Ge mer än du tar: Investera i dig själv och din Community

Stora ledare investera i människor! Att investera i andra skapar marginal och avkastning. Vi förstår och värdesätter den inneboende fördelen av att hjälpa någon som kan och 'en; t hjälpa oss tillbaka. Vissa kallar det serendipity, vissa kallar det tur, och andra kan kalla det gudomligt ingripande; men skapar detta investera en balans. Investerare skapar en tillgång genom att sätta värde i andra. Internt är vi alla medvetna om detta. Att &'; s varför vi gärna ge till välgörenhet och andra ideella organisationer. Att &'; s varför vi stöder orsaker. Vi vet att det fungerar på det sättet. Omdömen

Ge mer än du tar

De flesta av oss har områden där vi tenderar att ta mer än vi ger. Vänster till oss själva, blir vi paranoida och självfokuserade. Om det inte finns någon annan runt för att fokusera på, är vår natur att bli självisk. Det finns undantag, jag vet. Men enligt min erfarenhet med folk, I &'; ve sett detta om och om igen. Andra utöka vår vision och vår horisont. De tvingar oss att tänka på något annat än oss själva. Omdömen

Investerings Bygger gemenskapen

Handlingen att investera i andra bygger gemenskap. Gemenskapen eller gemensam enhet är en plats där alla är förbundna med varandra genom något starkare än geografi. Vi blir ömsesidiga investerare när vi förstår effekterna av våra handlingar och utveckla en attityd av att skapa vårt liv snarare än att reagera på det. En gemenskap av jämnåriga som investerar i varandra är en glädje. Du kan &'en; t vänta med att vara runt dessa vänner eftersom de alltid satsar på dig. Men om du alltid leta efter dem att investera i dig, så småningom de vann &'en; t vara där. Du måste engagera för att investera. De kommer då att leta efter dig! Både du och ditt samhälle blir mer värdefulla när du ger dig själv; hamstring, reagera, och konsumera hjälp ingen! Omdömen

regionen Investors = Kultur

Som ett resultat av stora ledare skapar en kultur av ledarskap genom sin investering. De modellera beteende som bygger relationer och dessa relationer tenderar att underblåsa prestation. Investerare följer en annan, också. Folk utmanas att investera genom investeringen andras. Har du någonsin märkt hur vinnande ledare lockar vinnande ledare? Stora människor avslöjas genom placering av andra. De flesta av oss behöver en hand upp. Vi behöver lite hjälp. Vi behöver människor att ta vissa risker och investera i oss. Stora människor, och inte så mycket folk, avslöjas av investeringen. Man vet aldrig hur verkligt stora någon kan vara, tills du investera i dem. Omdömen

Stora människor avslöjas genom placering av andra. Omdömen

Du kanske känner ett undantag, men hur många self-made ledare finns i dessa dagar? Mot enorma odds, har många människor utmanat sin omgivning med lite hjälp eller resurser. Men få skulle berätta för dig att de gjorde &'en; t behöver eller vill ha hjälp. Vi vet värdet av andra som investerar i oss. Vi vet alla och vill investeringen. Bli investerare och tillämpa denna princip att upptäcka verkligt stora omkring dig. Omdömen

Så vad?

Om (eller vem) behöver du öka din investering? Var är du självisk och svag? Vart ska du reagera mer och uppfinna mindre? Din investering kan vara så enkelt som ett tack, eller så komplicerat som en förändring i din livsstil. Don &'en; t låta en annan dag passera utan att pröva din portfölj och justera dina investeringar för att skapa resultat. Din kommun och ditt intressesfär räknar med att ni Omdömen  !.

förändringsledning

  1. Change Management: minska effekterna av Change
  2. Varför ska du ha en mentor?
  3. Nalle Puh - Mastering the Art of Transition
  4. Master Data Management är behovet av den Hour
  5. Hur man gör Företags Träningsprogram arbeta i din Advantage
  6. Mycket tid för Bosses att säga tack till anställda - och Visa de står It
  7. 25 Kraft Frågor att ställa till din Mentors
  8. Ta en titt på High End Lounge Furniture
  9. Ange Matrix
  10. *** Högre produktivitet med 80/20 rule
  11. The Number One Mistake Managers Make
  12. Tron till Change
  13. Roll Ledarskap Program I Organisationsutveckling Och Growth
  14. Förhalning No More!
  15. Hur man hanterar en gruppmedlem som har en negativ Personality
  16. Hur att påskynda framgång: Skapa ett Appreciative Culture
  17. Skapa, The Perfect E-postmarknadsföring Campaign
  18. Ge mer än du tar: Investera i dig själv och din Community
  19. Viktiga åtgärder för att följa för att vara värd för ett framgångsrikt företag event
  20. BCM & DR Program: Använda och Demontering Assumptions