Hur kan man vara degraderas graciöst NÄR DU ÄR EN BRA PERSON

Hur kan man vara degraderas graciöst NÄR DU ÄR EN BRA PERSON Omdömen

Efter Omdömen

Bill Cottringer Omdömen

En av verkligheten i dag och' s ekonomiska nedgången är en svår att svälja, åtminstone med någon heders grad av mod, ödmjukhet och elegans. Detta är verkligheten den att du fortfarande kan vara en god människa, och en effektiv ledare med rätt avsikter och förmågor, som just didn &'en; t får de nödvändiga resultat och sedan få orättvist &'; spanked &'; med en uppsägning, degradering eller på annat sätt ut i en organisation förändras försöker överleva.

Hur kan du mage denna till synes osmältbar händelse? Här är tre ljud förslag värt att överväga från dem som har rest detta obehagligt krokig väg som verkar leda till en fruktansvärd återvändsgränd och vill se ljuset i slutet av den mörka tunneln. Omdömen

OPTIMISM Omdömen

När negativa saker hända oss, såsom att degraderad eller bytas ut på jobbet, vi har en omättlig behov av att förstå och förklara varför, hur och sannolika konsekvenserna av dessa oönskade saker. Martin Seligman &'; s gedigen forskning om optimism visar att du försegla ditt öde när du förklara dessa negativa erfarenheter som (a) riktad mot dig personligen (b) över flyter in allt annat i ditt liv, och (c) som varar för evigt.

Å andra sidan, får du bättre resultat när du pratar dig in att se dessa saker som opersonlig, begränsad i omfattning och obeständiga varaktighet. Så hårt som det kan verka, kan de positiva utdelningen hålla dig från att vistas fastnat i negativitet om vad som händer med dig och befria dig att bli öppen för en litania av oväntade framtida positiva möjligheter. Ser optimism som en av de stora grundläggande sanningar i livet är dörröppnare. Omdömen

ANSVAR Omdömen

När negativa saker hända, som karriär eller jobb misslyckande, det finns oftast många sammanhängande orsaker långt bortom den utsedda &'; syndabock och' s &"; intressesfär. Men denna verklighet doesn &'; t minska ditt ansvar för att bli ägare till den del av misslyckandet du bidrog till, för att lära sig en värdefull läxa att bli mer framgångsrika nästa gång. Visserligen är detta svårt att göra eftersom vi alla vill fixa skulden på misslyckanden utanför oss själva; men utan denna ärlig självrannsakan, ingenting egentligen förändras till det bättre och negativitet fortsätter att hålla dig gisslan.

Så, oavsett hål du är i eller hur djup och mörkt det är första stopp gräva och sedan börja leta efter de saker du gjorde för att hjälpa andra pressa dig in i hålet. Gör det med mod och hopp, blandas med acceptans och förståelse, och du bygga din senare att klättra ut utan att ens veta om det. Omdömen

ÖPPENHET Omdömen

Trots din nuvarande nivå av medvetenhet om verkligheten du är en del av, kan du inte riktigt vet alla bakom kulisserna &'; varför eller hur &'; orsaker som driver den negativa händelsen. Och trots din illusion av att kunna styra ditt liv och öde med alla rätt åtgärder, är livet mer kontroll över dig än du är det.

Denna ödmjuka insikten är den ultimata nyckeln till framgång i någonting. Det är det som gör att du kan förvandla din nuvarande fel i en framtida framgång, bland annat att göra något helt annat i helt återuppfinna ditt arbete ändamål och plats. Och detta sker ofta när de som hjälpte påverka fel eller ens iscensatt din degradering är solar sig i tillfällig framgång och må bra om det, men är verkligen på det egna sätt att det oundvikliga misslyckande lektionen. I ljuset av detta, du verkligen vill anser dig framåt i framgången spelet, lära sig vad du verkligen behöver veta för att bli framgångsrik.

En stor del av lastrummet som en negativ arbetslivserfarenhet har på dig, har att göra med din valda perspektiv på hur du vill visa den. Dessa tre föreslagna metoder ovan aren &'en; t gjort lätt eller från ett säkert avstånd Omdömen  ..

ledarförmåga

  1. De fyra stadier av Organizational Development
  2. Bokanmälan: Avgörande Konversationer: Verktyg för Talking när Stakes är High
  3. Cloud Computing i Healthcare
  4. Rollen tanke Motivation
  5. Ansvarsfrågor? Leave It, ändra det eller Acceptera It
  6. 12 enkla tips för att öka ledarskaps Trust
  7. Här är snabbt sätt att få kunskap om Channel Intelligence
  8. 3 Secrets att driva ett Stress-Free Business
  9. Kundtjänst Färdigheter: Kontrollera dig själv för Outstanding Customer Service
  10. Effektivisera din Office Management Systems I 3 Snabba steg!
  11. Stora ledare Bly människor inte businesses
  12. Total Cost of Ownership: Anledningen Plus Det kan help
  13. Vad är ledarskap?
  14. Barvetii Wealth konsulter: First Bond salu Greece
  15. Men glöm inte Money
  16. Du förstår, Volker Mät utöver Genuint metod för Köp Side Firms
  17. Hur fungerar Computer Assisted Telephone Interviewing (CATI) Work
  18. Supply Chain Optimization lösningar har to
  19. Antalet en Ledarskap Bästa Practice
  20. Överbetoning på belöning och Punishment