Vad gör du om en Indecisive styrelse?

Vissa styrelser har svårt att fatta beslut. Visst några beslutsfattandet behöver ta lämplig tidpunkt, med korrekt information och sund debatt uppstår. Det finns tillfällen när beslut måste skjutas upp eller motioner som lagts fram men om en styrelse rutinmässigt gör detta finns det ett problem bryggning. Vissa styrelser bara inte kommer att fatta beslut, särskilt om problemet kan vara omtvistad Omdömen

Det finns många tids gånger när jag får kommentarer som &';. Om bara styrelsen hade fattat ett beslut, skulle inte vi, &'; t har denna problem och' Faktiskt; vissa grupper olämpligt dra nytta av styrelsen inte att kunna fatta ett beslut. Omdömen

Den potentiella skador inte kunna fatta ett beslut omfattar personal, medlemmar och /eller andra intressenter blir frustrerad genom att inte ta emot tydlig och pålitlig riktning. En första gången styrelseledamot kan tro att en obeslutsam styrelsen är normen … .. En erfaren styrelseledamot kan bli frustrerad och ta sina talanger till en annan styrelse. Ja, kan det vara ett problem och åstadkomma organisation och en hel del personer. Omdömen

Så hur ska man ingripa? Det finns några goda exempel nedan:

Uppmuntra styrelsen att balansera behovet av försiktighet med behovet av att vara avgörande Omdömen Uppmuntra styrelsen att ta kalkylerade risker i tid
Motverka styrelsen från att ha att ha konsensus om varje fråga eftersom det &'; s bara inte kommer att hända … … …
Upptäck andra bakomliggande orsakerna till foten släp, kanske det har varit liten eller ingen styrelsemöte förvaltningspresentationer Review Assist styrelsen. att förstå den potentiella skadan konsekvent obeslutsamhet orsakar Omdömen.

ledarskap

  1. Ledaren guide till Popularity
  2. Tio sätt att hålla din Star Employees
  3. Reach Higher
  4. Hur dra nytta av din naturliga Creativity
  5. Strategiskt ledarskap Framgång:
  6. 5 skäl Berättelser är kraftfullt kommunikations Tools
  7. Upptäcka! Nu vad?
  8. Har medarbetarnas engagemang verkligen driva produktivitet?
  9. Ledare eller Fool: Vilken Hat har du på dig
  10. Den mest Moral Act Of All är att skapa utrymme för liv att flytta Onward
  11. Är din ledarroll i Jeopardy? Ta kontroll!
  12. Den stora hemligheten att göra Great Decisions
  13. Hur att inspirera en tydlig vision för din business
  14. 8 hemligheter till att skapa en extra Group
  15. Ledarskap Resolutions
  16. Ändra: Flytta ditt team från Fighting Det till Embracing It
  17. Hur Extra Vision kan ge dig mer Customers
  18. Vad gör Great VD: s Do? De fokuserar på ledarskap Basics och More
  19. Fyra steg för att lösa Conflict
  20. Teambuilding Works, även när koncernen fungerar inte Together