Extempore Ideellt Ledarskap: Blenda Wilson, Ph.D.,

extempore Non-Profit Ledarskap: Blenda Wilson, Ph.D.,
Pensionerad ordförande Nellie Mae Educational Foundation Omdömen

Den här artikeln fokuserar speciellt på livstid prestation i ideella ledarskap, större bidrag till pedagogiskt ledarskap, och över fyra årtionden av engagemang för service till samhället genom Blenda Jacqueline Wilson, Ph.D. Omdömen

Dr. Wilson tjänstgjorde som den första verkställande direktör och koncernchef i Nellie Mae Education Foundation från 1999 till 2006. Nellie Mae Education Foundation är New England &'; s största offentlig välgörenhet engagerade i att förbättra akademisk karriär för underserved gemenskaper och grundades 1998. Dr. Blenda Wilson var en mycket framgångsrik VD under sin sju-åriga anställning vid Nellie Mae Education Foundation.

Under dr Wilsons ledning, distribuerade Nellie Mae Education Foundation mer än $ 80 miljoner i anslag till olika lärosäten och ideella organisationer för att förbättra tillgången till college, förtjänt studerande. NMEF bildades för att främja tillgänglighet, kvalitet och effektivitet i utbildningen från förskola till eftergymnasial nivå, särskilt för underförsörjda populationer. Nellie Mae Education Foundation har nettotillgångar på cirka $ 400 miljoner vilket gör det till ett av de största stiftelser i New England, och den största helt inriktat på att förbättra den högre utbildningen. Omdömen

Dr. Blenda Wilson har en imponerande merit livstid meritlista effektivt hantera komplicerade frågor om utbildningspolitik. Dr. Blenda Wilson fortfarande tar time out av hennes fullspäckade schema för att mentor och coach väljer blivande kvinnliga blivande ledare. Omdömen

Dr. Blenda Wilson var en före detta ordförande för det prestigefyllda American Association of Higher Education. Wilson var den första kvinnan att ordförande Federal Reserve Bank of Boston, var vice ordförande i ordförande för Federal Reserve Bank of Boston och hon suttit i styrelsen för Federal Reserve Bank of Boston, från 2003 till 2006. Dr. Blenda Wilson har suttit i styrelsen för ett antal icke-vinstdrivande företag, såsom: Getty Museum, Föreningsbanken, College Board, och senast tjänstgjort som interimsordföranden sin grundutbildning Alma mater, Cedar College.

Jag träffade först Dr. Wilson &'; s tid som VD för California State University, Northridge, 1992-1999, när jag tjänstgjorde på California State University, Northridge Foundation Board of förvaltaren (jag var en tidigare ordförande för konsistoriet)., antagit Dr Wilson ett antal strategiska planer för att bättre tjäna befolkningen i San Fernando Valley. Wilson leda universitetet i den enorma uppgiften att leda California State University, Northridge återhämtning från devistating1994 Northridge jordbävningen.

före servering vid California State University, Northridge, var hon kansler vid University of Michigan Dearborn campus från 1988 till 1992. Dr Wilson var den första kvinnan att leda en institution fyraårig högskoleutbildning i delstaten Michigan. Wilson vida känd för sin uppsökande till Dearborn &'; s arabisk-amerikanska samhället och Detroit &'; s afro-amerikanska samhället. Innan bli kansler vid University of Michigans Dearborn campus, Dr Wilson var hon verkställande direktör för Colorado kommissionen om högre utbildning, som tjänstgör i guvernören och 'en; s skåp och förespråkar för mer effektivt organisera högre utbildning i staten i en plan som blev lag 1985. Omdömen

Från 1982 till 1984, var Dr Blenda Wilson förste vice VD för effektiv Sector Management på Independent Sector. Oberoende Sector är en nonpartisan koalition av cirka 600 organisationer som leder, stärker och mobiliserar välgörenhets samhället.

Dr. Wilson tjänstgjorde som senior associate dekanus vid Harvard University Graduate School of Education from1972 till 1982, och var den yngste dekanus någonsin vid Harvard University Graduate School of Education .. Dr. Wilson började sin karriär inom administration högre utbildning vid Rutgers University 1969, efter att ha tagit sin doktorsexamen Omdömen

Dr. Wilson har fått hedersdoktorsexamina från mer än 25 högskolor och universitet, bland annat Cedar Crest College, Rutgers, University of Massachusetts, Brandeis University och Boston College. Wilson är för närvarande i styrelserna för förvaltarna av Boston College och Union Theological Seminary, styrelsen för National Center for Högskoleverket Management Systems, styrelsen för högre utbildning Resource Services, och styrelserna för Bostons "After School and Beyond "Boston College och Federated Dorchester Neighborhood Hus. Wilson sitter för närvarande i styrelsen för Medco Health Solutions. Omdömen

Dr. Wilson multipel övervann nöden inklusive betydande ras, kön och åldersdiskriminering. Innan hon gav henne Ph.D. och lanserade sin högskoleutbildning ledarskap karriär, hon upplevde kön och åldersdiskriminering från afroamerikanska män, både inom sin organisation och det lokala samhället. Wilson var helt klart mer kvalificerad och mer välutbildade än hennes manliga konkurrens om läget på lokal ekonomisk möjlighet Corporation. Inte motstå henne bättre kvalifikationer många människor var högljudd i sitt motstånd mot henne få jobbet som verkställande direktör för Middlesex County Economic Opportunity Corporation och Head Start-programmet. Blenda Wilson berättade “ De afrikanska amerikanska män i samhället var pissed off att en kvinna skulle få denna roll. . . . Ett av kriterierna var att de ville ha någon med en Master &'; s examen. Jag hade en. Ingen av de afro-amerikanska män gjorde &". Blenda sade att hon upplevt flera typer av fördomar:. &Ldquo; Där och' s påverkar från män, där och' s påverkar från svarta män, där och' s påverkar från vita människor &";

Blenda Wilson delade att ta ledigt från sin lokala high school lärartjänst för att bli verkställande direktör för Middlesex County Economic Opportunity Corporation. Wilson berättade för mig att det “ faktiskt förändrat mitt liv. Jag började göra Head Start programmet ... Detta var allt på 1960-talet, med kriget mot fattigdomen, Office of Economic Opportunity. I [Wilson] skulle förändra världen och". Omdömen

Blenda “ var yngsta Senior Associate Dean i Graduate School of Education vid Harvard, och" och än en gång hon mötte åldersdiskriminering. Review, är detta inte var Blenda Wilsons första erfarenhet med stora diskriminering. Blenda i gymnasiet i New Jersey, var i hennes National Honor Society. Men Wilsons high school studievägledare helt vägrat att diskutera eller måste mindre hjälpa henne komma in i en högskola. Blenda &'; s kommentar var “ Egentligen berättade hon för mig till &'; ta en skriva klassen och' . . . sade sedan, och '; Du &'; re snygg, och du kanske kunna bli en sekreterare. &'; &";

Wilson bara ignorerade “ medelvärde &"; kurator och hon direkt kontaktat flera högskolor för införsel och stipendium information. Wilson medgavs till alla högskolor hon tillämpas på, inklusive stora prestigefyllda universitet, såsom “ sju systrar &". Men de stora högskolor bara erbjuds endast ettåriga stipendier med en rad förlängningar. Men, Blenda ville få en fullständig fyra år stipendium, så att hon kunde slutföra sin högskoleutbildning. Men Cedar Crest College garanterat sina fyra år och' undervisning stipendium, resebudget, och ett jobb. Så gick Blenda till Cedar Crest College och fick sin examen. Omdömen

Hon tillät inte något från att stoppa henne att få sin utbildning. Blenda Wilson examen från Cedar Crest College, tjänat en Master &'; s examen i utbildning från Seton Hall, och hon avslutade en Ph.D. inom högre utbildning från Boston
College. Dr. Blenda Wilson historia delas av en livstid kamp mot motgångar, särskilt diskriminering, och utestående icke vinstdrivande och högre ledarskapsutbildning är ett av de tydliga exempel på förhållandet att övervinna motgångar och ledarskap.

Denna banbrytande ledarskap forskning har fått omfattande påskrifter och entusiastiska recensioner från välkända framträdande företag, politiska och akademiska ledare som antingen deltog i studien eller recenserade forskningsresultat. Totalt sexton ledare intervjuades för denna banbrytande ledarskap och övervinna motgångar forskning.

Dr. Blenda J. Wilson är ett utmärkt exempel på en av de sexton framstående framgångsrika ledare som blev framgångsrika ledare efter övervann motgångar. De övriga femton framstående ledare som personligen intervjuades av Dr Howard Haller ingår: Dr. Tony Bonanzino, Jack Canfield, William Draper III, Mark Victor Hansen, senator Orrin Hatch, Monzer Hourani, US Senator Daniel Inouye, J. Terrence Lanni, Dr John Malone, Angelo Mozilo, Larry Pino, Dr. Nido Qubein, US Army Major General Sid Shachnow (Pensionerad), Dr John Sperling, och Zig Ziglar.

Fem internationellt kända, väl respekterade ledarskap forskare och bästsäljande författare alla erbjudit sina inbördes debriefing recensioner av detta ledarskap och hur man kan övervinna motgångar doktorsavhandling och slutsatser inklusive: Dr. Ken Blanchard, Dr John Kotter, professor James Kouzes, Dr. Paul Stoltz, och Dr. Meg Wheatley Omdömen  ..