Blazing Vår egen unika ledarskap Path

"Efter minsta motståndets väg är det som gör individer och floder krokiga. Få människor glida till framgång." Omdömen

Det finns ungefär lika många åsikter och definitioner av vad omfattar "ledarskap "eftersom det finns experter på detta område. Det finns en punkt som de flesta ledarskaps forskare och utvecklare är överens om; ledare gjort inte födda. Ledare är sällan Naturals. Visst vissa är medfött bättre på vissa aspekter av ledarskap än andra. Till exempel kan de vara mer verbalt eller naturligt "folk-orienterade" än deras tekniska eller administrativt lutande motsvarigheter hantering. . Men mest effektivt ledare har investerat otaliga timmar och långa år i många former av självutveckling Omdömen

Vad tycks förvirra utför åskådare mindre är att dessa ledare – som högutbildade idrottare – har utvecklat sin kompetens till den grad att göra det ser lätt och naturligt. Det är som bra att skriva. Baserat på tusentals timmar av min smärtsamma personliga erfarenheter, mest lättlästa och "spontant flyter" bitar var ofta den mest plågsamma att skriva. Jag har ofta tagit timmar att skriva några meningar eller punkt (och sedan ibland bort eller skrivas senare). Målet är konversera skrift som låter som om jag satt bara ner på mitt tangentbord och enkelt slog ut ett kapitel "från toppen av mitt huvud". Om jag lyckas, jag verkar vara en "naturlig född författare". Omdömen

Detsamma gäller för "begåvade" högtalare. Många har spenderat många år polering, öva och presentera vad som låter som en "utanför manschetten", spontan leverans. Den "naturligt kvick", Mark Twain, en gång visat, "det vanligtvis tar mig tre veckor att förbereda ett bra improviserat tal." Omdömen

Är du redo att betala priset för ledarskap? De vägar till enastående prestanda och allt högre ledningsnivåer är långa och svåra. Den tid, energi och disciplin för att lyckas är intensiv. Det börjar med en tydlig och konstant fokus på vart vi ska, vad vi tror på, och varför vi existerar (vår bild, principer och syfte). Men det kräver också en annan viktig "p" ord – . uthållighet

Studier av högpresterande – från Noble prisbelönta forskare, till elitidrottare, till högeffektiva företagsledare – visar att deras uthållighet och "bull hund beslutsamhet" var en viktig faktor i deras slutliga framgång. Som vaudeville och filmstjärnan, Eddie Cantor, uttryckte det, "det tar tjugo år att göra en övernattning framgång."

I stället för att fokusera på det pris som skall betalas, bör vi koncentrera istället på belöningar att vara skördas. Vår tid och livet är bättre organiserad. Vi – snarare än konkurrenter, ekonomi, din chef, eller "systemet" – kan styra vårt eget öde. Spännande nya marknader, produkter och tjänster har andra kämpar för att komma ikapp. Vår känsla av behärskning och förtroende växer när vi kontinuerligt förbättra våra kunskaper, färdigheter och erfarenheter. Relationer med dem som vi bryr oss mest om att få en ny djup och klarhet. Vi känner sig mer "centrerad" och i kontakt med vår djupa inre, andlig varelse – vår själ. Vår grupp blir ett verkligt sammanhängande, stimulerande, och kontinuerligt förbättra laget. Vår energi, passion och respekt för individen stirrar tillbaka på oss i spegeln blomstrar när vi är trogna oss själva. Den pojke eller flicka var vi är stolta över den man eller kvinna som vi har blivit Omdömen  ..

ledarskap

  1. Öka effektiviteten med Checklists
  2. Teambuilding Works, även när koncernen fungerar inte Together
  3. Effektiva Ledarskap - Fyra viktiga saker Varje ledare måste Do
  4. Fokuserad Creativity
  5. Tio sätt att Turn enskilda medarbetare i Collaborative Colleagues
  6. Reflektioner om Leadership
  7. Vad är mer rädda än offentliga tal? Med Inflytande - kvinnor, rädsla och Influence
  8. Tror du att du inte har tid att bygga ditt folk? Tänk Again
  9. Effektiv Meetings
  10. Hur kan du hålla dina anställda arbetar, hjälpa dem att utveckla sina talanger och hålla dem omb…
  11. Ledarskap - nyckeln till effektiv Team Building
  12. Gallup är fel, och du bör vara Happy
  13. De nya reglerna om ledarskap och hur man vinner i informations Age
  14. DU är en Risk
  15. Steg 7 till din framgång - IMAGE framgång System Review
  16. Hur mycket är låg Förtroende kostnadsberäkning din organisation?
  17. Vad Charlie Sheen och Mel Gibson kan lära oss om Change
  18. Konfucius och engagerande personal i hård times
  19. Skapa en balanserad läsning Die
  20. Är Classic Egenskaper för effektiva ledare 5 allt som finns att det