"Jag hade inget val" är en lam ursäkt!

Att förstå dina val är avgörande för att hantera konflikter. Och ja, det finns alltid mer än ett val! Du måste bara bestämma vad konsekvens kommer du att leva med. Detta hjälper dig att lösa din egen inre konflikt. Och lika viktigt är strategin att erbjuda alternativ för andra när du är i konflikt.

Det minskande val inte motiverande. Det är utbyggnaden av val eller möjlighet att besluta att motiverar en individ att gå längre än att känna offer. Och i företag eller organisationer, gör det en individ att gå längre än minimal kompetens.

När folk säger, “ Jag hade inget val, &"; Det är verkligen ett uttryck för fattigdom. Skift ditt tänkande till en plats för att vara rika om din överflöd av val! Val hjälper dig att växla från en alla Omdömen eller ingenting Omdömen medvetande.

När du behöver borsta tänderna, du går till affären och det är inte bara en produkt för att borsta tänderna. Du står inför val inom val. Ska jag välja fluorid eller ingen fluorid? Kan jag har en produkt med blekmedel redan ingår? Vilken smak eller smak vill jag? Ska jag prova en genom att välja en liten resa versionen först för att se om jag gillar det? Vad händer om jag gillar ett varumärke och någon annan i mitt hus gillar en annan? Kan vi alla har något som vi vill ha?

Om du rutinmässigt kan skapa möjligheter att välja, kommer folk inte känner sig berövade när de stöter på de områden där man, familj eller en organisation kan inte alltid tillåter val. Aktivt deltagande och engagemang i beslutsfattandet driver maktlöshet i bakgrunden. Till exempel, även när det gäller att sätta gränser eller discipliner, den enskilde kan ges två eller tre alternativ och han beslutar vilka som han kommer att uppfylla. Även ett barn kan uppskatta val i att rättas eller korrigeras. För att avsluta din historia rapport för skolan, kan du välja mellan att inte få titta på TV i kväll eller så kan du välja att inte gå cykling i parken på lördag. Det är ditt val.

Och även om att de slutliga besluten och val kan inte tillåtas, erbjuds möjlighet att ge input är också expansiv för att skapa mer rikligt tänkande. När alla upplever fler valmöjligheter, konflikter minskar och de kan hanteras snabbt och effektivt Omdömen  !.

konflikthantering

  1. Attityd Adjustments
  2. Choices
  3. Hur man hanterar konflikter Del 2
  4. Börsen Shocks och Relationship Quivers
  5. Att övervinna hindren för själv Change
  6. *** Vilken skillnad gör skillnader gör?
  7. ! *** Skärningspunkten mellan EQ, besvärliga människor och du
  8. Förstå hierarki values
  9. Hantera konflikter: Hur Kamper kan göra dig - Och dina relationer - Stronger
  10. *** Det börjar med din Attention
  11. *** När är det bra att be om ursäkt?
  12. Konflikter på Work
  13. *** Var ärlig om din Boundaries
  14. Konflikt är den gåva som precis håller på att ge! Du skojar, eller hur?
  15. Kärlek i recession Times - Del 4
  16. *** Kan dig, bör du, bidra till att lösa konflikterna runt omkring dig?
  17. 3 enkla sätt att erövra Svårt People
  18. The Hidden Power of Archetypes
  19. Hur att dra nytta av ilska och Frustration
  20. Konflikt Management