teambuilding" eller "klassrummet teambuilding seminarier" i Google, och du ska få en trevlig förteckning över kvalificerade företag Omdömen

3. Big Group Shared Experience teambuilding evenemang. Den här typen av evenemang är mycket liknar de små grupp lagtävlingar ovan, men de är mycket, mycket, mycket svårare att dra bort. Till exempel, om du har åtta personer i din grupp, kan du gå till en bowlinghall och hyra två körfält eller har två foursomes på en golfbana, och alla kommer att vara aktiv hela tiden. Men om du har 100 personer, eller 1000 personer, om du försöker samma verksamhet, vid varje given tidpunkt, en massor av människor kommer att stå runt tittar (göra ingenting och bli uttråkad) om inte handledare verkligen vet vad de gör. Så om du har en stor grupp och du vill att din lag att ha roligt och vara aktiv, det är där du verkligen vill investera i ett professionellt team byggföretag. (Speciellt om ditt rykte står på spel.) INTE lämna detta beslut till ditt evenemang planerare, förresten. Evenemangsplanerare är mycket bra på att få bra erbjudanden på hotellrum, organisera komplexa händelser, att se till att livsmedels verk för gruppen, osv, men många av dem kommer att göra vad som krävs för att tillfredsställa kunden (du). Så om du ber dem för en viss teambuilding aktivitet, kommer de att ge det till dig, även om händelsen eller aktiviteten inte är det bästa resultatet för din grupp. Du kommer att få ett mycket bättre resultat om du kontaktar den professionella teambuilding företaget själv, eftersom dessa yrkesgrupper kommer att hjälpa dig att välja den absolut mest lämpliga händelse för ditt lag. Om du gör ett misstag, kommer teambuilding handledare berätta för dig, men om du har en händelse planerare som en go-mellan, och du gör ett misstag, kommer teambuilding facilitator berätta event planner. Händelsen planerare, eftersom han /hon vill tillfredsställa er, kommer sannolikt bara hitta ett annat företag som kommer att göra vad du vill. Vanligtvis kommer du att sluta med en grupp från kategori nummer ett ovan. Så vara mycket försiktig när du har en hel del på linjen med en riktigt stor grupp. Omdömen

Nyckeln till att plocka det bästa evenemanget för din grupp är att ställa två huvudfrågor. Fråga nummer ett är (1) Letar du efter ett visst beteende förändras? Om så är fallet, hyra en teambuilding företag som specialiserat sig på klassrumsteamträning eller hyra ett bra team orienterad huvudtalare. Den andra frågan är (2) Har du en stor grupp eller en liten grupp? Om gruppen är liten och du bara vill gruppen att ha kul, lite pengar och ta alla bowling. Om du har en stor grupp och du bara vill att de ska ha kul, anlita ett företag som specialiserat sig på stora välgörenhet teambuilding händelser eller roliga företagens teambuilding aktiviteter och ta hand om anställning av företaget och ta deras råd i beaktande. De kommer att spara mycket pengar och se till att händelsen kommer utan ett skumt Omdömen  ..

ledarskap

  1. Karismatiskt ledarskap: Hjälp eller hinder
  2. Användbara Ledarskap tips direkt från Experts
  3. Förbättra din konkurrenskraft i fyra enkla Steps
  4. En Bokrecension: "Den" nya Mellanöstern "med Shimon Peres (Part Two)
  5. Få din hela laget Dra Together
  6. Att bygga positiva relationer på Work
  7. Att utveckla ett lag eller Organization Vision
  8. En Secret of Success
  9. Top 20 "Leading Ladies 'av 2010
  10. Det största misstaget Sales Managers Make
  11. Den # 1 Anledningen Top Talent lämnar en Organisation
  12. Coaching Versus Managing
  13. En 90 minuters aktivitet för nyårs Eve
  14. Hur man bygger förtroende och Command Courage
  15. Att vara en exemplarisk ledare har ingenting att göra med avdelning
  16. 3 Kritiska faktorer för att förbättra Anställd Performance
  17. Bli en skicklig och SuccessfulLeader
  18. Executive Leadership Coaching - busting Myths
  19. Uttryck din Ledarskap Trots Obstacles
  20. Fem sätt Confident Communication bygger Trust