Den mest Moral Act Of All är att skapa utrymme för liv att flytta Onward

Titeln på denna artikel är ett citat från Robert Pirsig från hans bok “ Lila: en utredning moral &";. Mr Pirsig är mest känd som författare av “ Zen och konsten att sköta en motorcykel, och" allmänt betraktas som den mest sålda filosofi bok genom tiderna. Jag rekommenderar starkt båda böckerna (för vad det &'; värt).
Denna artikel är inte en diskussion om någon bok, eller filosofier som uttrycks i dem. De är kontroversiella. Och jag är inte utrustade för att hoppa in i den kontrovers. Att &'; s på dig, om du så önskar. Jag är här för att diskutera citatet ovan.
Denna speciella citat är en sådan elegant inställning till livet. LIV - vare sig din eller någon annan person och' s eller ditt husdjur och' s eller din trädgård och' s - flyttar framåt. Flytta fram. Livet retreats aldrig. Lie doesn och' t gå bakåt. Livet växer. Och att växa, måste den utrymme i vilket att växa. Utan utrymme, tillväxten hämmas. Med plats, är liv utan att växa så stor som den vill. Och även i vilken riktning som helst den vill. Eller i alla riktningar. Eftersom ibland livet ser ut som en buske. Och ibland ser det ut som en vinstock. Omdömen Så det är självklart att hjälpa livet har utrymme i att växa är en bra sak. Det &'; s nödvändig följd att skapa utrymme för ett liv inte kan inkräkta på loppet av ett annat liv; annars kan du inte sägas att ge liv utrymme att växa. Eller för att uttrycka det på ett annat sätt, kan du inte skapa utrymme för ett liv att växa in på bekostnad av utrymme för ett annat liv att växa till. Så ge allt liv utrymmet till att växa är målet för allt liv.
Detta kort uttalande därför är faktiskt en bättre vägledning att leva än den gyllene regeln. Inte för att det &'; s något fel med den gyllene regeln. Men den gyllene regeln inte kräver vedergällning. Om jag behandlar dig som jag vill bli behandlad, det finns ingen efterfrågan jag kan göra dig att behandla mig som du vill bli behandlad. Men om regeln är att skapa utrymme för livet att röra sig, så måste jag skapa utrymme och du måste skapa min. It &'; s inte tillräckligt att bara inte hindra min utrymme, eller inte göra intrång i det. “ Skapandet av utrymme &". Så inte bara är det ömsesidighet, finns det också behovet av samarbete.
Utvidga denna enkla mening ytterligare, kan det förpliktigar dig att hjälpa någon vars utrymme som inkräktar på. Eftersom den moraliska handlingen är att skapa utrymme, logiskt följer att förstörelsen av utrymme för livet att röra sig framåt är omoraliskt. Detta gör inte bara stöd till andra obligatoriska, det eliminerar också kränkande våld, men tillåter defensiv våld. Kanske diskussionen om våld är en annan artikel. För just nu, låt och' s stoppa denna diskussion på dig måste hjälpa andra att skapa deras utrymme och hjälpa dem att förhindra andra från att minska det utrymmet
Nu är detta inte en abstrakt filosofisk idé.. Den kan användas mycket praktiskt för situationsanpassat ledarskap, till exempel. Som teamledare, kan du skapa utrymme för varje gruppmedlem att växa till, samt att se till att ingen medlem är att inkräkta på någon annans och' s utrymme. Ett exempel skulle vara att se till att uppdragen fördelas så att varje medlem i teamet står inför utmaningen att arbeta över hans eller hennes nivå, och att andra gruppmedlemmar som hjälper dem att arbeta på den nivån erkänns och belönas.
Denna enkla metod kan användas för stresshantering genom att minska konflikter (eftersom det kräver samarbete); för time management genom att fastställa prioriteringar naturligt (de objekt som tillåter tillväxt prioriteras); och för ledarskap genom att kräva dig att fatta beslut för varje gruppmedlem individuellt och som en del av teamet och i linje laget och 'en; s mål. En enkel förklaring med kraftfulla program. Prova det i ditt liv Omdömen  ..

ledarskap

  1. Vad du inte vet kan skada dig Most.
  2. Vad är organisationskultur Anyway?
  3. Problemet med företags Amerika och byråkratiska regeringen är att kampanjer baseras på smicker i…
  4. En tonåring guide till ledarskap: 3 steg för att göra dig en stor Leader
  5. Ledarskap är hur du Bly Yourself
  6. Tio sätt att hålla din Star Employees
  7. Alltför många ledare?
  8. ? Utövar du Bekväm Passivitet
  9. Allt Disc bedömningar får ännu mer accurate
  10. 3 Kritiska faktorer för att förbättra Anställd Performance
  11. Produktiv Leadership
  12. Ledarskap i en minut - Just "One" Thing
  13. Marsha Kent - Callcenter roll i DRTV Marketing
  14. Tre typer av förlåtelse och varför de är viktiga för oss som Leaders
  15. Rollen av ledarskap i försäljning och verksamhetsplanering /Integrated Business Planning
  16. Arbets Life Integration: Gör långa dagar Lika Produktivitet
  17. Varför Framgångsrika organisatoriska ledare bränna sina Mission Statements
  18. Globala ledare i alternativa tillgångar sector
  19. Din Trollstaven på Work
  20. Varför har vissa ledare