Hur "U-Pick" dina relationer och Results

Obs: Uppsatsen som följer har skrivit flera år sedan och kommer från min bok Vantagepoints på lärande och liv. Lektionerna är lika sant som någonsin. Jag delar detta som en dagen-efter-Mother &'; s Day hyllning till min mamma
Tack Mom &ndash. Jag älskar dig. Hotels-Base.com Min mamma mailade mig om en upplevelse hon hade förra veckan som påminde mig om några av mina erfarenheter att växa upp, och jag hoppas att ni kan relatera också. I &'; ll låta henne berätta den första delen av historien. . .
“ Det var en vacker, början av september dag i Michigan. Temperaturen var ljumma med en trevlig bris. Det är dagar som dessa som påminner mig varför jag älskar att bo här så mycket. Min make, John, och jag körde till en &'; u-pick &'; blåbär lappa en kort avstånd från vårt hem. Vi fick höra att plocka från någon buske, och vi märkte snabbt att bären var rikligt. Det gjorde &'; t tar dock lång tid att märka något mycket intressant. Det fanns gott om bär på utsidorna av buskarna, men om du tittat inuti, bären var större, ännu mer ädla och nästan orörda &";. Omdömen Efter berättade denna berättelse, mamma fortsatte med att säga, och" Den slog mig att det är samma sak med våra relationer. Hur många gånger ser vi bara på utsidan eller på ytan och inte riktigt fungerar på våra relationer att veta det inre jaget andras &";
mamma är rätt (naturligtvis mammor alltid är, aren och 'en; t de?) .
Det är en kraftfull lektion. Vi blir förälskad i bären på utsidan, men när vi ser inuti vi ännu bättre bär. Så det är i våra liv. När vi fokuserar bara på utsidan eller ytliga vi missar djupet av andra. Det är endast i ett sådant djup att vi verkligen kommer att känna dem och, i slutändan, uppskattar dem
Om mamma hade följt exemplet från de andra plockare och hadn &'en; t såg till det inre, skulle hon ha varit besviken över hennes skörd -. och wouldn &'; t har haft så många bär för att njuta av. Oavsett hur många bär kunde hittas utanför, mamma och John plockade hela busken Hotels-Base.com Min mamma (med hänvisning till en löpande skämt om hennes längd) nämnde att hon var tvungen att plocka in i busken eftersom hon nog och'. T nå alla av dem på utsidan av buskarna. Jag vet bättre. Jag vet att hon valde insida för två skäl: hon visste av erfarenhet att det skulle finnas goda bär där, och hon är en bra trädgårdsmästare och vet allt frukten måste skördas för att hjälpa växten trivs
Det påminner mig om att när vi. har erfarenhet på något, är det viktigt att använda det! Mamma visste plocka hela busken, inifrån och ut, skulle hjälpa växten trivs – och hon litade sina instinkter (och använde sin erfarenhet) oavsett vad andra plockarna gjorde. Vi vet när vi lär känna folk på djupare nivåer de trivs - och det gör vi. Vi behöver uppmärksamhet och omsorg och kärlek, och utan ordentlig vård och miljö, precis som bärbuske, vi vann och 'en; t trivs
Precis som blåbär patch, våra liv är och". U-Pick &" ;. Du bestämmer vilken typ av relationer som du vill bygga. Du bestämmer hur djupt du vill titta när man försöker förstå och relatera till andra. När vi väljer rätt patchar, kommer vi att hitta massor av bra frukt, men den sötaste frukten kommer alltid hittas när vi ser lite djupare. Det tar lite mer ansträngning och tid, men du kommer att vara väl belönas.
Tänk på lärdomarna från blåbär patch nästa gång du bygger en relation, vare sig med din långa förlorade kusin, en ny granne, eller ny kollega i korridoren. “ U-Pick &"; din inställning – bara komma ihåg ditt val kommer att avgöra den relation du skörda Omdömen  ..

ledarskap

  1. Karismatiskt ledarskap - Utbildning ledarskap genom att använda sinne tools
  2. En färsk (och viktigt) Titta på Styrkor och Weaknesses
  3. Fem födelsedaggåvor ledare bör ge Themselves
  4. Bara för att du är "Lyssna" betyder inte ditt folk Feel "Heard"
  5. Ledarskap Vs Management - ett fall av felaktig Identity
  6. Exceptionella Motiverande Högtalare Viktiga för en Keynote Address
  7. Själv Kärlek är Narcissism; Verkligen?
  8. Vilken Generation på arbetsplatsen är mer kunna hantera en lågkonjunktur?
  9. Medvetna affärsmetoder: Agera med Intention
  10. Fem nycklar till att övervinna Virtual Team Conflicts
  11. Använda Bokklubbar som en strategisk Learning Tool
  12. Omvandla ditt företag börjar med att transformera YOU
  13. Håll ögonen på Ball
  14. Skillnaden mellan Feedback och Advice
  15. Bränsle, Focus, och Feedback - Essentials of Team Leadership
  16. 3 Kritiska faktorer för att förbättra Anställd Performance
  17. Varför har du bara dig själv att skylla om ditt företag är struggling
  18. Rätt mix av Executive Program För Business
  19. Pro-aktiva sätt att inte förstöra din egen Life
  20. The Power of Positive People och positivt Affirmations