Varför Omsättning ske?

någonsin arbeta i ett företag där de karriärmöjligheter eller expansion ansvars var obefintlig? Någonstans där du visste att du inte var &'en; t gå någonstans? Bo mycket länge? Att &'; s min poäng. Utan en möjlighet till tillväxt, inlärning, utbyggnad av ansvar och ökad personligt värde, människor lämnar. När folk aren och 'en; t utvecklas, sker omsättningen plats Review Har du någonsin arbetat i ett företag där stora förändringar var “. Sprungit &"; på dig som en överraskande attack? Omdömen Där arbete tilldelades till dig och när du avslutat det, du hittade ut du hade gjort fel sak? Vad händer när folk don &'en; t kommunicera effektivt? Dålig kommunikation leder till
missförstånd, konflikter, de-motivation och stress. Vad gör missförstånd, konflikter, motivation och stress leder till? Du fick det – . omsättning

Och sedan kommer det mest försåtliga frågan av dem alla - att behandla människor som objekt snarare än människor. Sanningen är att från tid till annan vi alla falla i den fällan till en eller annan form. I &'; pratar om hur vi ser människor. Återigen, använd din egen erfarenhet som din bästa exemplet. Har du någonsin haft någon Review säga något slag eller positiva till dig, men du kände att de höll på att “ falska &" ;? De använde de rätta orden, men ni kan tala deras ord var falsk? Har du tror att ord eller din känsla för den person? Inga frågor om det – vi tror att vår känsla av saker och människor. När vi står inför någon som säger en sak men gör en annan, gör vår respekt för den personen ökning, minska eller förbli densamma? Klart det minskar. Inte nog med att vi förlitar oss på vår känsla för den person – vår
intuition – men vi bilda sig en uppfattning om dem baserat på våra insikter. Har du någonsin arbetat för någon som du förlorat respekten för? Har du bor på det jobbet mycket lång? När människor behandlar andra människor som objekt, sker omsättningen. Omdömen

Syfte, integritet, utveckla talangfulla personer, effektiv kommunikation och när det gäller personer som människor är alla ledarskapsfrågor. Exceptionell ledarskap inspirerar bästa insats i andra, och när människor ger sitt bästa för, är resultatet en högpresterande organisation. Omdömen

När du och din organisation har en klart definierad syfte, att locka dig och behålla talang du behöver . När du och din organisation har integritet, du bygga upp ett förtroende och lojalitet. När du och din organisation har åtagit sig att utveckla människor, människor blir det bästa de kan vara. När du och sälja din organisation kommunicera effektivt, konflikter och spänningar minskar och samarbete increases.When dig och din organisation arbeta för att behandla människor som människor, de uppskattar det och återgälda. Omsättningen isn &'; t problem - det &'; s symptom orsakas av problem ledarskap. Lyckligtvis, de problem Omdömen kan lösas, och du har makten att göra denna skillnad. Sträva efter att bli den bästa ledare du kan vara Omdömen  ..