5 Principer för hur man Bly oavsett vad din Level

När ekonomin tog en downslide, jag har sett massor av vänner kommer till mig och frågade hur de kan få ett jobb för företaget jag jobbar på. De gjorde och' t vill bara ta vilket jobb som helst och börja längst ner. Min fråga till dem är varför inte? Svaret jag fick i gengäld var i allmänhet hade de en MBA och känna det och' s under sin förmåga eller de använder för att köra sitt eget företag, det gjorde &'; t vill börja på botten av ett annat företag. It &'; s svårt att svälja, men om du tror på möjligheten, är framgången din under med Omdömen jag började bokstavligen längst ned i bolaget, fick 3 kampanjer innan jag bröt igenom till ledningen och wouldn &'en;. T har det på något annat sätt. Det har gjort mig till en bättre chef, ger mig stor förståelse hur företaget fungerar bättre än de flesta, och känna om jag någonsin beslutat att lämna; Jag skulle vara en otrolig tillgång för företaget. Min erfarenhet har varit helt ovärderlig.

1. Ändra din Mindset: Inte agera som arbetet är under dig, gå i vardagen med jag kommer att göra detta och jag kommer att vara otroligt på det eftersom jag redan har stor erfarenhet, och om jag visa dem vad jag vet, tillfälle kommer min väg. Omdömen

2. Vara villig att lära dig allt, de människor som befinner sig på botten brukar experter inom sitt område och kan verkligen ge dig insikt i inte bara hur man gör något mer effektivt, men ger dig en inblick för möjlighet att rädda företaget pengar och produktivitet. Omdömen

3. Volontär: Volontärarbete på sub-lag eller välgörenhet i ditt företag, inte bara ger dig möjligheter till nätverkande, men också det &'; s alltid bra att ge tillbaka.

4. Ta en riskera: Ställ upp möten med din one-up manager på en regelbunden basis, visa vad du arbetar med, och be om mer arbete eller projekt som är mer strategiskt för att ta bort deras platta, kommer de att hitta om du frigöra sina tid, du blir mer värdefull. Omdömen

5. Ge Thanks: Uppskatta dina lagkamrater på en regelbunden basis. Ge dem ett tackkort, kontrollera om de kom upp med en idé som du ger dem kredit, även om du är en tillämpning av idén. Dina gruppmedlemmar kan göra eller bryta dig, särskilt om de har varit där en lång tid, så se till att du ge kredit och tack var det &';.. S grund Omdömen