3 Ovärderlig ledarskapsteorier som kommer att leda dig till Success

Ämnet ledarskap har alltid varit ett brett ämnesområde eftersom åldrarna började. Så många postulations har gjorts om ämnet i olika kretsar. Det finns massor av olika ledarskapsteorier som har uppställt av stora sinnen i deras försök att göra ämnet begriplig. I grund och botten finns det mer än 8 stora ledarskapsteorier som har utvecklats. Av dessa 8 teorier, 3 av dem förblir mest ovärderliga för alla som verkligen vill lyckas som ledare. Låt &'; s undersöka dem.

1. Behavioral Theory Review, är detta en ledarskapsteori som bygger på tron ​​att ledare görs och inte födda. Denna teori är en direkt motsatt tron ​​på den store mannen ledarskapsteori som håller att ledare föds inte gjorts. Om du vill lyckas väl som ledare, måste du tro på beteendeteori eftersom det gör att du vet att ledare görs och inte födda. Du kan bli en större ledare om du bryr dig att ta tid att skaffa sig de grundläggande krav som behövs. Beteende teori är rotad i behaviorism. Den riktar uppmärksamheten på ledarna och' åtgärder och inte på sina mentala egenskaper. Genom observation och lämplig undervisningen, kan du lära dig att bli en stor ledare. Du behöver bara gå till handling för att förvärva ledarskap egenskaper som behövs.

2. Participative Theory Review, är detta ledarskap teori menar att den ideala ledarstil är en som rymmer ingången av andra runt. För att lyckas väl som ledare, måste du låta dem under dig att bidra. You &'; re inte herre över hela som diktator. Du måste utföra dina ämnen tillsammans genom att lyssna på deras åsikter och använda en del av dem, särskilt när det gäller beslutsfattandet. Teorin har hävdat att ledare kan lyckas lätt när de tillåter ämnet att göra användbara bidrag. Detta är väldigt sant. Du kan enkelt lyckas som ledare när du delegerar arbetsuppgifter till andra och också genomföra dem tillsammans genom att låta dem ha något att säga under ditt ledarskap.

3. Beredskaps Theory Review, är detta ledarskapsteori hävdat att ingen ledarstil är bäst i alla situationer. Det sägs att verklig framgång i ledarskap beror på ett antal variabler såsom kvaliteten av anhängarna, den givna tillstånd, och ledarstil och så vidare. Miljön spelar också en viktig roll när det gäller att definiera ledarstil som ska användas. För att lyckas som ledare, måste man sätta dessa variabler i beaktande.

Faktum är att över 3 ledarskapsteorier är det mest ovärderliga du behöver veta för att lyckas som ledare. Andra teorier inkluderar Great Man teorin, drag teori, situationsteori, förvaltning teori, förhållandet teori och några andra. Medan store mannen och Trait teorier fokuserar på idén att ledare föds inte gjort, de andra teorier fokuserar på given situation och variabler som kan påverka ledarskap. Vilket är fallet, det &';.. Är mycket viktigt för framtida ledare att studera dessa teorier väl för att upptäcka viktiga ledtrådar som kan hjälpa dem att lyckas väl i sina ledarkarriär Omdömen