Är det OK för ledare att vara rädd

Vid den här tiden på året att vara rädd eller skrämmande är ganska coolt – det är ju Halloween! Men detta är en kort säsong och ledare leda året runt, så frågan ställdes av titeln på denna pjäs är en bra – “ är det ok för ledare att vara rädd &";?

De flesta ledare skulle säga nej! Efter allt de rationalisera att ledare måste vara tufft. Ledare måste vara ute front, bör ledarna vara motståndskraftig och heroisk. Tänk Mel Gibson i Braveheart, Harrison Ford som ordförande i Air Force One, Sally Field i Norma Rae, eller John Wayne i nästan alla film … som ofta medvetet eller inte, den bild vi har av ledare. Och om det är på bilden, är rädsla inte den bilden Omdömen

Mitt svar isn &';. T ganska så snabbt eller ganska så bestämd. Är det ok för ledare att vara rädd? Omdömen

Ja. Omdömen

Eftersom vi alla vill ledare som är verklig, genuin och äkta. Vi vill ledare vi kan se upp till och kan strävar efter att bli. Om du visar ingen rädsla i mycket skrämmande situationer kan människor undrar om du är verkliga eller om du ljuger. Om du är rädd eller rädda, är det ok, kanske till och med bättre att låta folk vet att du har problem och se vilka risker de ser. Omdömen

Och ändå. . .

Som ledare vi kan &';.. t förbli rädd Omdömen

Även om du är rädd, du fortfarande måste leda Omdömen

Vad gör de flesta människor gör när de blir rädd? (Tänk på vad du gör när du tittar på skrämmande ögonblick i en film – eftersom du gör samma sak rädda personen på skärmen gör). De gör ingenting. När vi är rädda, vi fryser, don &'en; t flyttar, få trevande. (Ok, kanske vi skriker). Omdömen

Som ledare vi kan vara rädd och känner rädsla, men kan inte sluta, och frysas i våra spår att göra ingenting. Vi måste vidta åtgärder. Hur gör vi det Omdömen

Som den berömda boken titeln säger, Känn rädslan och gör det ändå Omdömen

Eftersom jag &';?. Gissar du vill ha en lite mer än så, här är några åtgärder du kan vidta för att leda, även när du är rädd. Omdömen

Inse att som ledare ibland vyn kommer att vara skrämmande. Du är ute front, tittar på en framtid där du och ditt team kanske aldrig har varit förut. Det är viktigt att veta att ibland denna uppfattning kommer att orsaka en del rädsla. Denna mental förberedelse är ett bra första steg. Omdömen Erkänn din rädsla, ångest eller ångest. Om du har gjort det första steget, du vann och'. T sannolikt bli förvånad att du har negativa känslor, så inser de finns
Bekräfta laget och 'en; s känslor. Om laget är rädd, låt dem vet att det är ok; och vara äkta med dem om dina känslor också. Review Gör en lite planering om det behövs. Om vyn är nytt, kan du behöva att omgruppera bestämma vad nästa steg blir, men ditt fokus här är att besluta vad man ska göra, inte göra en ursäkt för att frysas och inaktiva.
Vidta åtgärder. Göra någonting. Något om nödvändigt. Vet att det bästa sättet att slå rädsla och bygga upp förtroendet är att vidta åtgärder (för mer information om denna verklighet, kan du läsa mer här.) Review, Håll laget med dig. Don &'; t gå i naturen okända ensam – du aren och 'en; t en superhjälte, är du en ledare. Du leder människor att komma med dig. Ge stöd och uppmuntran, och kom ihåg att det är oftast säkerhet i antal. Review, få respons och hålla rörliga. Fortsätt att röra dig framåt. Momentum och handling är inte bara bra sätt att lindra stress ångest och rädsla, de är oftast vägen till framgång och framsteg Omdömen

Att vara en ledare kan ibland vara en skrämmande sak, och att vara en stor ledare doesn &';. T fordrar att du aldrig bli rädd, men det kräver att du fortsätta framåt Omdömen  ..