Vilka är konsekvenserna av dina handlingar?

Vi vet alla att om det är i vår verksamhet eller våra personliga liv, finns det ofta konsekvenser (avsiktliga och oavsiktliga) för våra handlingar. Visserligen, ibland får vi tur och de potentiella konsekvenserna aldrig hända, men oftare, de ikapp oss. Din vilja att acceptera konsekvenserna vägleda ofta dina handlingar Omdömen

Det kan finnas två typer av konsekvenser –. Bra och dåliga. Generellt vill vi minimera de dåliga konsekvenser och maximera de goda konsekvenser. Omdömen

Den allra första åtgärden som genererar konsekvenser är att starta ett företag. Detta beslut kan leda till alla typer av konsekvenser både bra och dåliga. Omdömen

På den goda (även stora) sida, kan du öka dina inkomster, träffa många människor en del av som kan leda till andra möjligheter, ökad fritid , minskad stress eftersom du gör något du gillar. Du kan också lära sig en hel del om dig själv samt att driva ett företag. Omdömen

På den inte så stor sida, du kan uppleva ekonomiska problem (om du tillbringar alltför mycket i branschen i förhållande till avkastningen), du kan uppleva rädsla och frustration om verksamheten inte lyckas. Du kan också träffa folk som inte har ditt bästa för ögonen och de kan dra nytta av er, definitivt en dålig konsekvens. Omdömen

Du kan minimera dessa dåliga konsekvenser genom att inte investera mer än du har råd i din verksamhet (oavsett hur mycket pengar någon lovar dig), kolla in de människor som funderar på att arbeta med (åtminstone lika mycket som du kan), och utvärdera ditt företag på ett konsekvent sätt. Omdömen

En åtgärd som du kanske ta i din verksamhet är att ta en dag (eller en vecka eller en månad) från. Konsekvenserna av att inte arbeta är i allmänhet att du kommer att generera mindre intäkter. Detta är, naturligtvis, en känd konsekvens.

okänt konsekvens kan saknas ett samtal från en potentiell distributören och, som ett resultat, att ha dem registrera sig med någon annan eller inte skapa alls. En annan skulle vara att missa ett samtal från en kund och ha dem i deras frustration, gå till någon annan. Omdömen

Det är inte tillrådligt att aldrig ta något ledigt, måste du mäta värdet av tiden rabatt jämfört med de potentiella konsekvenserna. Det finns naturligtvis olika sätt att se till att konsekvenserna blir minimala, såsom att låta folk veta i förväg att du vann &'en; t finnas tillgängliga, vilket ger dem någon annan att de kan prata med din frånvaro, etc. Omdömen

Botten linjen är, oavsett vilka beslut du gör, försök att tänka på alla de potentiella konsekvenserna, goda och dåliga, besluta hur man kan maximera de goda konsekvenserna och minimera de dåliga konsekvenser. Bestäm om åtgärden är mer värdefull för dig än de potentiella dåliga konsekvenser. Omdömen

Gör dig för att agera bestämt och ta konsekvenserna. Inte bra är någonsin gjort i denna värld av tvekan. Thomas Henry Huxley Omdömen.

ledarskap

  1. Klicka mindre ... och Connect More
  2. Lyft anställdas produktivitet genom uppmuntran och beröm (och det fungerar för barnen också!)
  3. Ideella Styrelseledamot manualer - Vad bör du inkludera
  4. Att uppnå mål effektivt ökar Personlig Effectiveness
  5. Ledarskapsutveckling -? En indisk Dilemma
  6. Är du en ledare eller en chef? Behöver du anhängare eller politik?
  7. Hur en Corporate mentorprogram Förbereder anställda för Success
  8. Intraprenörskap studie av Sony Corporation PlayStation från intraprenör (Corporate Entreprenör) …
  9. En verkställande Coach - Din ROI
  10. Nästa ?? Vem vill bli Magnet Leader Team Members Lämna aldrig?
  11. Folk Gör inte dumma saker på Syfte: Effektiva ledare Antag Positiv Intent
  12. 12 Ledarskap Lärdomar från pappa att hjälpa mig spela en större Game
  13. 9 Anledningar Organisationer inte utbilda sina Leaders
  14. Hur att behålla lugnet under Pressure
  15. Teambuilding Works, även när koncernen fungerar inte Together
  16. Vad Skulle Konfucius säga om affärsmål
  17. Hur man genomför ditt spel Ändra Ideas
  18. 10 Prioriteringar för varje Leader
  19. Sex sätt att förbereda för en Stellar Presentation
  20. Steve Jobs den ultimata intraprenör och Entrepreneur