Att bli din bästa: Den förbisedda sätt att överleva den ekonomiska Downturn

I en lågkonjunktur, en av de första budgetposter för att landa på företagets huggkubben är personalutbildning. Alltför ofta chefer fokuserade på överlevnad tror att de måste minimera kostnader. Som skäl anförs att utbildningen får inte vara en nödvändighet - trots allt, har de anställda kunnat utföra sitt arbete på lämpligt sätt utan träningen så här långt.

Många människor bär denna typ av tänkande över till deras privatliv. Skakad av de dramatiska nedgångar i aktiemarknaden, bostads- och arbetsmarknaderna, de försöker hålla fast vid varje krona de har, vägrar att spendera pengar på något som isn och' t i direkt anslutning till grundläggande överlevnad.

Pengar förvaltning gurus kan applådera sådant tänkande och drastiska insatser. När allt kommer omkring, putsning kostnader är verkligen ett smart sätt att spara resurser - och en logisk flytta om du verkligen kan &'en; t råd med utgifterna.

Men klassificera utbildning som en kostnad är en kortsiktig position som hindrar dig från att nå din potential - och din organisation från att nå verklig framgång. Utbildning är inte en kostnad. Det är en investering - in i dig själv, din framgång och din framtid Omdömen

Genom att förbättra dina färdigheter, kommer du att bättre kunna utföra dina arbetsuppgifter.. Genom att bemästra nya färdigheter och information, kommer du att kunna att anta ytterligare ansvar ... eller ens positionera dig för en befordran eller nytt jobb. Beroende på vad du gör, kan ditt företags investering i din träning ge en positiv avkastning i form av ökad produktivitet och effektivitet, minskade kostnader, ökade intäkter och vinster, ökad marknadsandel eller dussintals andra utdelningen. Omdömen

Men kompetensutveckling är inte den enda - eller ens den bästa -. investering du kan göra Omdömen

Din förmåga att göra ditt bästa på jobbet - oavsett om du får kompletterande utbildning - hänger på din förmåga att göra din bästa personligen. I själva verket, om du inte kan konsekvent prestera ditt bästa personligen, någon investering i din professionella utveckling kommer att ha en begränsad effekt. Omdömen

Till exempel säljare som har en djupt rotad rädsla för avstötning kommer fortfarande hitta ursäkter för att undvika att göra kalla samtal, trots att lära sig nya kall ringer tekniker. Den chef som hatar konflikter och vill att alla ska vara vänner kommer ändå att få det svårt att på ett effektivt sätt disciplinera anställda, trots ledarskapsutbildning. Kundtjänst rep som bär en hel del ilska från en olycklig barndom kommer fortfarande att vara stridslysten med kunder, trots att lära sig att hantera svåra samtal. Den administrativ assistent som blev retad som en tonåring när uttrycker åsikter fortfarande kommer att vara tveksamma till att dela idéer för att effektivisera kontorstjänster, trots utbildning för att förbättra effektiviteten.

Att bli dina personliga bästa startar med att identifiera och ansluta med vem du verkligen är. Det kräver att läka känslomässiga sår i ditt förflutna, utrota de falska föreställningar du använder för att begränsa din framgång, och identifiera de farhågor som håller dig från att fullt ut uttrycka dig själv och leva livet till fullo. Omdömen

När du re vara din bästa, närma dig världen med förtroende och optimism snarare än att låta rädsla eventuella negativa konsekvenser stoppa dig från att nå för stjärnorna. Du är giltiga om vem du är, så att kunderna känner att de arbetar med människor, inte ansiktslösa företag som tänker på dem som siffror. Du enkelt och gärna kontakt med andra, så att dina medarbetare, kunder och leverantörer tycker om att arbeta med dig som en del av ett team - och så att du kan hjälpa dem att få ut sitt bästa.

Precis som en kedja är inte starkare än sin svagaste länk, är inte starkare än sin svagaste medlem ett lag. Anställda som inte kan eller kommer att utföra på deras personliga rekord försvagar deras avdelningar - och kan äventyra företagets överlevnad. De skarpare dina anställda är, desto bättre ditt företag utföra. Den skarpare du är, desto bättre kommer du att utföra på jobbet - och bättre positionerade du vara professionell framgång Omdömen

Nu mer än någonsin, "survival of the fittest" är regeln om. företags djungeln. Ett av de bästa sätten att öka din - och ditt företags framgång - är att investera i människor. Om du är chef, hjälpa dina medarbetare att utveckla sin kompetens och expertis. Om du vill vara som bäst professionellt - oavsett om du är motiverad att utveckla din egen verksamhet, vill du flytta upp företagens stege eller om du vill skydda ditt jobb - det bästa du kan göra under en lågkonjunktur är att strävar efter att vara din personliga bäst Omdömen  ..