Business Etiquette - Hur fixar 7 Vanligen Brutna Rules

Business Etiquette - Hur fixar De 7 regler som Vanligen brutna Omdömen

Business Etiquette definieras som "sedvanliga kod artigt beteende i samhället eller mellan medlemmar av ett visst yrke eller en grupp. " När många människor tänker på etikett, tror att de "prim och riktigt." Men i näringslivet, är det verkligen mer om respekt än formalitet, för att inte nämna det verkligen har någon inverkan på den nedersta raden. Omdömen

Läs vidare för att lära sig om du (eller någon du arbetar med) kan använda vissa förbättring av hans /hennes verksamhet etikett Omdömen

Business Etiquette Rule Breaker # 1 Omdömen

Du är alltid fashionably sent till möten -. även din egen. Du är mycket viktigt och människor behöver veta det. Det faktum att du visar upp ett möte alls är tillräckligt. Och för att göra din närvaro verkligen vet, ofta be er en resumé av vad du missade. Omdömen

Hur kan du fixa det? Enkel. Kom i tid eller ens en minut eller två tidigt. Om du kör möten själv, inte vänta för alla att komma fram och inte sammanfatta vad ni diskuterat. Om det finns människor som alltid sent, genom att gå miste om viktig information, kommer de så småningom lära sig att de måste visa upp i tid. En mer knep är att starta en ny trend och schemalägga 50 minuters möten i stället för en timme möte. Det kommer att ge alla tid att ta sig från ett möte till den andra med ett badrum paus om det behövs! Omdömen

Business Etiquette Rule Breaker # 2 Omdömen

Dina möten kör alltid sent eftersom vad du har att prata om är så viktigt. Det är inte din oro för att deltagare har andra åtaganden eller arbete att få gjort. Omdömen

Hur kan du fixa det? Använd klockan! Ännu viktigare, gör dina möten fokuserade och produktiv. Ofta finns det bara omkring tre saker som kan framgångsrikt diskuteras i en timme (om det inte är ett seminarium) utan ingång. Sätta en tidsgräns för varje ämne och gå vidare eller boka ett nytt möte när tiden går ut. Omdömen

Business Etiquette Rule Breaker # 3 Omdömen

Du svarar i telefonen vid varje tillfälle, även när någon talar med dig. Detta verkar särskilt viktigt att göra när den andra personen har kommit till kontoret och har försökt att kommunicera något som är verkar vara särskilt viktiga för dem, men det är verkligen inte för dig. Omdömen

Hur fixar du Det? Om du har en uppsättning möte bara inte svara i telefonen! Om du verkligen måste förklara för den andra personen som du väntar ett samtal som du skulle föredra att inte missa, och fråga om det är okej om du svarar. Den andra personen, oavsett resning i bolaget, bör ha befogenhet att godkänna eller underkänna begäran. Omdömen

Business Etiquette Rule Breaker # 4 Omdömen

Tillsammans med telefon ditt företag per telefon, du ständigt svara på e-post och textmeddelanden på mobiltelefonen under möten. Du är en mycket upptagen person och allt du gör är mycket viktigt och måste åtgärdas omedelbart. Omdömen

Hur kan du fixa det? Du vet svaret. Håll din mobiltelefon på vibrera och inte kontrollera det varannan minut. Om det finns något som är så trycker du inte kan vänta tills mötet är över, boka om. Det fanns ett förslag som jag hört som kan vettigt ... beroende på längden på mötet, har du en "teknik" bryta var 20 eller 40 minuter. Från min erfarenhet, kan ett e-postsvar vänta 20 minuter eller så Omdömen

Business Etiquette Rule Breaker # 5 Omdömen

Du gillar att pråm till andra människor och' s. Kontor, oanmäld, ibland medan de är på telefonen eller uppenbarligen koncentrera sig mycket hårt på något. Du fortsätter att läsa dina e-post, textmeddelanden och tala om ingenting särskilt arbetsrelaterad. Omdömen

Hur kan du fixa det? Ta en promenad och ta din egen paus, eller tyst kolla först innan promenader i Om du inte har faktiskt en del företag för att diskutera, ring /maila i förväg “. Knock &"; på kuben, eller fråga, och" Är detta en bra tid &"; innan klampa rätt i. Omdömen

Business Etiquette Rule Breaker # 6 Omdömen

Eftersom du är så viktiga och mycket upptagen, hittar du det också mycket viktigt att låta folk veta att du arbetar fram till midnatt. Och om du är chef, dina medarbetare behöver veta det och bör kontrollera deras e-post också. Omdömen

Hur kan du fixa det? Vänta tills morgonen för att skicka e-post! Eller, om det inte är verkligen viktigt att den anställde är "jourtid" kommunicera det med honom /henne i förväg. Gränser är oerhört viktiga för arbete balans /liv och det återspeglar dåligt på hur människor uppfattar dig och din livsstil. Detta är en stor fråga för de flesta människor, och vi kommer att prata mer om det i en annan fråga. Omdömen

Business Etiquette Rule Breaker # 7 Omdömen

Människor behöver höra dig så att du gillar att prata högt alla tiden. Det är bara hur det är, och det är verkligen inte av er oro om andra blir distraherad omkring dig. Omdömen

Hur kan du fixa det? Tja, kan det vara så att din röst är lite högt av naturen - eller du kan vara svårt att höra. Men om din röst är så högt att det är störande, stänga dörren när du talar i telefon eller prata med någon. Om du befinner dig i en kub, sätta upp en skylt vid din telefon som säger: "Använd din insida röst." Folket på andra sidan av telefonen förmodligen inte njuta av din skrika i deras öra heller. Omdömen

Från min erfarenhet, dessa är några mycket grundläggande och repetitiva beteenden som visar respektlöshet och elakhet på arbetsplatsen som är mycket lätt åtgärdas. Det är ett stort problem i USA med anställda som aktivt och positivt ingrepp med varandra och med deras faktiska jobb. Från en produktivitet och arbetsmiljö synpunkt kan det påverka den nedersta raden för dig och ditt företag. Att visa respekt för andra och' tid, uppskattar vad de gör och att föregå med gott exempel kommer att öka produktiviteten och engagemang på arbetsplatsen. Omdömen

Dela med dig av information till dem i din grupp, din HR-avdelning och någon som du känner kan dra nytta av denna information. Gör det ett seminarium. Skapa några nya riktlinjer hyra. Omdömen

Åtminstone, praktisera vad som är bäst för din framgång, liksom den nedersta raden av företaget. Omdömen

Om du vill veta mer om professionell utveckling och affärsetikett för din framgång, ladda ner The Ultimate Nätverk Etiquette Guide Omdömen.

ledarskap

  1. Hitta ditt ledarskap Style
  2. St Louis Business Uppnår högsta försäljnings Honor
  3. 5 sätt som Sluta slösa Meeting Time
  4. Ingen någonsin blev en ledare av Submission.
  5. Har medarbetarnas engagemang verkligen driva produktivitet?
  6. Vår inneboende önskan att sluta när det blir Tough
  7. Ökad Arbetsplats produktivitet och Coaching GROW Model
  8. Top 7 frågor om ditt tal Voice
  9. De bästa ledarna vet Självkänsla är Scarce
  10. Att allt vi kan See
  11. Ledare:? Born eller Made
  12. Hur man hanterar det "jag har inte tid" Objection
  13. 5 Saker jag tror om Leadership
  14. Att övervinna rädslan för Delegation
  15. Är du gör framsteg?
  16. Konsten och skicklighet i beslut Making
  17. Decentraliserad organisation Structures Empower och Energize
  18. Learning Leadership
  19. Ledarskap: handlar det om Style
  20. Zen av Leadership