Ledarskaps Factor

Ledarskap Factor Omdömen

Idéer från en bok av John P Kotter och praktisk tillämpning av Steve Pohlit Omdömen

John bok publicerades 1988 Omdömen

Två områden gav mig idén till detta ämne Omdömen

1. Vad vi upplever i detta land på nationell regeringsnivå Omdömen

2. Den viktigaste faktorn som alltid på plats med framgångsrika människor jag tränare och de jag dessa framgångsrika människor jag har arbetat med tidigare. Omdömen

Leadership Factor saknas i vår regering som är anledningen till vår skuld är utom kontroll . Den nivå av framgång är direkt proportionell mot den utsträckning Leadership Factor har utvecklats Omdömen

I den här artikeln Omdömen

Leadership Factor definieras Omdömen

Ledarskaps Factor skiljer sig från Förvaltnings Faktor

Hur min coaching utvecklar Ledarskaps Factor Omdömen

Hur du kan utveckla din ledarskaps faktor. Omdömen

Hur Ledarskap faktorn gäller alla nivåer av personer som arbetar i ett företag.

Det dagordningen är tillräckligt med material för en helg seminarium så under de närmaste 30 minuter får du de viktigaste punkterna. Omdömen

Ledarskaps Factor Defined Omdömen

För tydlighetens skull vi talar om effektiv ledarskap och definitionen gäller en entreprenör, en anställd, en företagare, VD för ett flera miljarder internationellt företag. Effektivt ledarskap går från där du befinner dig på till där du vill vara i rätt tid. Utan att säga att vi pratar om att flytta till en plats som är i bästa intresse för alla inblandade. Omdömen

I samband med denna presentation där du vill vara definieras i monetära termer och i synnerhet vinster. Jag införa studenter jag coachar nu börja att tydliggöra vad den ekonomiska planen är för 2012. Ett undantag är en person som jag tränare i S Afrika vars år slutar i slutet av februari. Vi har ännu inte börjat arbeta på nästa år och' s-planen Omdömen

I samband med mätbara mål, effektiva ledare utveckla strategiska dagordningar som styr handlingsplaner som när de genomförs kommer att uppnå de avsedda resultaten Omdömen Effektiva ledare hålla folk motiverade sedan att genomföra åtgärder steg. I coaching är det inte ovanligt att hitta människor som gör stora framsteg, därefter tappa fart när coaching Programmet avslutas. Detta är anledningen till att vi uppmuntrar coachning kontinuitet Omdömen

“. En intelligent agenda för förändring och en strömförande nätverk av lämpliga resurser fungerar mirakel &"; . Enligt John Kotter Observera intelligent agenda och ordet nätverk sträcker sig bortom anställda Omdömen

Du har hört nästa punkt innan: Du måste ha en tydlig definition av vad du vill i mätbara termer och du måste veta varför du vill ha det . Ju större ditt mål, desto större blir din varför måste vara. Anledningen är att det finns smärta i förändring. Nido Quebein om framstegen säger saker händer när “ smärtan av förblir densamma är större än smärtan att ändra &"; Det verkar vara en del av vår natur att bli bekväm med var vi är. Detta är anledningen till att människor som begår till coaching som regel uppnå sina mål snabbare. Personligen har jag gjort betydande framsteg inom flera viktiga områden som en följd av att ha en coach. Omdömen

Sammanfattning Ledarskap egenskaper

1. Skapa en agenda för förändring Omdömen

2. Att bygga en stark genomförande Network Omdömen

För att kunna bygga upp ett starkt nätverk genomföra en effektiv ledare har utvecklat en vision om vad de vill åstadkomma och bilden av kulturen i organisationen som är ditt nätverk. Detta gäller om du är en entreprenör. Du nätverk är din makt lag eller tredjepartsleverantörer du ansluter med. Ingen är framgångsrik på ett meningsfullt sätt utan hjälp av andra människor. Omdömen

Skillnaden mellan ledarskap och management Omdömen

De flesta beskrivningar av förvaltningen inkluderar följande processer

Planering Omdömen budgetering
Organisera
Styra Omdömen

Vid granskning dessa processer klart planering och eventuellt organisera lappar definitionen av ledarskap. Omdömen

viktig skillnad mellan effektivt ledarskap och Stereo Företagare Omdömen

stereotypa företagare stil kan hittas i företag som har små till medelstora företag. Stilen på denna person är att göra många saker som krävs i sin verksamhet själva. De don &'en; t outsourca eller utnyttja sin tid mycket väl. De don &'en; t hålla andra ansvariga. De har ofta inte rekrytera bra och don &'en; t träna bra. Ämnena fokus och inflytande är två av de mest diskuterade objekt med de flesta coaching studenter. Omdömen

Praktiskt exempel på Leadership Factor Omdömen

1. Vad är din business hur du definierar det. Jag undervisar sammanfattningen. Vissa etikett detta sammanfattningen en &"; elevator pitch &";

2. Vad är dina resultatmål (finansieringsplan inklusive milstolpar) katalog

3. Vilka är de viktigaste åtgärder steg och ndash; det är där vi tar itu med prioritering, fokusering och inflytande Omdömen

Top 3 supportverktyg för förtroendet och ledarskapsutveckling Omdömen

1.. Journalföring med penna och papper. Det är där jag skapar bilden i mitt sinne på papper sedan översätta det till mina handlingsplaner. Omdömen

2. Finansieringsplan årliga format uppdelade per månad och varje månad i plan faktiska variansen format. Planera Faktisk Varians Format .... Formula Gold Review

3 Accelerated ansvarighet kalkylblad eller din vecko engagemang och handlingsplan. Detta är också i planen faktiska variansen format. Omdömen

Jag har lärt den ekonomiska planen och accelererade system för ansvarighet i tidigare samtal. Omdömen

Ledarskap kompetensutveckling att göra del av dig handlingsplan Tracker eller Accelerated Accountblad

En fortsatt program för att utveckla branschkunskap och särskilt affärs erfarenhet inom din bransch. Omdömen

Utveckla relationskapital med ledare och läsförmåga i din nisch (nätverk) Review

Främja ditt rykte och meriter. (nätverk, online-närvaro, ledarskap vid evenemang) katalog

Öka din kompetens inom transaktioner, förvaltning och måluppfyllelse Omdömen

Uppvisa en hög energinivå och drivkraft att leda (hälsa och tänkesätt) katalog

Kom ihåg:. Ledarskap gäller den enskilde företagaren och VD för ett stort globalt företag Omdömen

Sammanfattning Omdömen

Enligt min personliga erfarenhet, att utvärdera de jag coach som är framgångsrika och i nätverk med framgångsrika människor avslutade jag större förtroende mer som gjordes för att bygga framgång. Jag märkte också att oerfarna personer som tar guidad action utvecklat en hög grad av förtroende snabbt. Det var dessa observationer samt diskussioner med nyckelpersoner inklusive en av mina tränare som ledde mig till idén om The Confidence Framgång Blueprint. Mycket mer att följa Omdömen

Steve Pohlit nbsp Omdömen &..