Ledarskap: Visdom av Ages

Om du samlar 100 erfarna ledare tillsammans för att dela med dig sina viktigaste hemligheter för framgång, du förmodligen inte skulle höra en hel del akademisk teori eller jargong. I stället är det en god uppfattning om vad du och' D höra. Omdömen

Omdömen

1. Sätt etik först
   Om du gör oetiska beslut för kortsiktiga vinster, du kommer att förlora i slutändan. Låt dina principer vägleda dig i de många beslut som du måste göra när det gäller affärsmetoder och människor. Du kommer att ångra om du inte &'en;.. T Omdömen

   Omdömen

2. Omge dig med de bästa människor du kan hitta
   Om du har möjlighet att locka till sig den ljusaste, mest hängivna, mest begåvade människor, kommer de att flytta din organisation framåt. Utnyttja sina kunskaper, idéer och kreativitet … ditt folk är din största tillgång. Omdömen

   Omdömen

3. Visa din personal du värdesätter dem personligen.
   Forskning visar personlig relation med en direkt chef är nyckeln för att behålla ditt bästa och din ljusaste. Don &'en; t någonsin hålla inne din beröm. Berätta för dem varför du värdesätter dem och erkänna deras bidrag. Omdömen

   Omdömen

4. Var trovärdig. Review Var rättvis i dina kontakter med andra. Don &'en; t visa favorisering. Kom ihåg att du måste alltid gå ditt föredrag. Dina handlingar säger mer än dina ord. Don &'; t be andra att göra vad du kan &'en; t eller vunnit &'en; t gör. Du kan &'en; t leda om andra don &'en;. T litar på dig Omdömen

   Omdömen

5. Utveckla Win-Win-win-lösningar
   Ditt företag kommer bara att växa om du kan ge värdefulla tjänster. att hjälpa dina kunder att lyckas. Under tiden måste du hjälpa din personal att uppnå sina mål, och organisationen måste växa. En win-win-win-strategi innebär att du skapar lösningar och tjänster som stödjer bästa intresse din klient, din personal och ditt företag. Om en av dessa element saknas, ditt företag vann &'en; t växa. Don &'; t försöker short ett element till förmån för andra
   . &Nbsp.