Har du rätt passform?

Som kvinnliga steg in en ledarroll, antar större ansvar i ett företag, eller är på väg att göra sin egen grej, hon letar efter förebilder på hur man ska gå. Ofta dessa modeller är från en maskulin synpunkt. Även när omfamna denna maskulina energi, det är en inte en &'; helt rätt känsla eller passform och' för henne. Vad som verkar hända är att kvinnan submerges hennes feminina energi /väsen eftersom hon inte och' t vet vad de ska göra med det och ut källor sin makt från det maskulina.

För det mesta i den västerländska kulturen, är den feminina makten inte belönas. Maskulina drag av att få jobbet gjort, strategisk planering och synliggöra de yttre tecken på framgång dominerar i näringslivet. (Bara för att notera: som människor vi har både feminina och maskulina egenskaper eller essens inom oss). Jag har haft kunder som kämpat med den här idén om att deras autentiska själv som en kvinna i en övervägande manlig miljö. De flesta var framgångsrika i att låta sin feminina väsen att synas och slå samman de båda energier att utföra en uppgift eller head ett projekt; Det var en kund som hålls motstå tanken att hon kan vara feminin och kraftfull på samma gång. Hon fortsätter att vara frustrerad, bitter och avskyr att kasta sitt offer kappa till denna dag.

Women &'; s kraftkälla kommer från en hjärtcentrerad viljan att skapa en bättre värld och innebär att odla och hedra relationer. Det allra första steget för en kvinna att ta kliva in hennes autentiska makt är att etablera en kärleksfull relation med sig själv. Detta kanske låter lite alternativ men det är grunden för förbättrade relationer med andra, som arbetar i samverkan för samhället eller globala problem, fast familjegrupper och mycket mer. Den feminina väsen energi ger förmågan att se helheten i en situation och hur beslut kommer att påverka alla inte bara själva. När en kvinna är i sin fulla feminina makt, hon rikta vem hon är med vem hon verkligen är och kan leva sitt sanna arv.

Förutom att inrätta en kärleksfull relation med dig själv, här är tre frågor att tänka på:

Vad är din definition av att vara kvinnlig? Var ärlig mot dig själv.

Vad har vår nuvarande kultur berättat om att vara en kvinna eller att vara kvinnlig? Omdömen

Vad gamla föreställningar behöver du släpp för att vara både kvinnligt och kraftfullt för att öka upp och frodas Omdömen  ?.

ledarskap

  1. Ärlighet talar högt i många Languages
  2. Vad ledare kan lära av Walt Disney
  3. OOO: Den mest kraftfulla hantering Tool
  4. Karismatiskt ledarskap tricks som får dig längre upp i karriär Ladder
  5. Hur Chefer kan hjälpa behålla sina bästa Employees
  6. Jesus möter Muhammed (kapitel sex: Några tankar om våld)
  7. Att utveckla ett lag eller Organization Vision
  8. Smart Målsättning: Hur att leva ett bättre Life
  9. En enkel, bombsäkert sätt att få resultat nu
  10. Ledarskap Citat kan göra dig en sann Leader
  11. LEDARSKAP TOOL: UTVECKLA FRAMGÅNG HABITS
  12. Teambuilding: Betydelse Motivates
  13. Tips om att anställa Personnel
  14. Neurovetenskap: överbrygga klyftan mellan intellekt och Heart
  15. Hur man bygger en okuvlig Spirit
  16. Positivt ledarskap paradigm - Lasting Test av Time
  17. Intressentanalys: Gör vi tillräckligt
  18. Det var ett beslut om, egentligen?
  19. Vad ledare kan lära av Cal Ripken, Jr.
  20. Fem lektioner Alla ledare kan ta från NFL Draft