*** Fight Fair är här How

Det är dags. Du har en konflikt och det kan inte och får inte undvikas. Inte alla är överens om lösningen och anländer till en strategi som rör dig och laget framåt är absolut nödvändigt. Nu vad? Omdömen

Detta är verkligen inte behöver vara en stor sak. Men du vill ställa scenen för en stark och frisk strid. Visst ordet slaget inte alltid har positiva konnotationer, men när du har flera fraktioner argumenterar över en fråga, har du en strid. Om det känns bättre kalla det en tävling. Vad som verkligen betyder något är att du ser till att förutsättningarna är på plats så att när striden är över alla parter kan luta sig tillbaka ner och få tillbaka att arbeta tillsammans i fred. Här är några punkter att tänka på:

• Finns det regler för engagemang? Vilka är gränserna för beteende som anses professionellt och etiskt? Förstår alla regler Omdömen

• Vem är domaren? Du behöver en neutral part som kommer att uppmuntra alla att tala, att alla idéer att tonande och hålla Debatten inriktades på de frågor Omdömen

&bull. Är detta verkligen en rättvis kamp? Är resultatet redan är känt? Om så är fallet, sluta slösa människor &'; s-tid med någon form av debatt, uppger beslutet och gå vidare. Ja folk vill bli hörda, men de vill inte ledas att tro att de har en chans att vinna när de i själva verket inte har någon chans alls Omdömen

&bull. Står det klart hur ett beslut kommer att fattas? Detta är något som din domare eller neutral part kan förklara för alla sidor och så kan du Omdömen

&bull. Om du är partisk, vara öppen och ärlig om din partiskhet. Om du försöker dölja din fördomar riskerar du framstå som lömsk eller oärlig Omdömen

&bull. Betona vikten av att upprätthålla starka professionella relationer genom hela processen. Du och ditt team kommer att gå igenom det här igen. Påminna om att detta inte är en faktisk krig, ni är alla en del av samma ansträngning och det är inte värt att generera hårda känslor som kommer att pågå längre än den här debatten. Omdömen

När debatten är över, bara ett beslut kommer att vara uppnåtts. Upplösningen väljs måste vara den som levererar på det slutliga målet eller löfte. Det får inte vara en upplösning som är vald för att göra de olika konkurrerande fraktionerna må bättre. Detta innebär att det kommer att finnas en vinnare och förlorare. Även om den verkliga vinnaren är alla dig eftersom du gjorde det igenom tillsammans, kommer en del människor känner att de förlorat. Detta är ett bra tillfälle att belöna hela gruppen för att hålla sig med det och ser det till slutet. Tack alla för deras deltagande Omdömen  ..