Peak Performance: The New Norm för Tough Times

I dagens &'; s ekonomi och konkurrenskraftig arbetskraft finns det inget utrymme för mediokra kompetens.

Gen X & Generation Y konkurrerar om samma jobb som baby boomers. Gen X & Generation Y kommer med alla typer av digitala kunnande till jobbtabellen. Baby boomers sätta års erfarenhet. De yngre generationerna har ingen aning om hur man kommunicerar med människor (det &'; s text, Twitter eller inget). Baby boomers är bakom kurvan när det gäller teknik thingies (whatsa widget doo hickey?) Review

Så vem får jobbet? Tyvärr är många gånger det och' s ungdomar. Jag säger tyvärr eftersom en hel del av mina barn boomer vänner är extremt begåvade, erfarna, högutbildade, hårt arbetande, pålitlig, proffs som har permitterade under det senaste året och har ännu inte landa en position. It &'; s hjärtskärande att se dem förlora sina hem och deras självkänsla samtidigt.

Men - ta hjärtat boomer kompisar eftersom det &'; s några goda nyheter där ute! Enligt en färsk undersökning från Boston College Sloan Center on Aging och arbete fann 40 procent av företagen fortfarande rädda talang avlopp genom pensionering kommer att skada deras prestanda under de kommande fyra åren. Fler arbetsgivare kommer antingen visa upp ganska snabbt eller drabbas av allvarliga konsekvenser.

Vad kan du göra för att sticka ut från mängden? (bortsett från schmoozing arbetsgivare med lastbilslaster av cookies) Få tekniskt kunniga - ta en fri klass om hur man arbetar sociala medier trend som &'; s här för att stanna. Ta reda på var nätverksbyggandet är i ditt område genom Linkedin och gå upptäcka vad &'; s hot. Finns det en certifiering som gör dig mer värdefull? Kan du lära dig något nytt som skulle bump ditt CV upp till toppen av högen?

För att vara en ledare inom ditt område är att vara extra. För att vara extra din prestation måste utmärka sig.
Utmärkt prestanda är den nya normen för tuffa tider.

Ta första steget för att behärska och åta sig att vara utanför vanliga. Bravo! You &'; ve passerade medelmåttighet och vann $ 200 Omdömen

[email protected] Omdömen www.TheresaBehenna.com
. &Nbsp.