5 Ingredienser som Vända utbildningen i Learning

Som ledare ständigt tränar ditt team om du inser det eller inte. Problemet jag tror kör vi ofta in på är att folk tror att de har “ anlände &"; och att de inte längre lär. Omdömen

Sanningen är att din hjärna ständigt bildar nya vägar och nya sätt att tänka om du tränar den att göra det. Omdömen

Ny forskning visar att en 88 år gammal kommer att lära sig nya hjärnmönster om lärs ut …! så kan du lära en gammal hund nya trick Omdömen

Det amerikanska Department of Labor uppskattar att cirka 70 procent av lärande under din livstid är ett resultat av erfarenhet. Frågan blir hur man kapitalisera på att “ på arbetslivserfarenhet &"; . så att vad människor lär och öva är vad du vill Omdömen

För att göra utbildningen blir lära sig så det sticker den måste ha följande ingredienser:

1. Det måste komma åt tron ​​nivå, inte bara beteendet nivå. Visar folk vad de ska göra fungerar när du har enkla uppgifter, men när du har komplicerade uppgifter som du behöver människor att utveckla en typ av tänkande som ger dem möjlighet att skapa riktlinjer som de kan arbeta inom för att fatta beslut oberoende av er. Omdömen

2. Det måste vara erfarenhets. Människor lär sig bäst när de “ erfarenhet &"; något i sin egen värld. Därför är alla våra program har människor ta sitt eget material att arbeta med. Vi lever i din värld snarare än dra dig till vår värld. Du behöver se direkt tillämpning på de utmaningar du ställs inför. Omdömen

3. Du behöver lite visceral lärande samt. Visceral lärande tillåter andra att lära sig av andras, berättelser, eller situationer så att de kan övervinna rädslan. Omdömen

4. Det måste vara tillämpligt i både sitt arbete och privatliv. Ju mer din träning går mellan två världar, desto fler människor naturligt sätta att använda sina nya färdigheter de har lärt sig. Så bygger på exempel på hur de kan använda den både på jobbet och hemma. Jag är alltid i vördnad av e-post och brev som vi får från människor 5-10 år efter att de har gått igenom en delning program resultat de har haft både hemma och på jobbet. Vi har haft fler människor säger, och" detta förändrades mitt äktenskap &"; och ändå vad vi lärde var hur man kan utveckla en strategisk kommunikation som gör att du kan presentera dina idéer till andra. Omdömen

5. Ju mer ansvar det är fler människor kommer att tillämpa det de lär sig. Händelsen är inte lärandet, det är träningen. Lärandet är tillämpningen av vad de har fått utbildning på. Du vill bygga i ansvar för att öva vad de lärt sig så att de bygger nya hjärnvägar Omdömen

Kontrollera över din nuvarande träning för att se om du har den ovan inbyggda Om du inte &'en;.. T, är du troligtvis inte ser starka resultat bör du vara från din träning dollar. Personligen är jag stor på statistik så vi leta efter resultat från våra kunder en 25% tidsbesparing, en ökning av produktiviteten, en förkortning av deras säljcykeln med upp till 70% och en vändning i tuffa förhållanden. Din utbildning bör spara tid, pengar och öka produktiviteten Omdömen  ..