Jesus möter Muhammed (kapitel sex: Några tankar om våld)

Jesus möter MUHAMMAD (KAPITEL SEX: Några tankar om våld)) Review

"SAMTAL" mellan Jesus och Muhammed. En "FASCINERANDE" DISKUSSION Omdömen

Koranen säger: &'; Kämpa i vägen för Allah de som kämpar dig men inte överträder. Verkligen. Allah gillar inte överträdare och'

Men gäller detta fatwa till den historiska sammanhang i vilket profeten Muhammed (frid vare med honom) kämpade mot andra nationer (min kommentar: och bör ses som en sådan).. Profeten Muhammed inte inleda aggression mot någon; snarare han och hans anhängare var under attack från alla som försökte krossa den nya islamiska staten.

Jih â. d av militär karaktär endast tillåtet att hjälpa muslimer att försvara sin religion och ta förtryck från folket Omdömen

09:29 Fight de som inte tror på Gud eller den Sista Dagen, eller håll den förbjudna som har förbjudits av Gud och Hans budbärare, och inte heller erkänna religion av sanning, [även om de är] av äldre tiders, tills de betalar Jizyah med villig underkastelse, och känner sig dämpad.

En del människor har felaktigt slutsatsen från vers 9:29, att muslimer befalls att attackera alla icke-muslimer tills de betalar pengar. I själva verket är en sådan tolkning helt felaktigt och strider äkta islamiska läran.

Kommandot för att slåss i vers 09:29 avser de icke-muslimer som begår aggression och inte de som har åtagit sig att leva i fred.

Islams lagar förbjuder muslimer från opressing icke-muslimer och befalla dem att behandla andra med rättvisa och medkänsla. I själva verket, profeten Muhammed och '; saw &'; själv förbjöd muslimer från att skada icke-muslimska medborgare i en islamisk stat, eller icke-muslim med vilka det fanns ett avtal om fred, som han sade, Omdömen

“ Den som kränker en covenanter eller försämrar sin rätt eller overworks honom eller våld tar något från honom, kommer jag att vara hans åklagare på Domedagen &". (170/3 ingen Sunan Abi Dawud 3052, Sunan an-Nasa &';.. Jag 25/8 nr 2749, och kontrolleras av Al-Albani nr 2626.) Katalog

Sammanfattningsvis, vers 9:29 kommandon muslimer. att bekämpa endast de som initierar agression vilket illustreras av sitt historiska sammanhang. .. Muslimer får bara kämpa på strikta villkor och befalls att leva i fred med fredliga icke-muslimska grannar Review Slutligen är religionsfrihet en viktig aspekt i en islamisk stat Omdömen

Råvaror från: http: //theamericanmuslim.org/tam.php/features/articles/quran_929_comment ...

http://www.thereligionofpeace.com/Quran/023-violence.htm

and
http://www.experienceproject.com/stories/Am-Advocate-Of-Islam/1301088
*
Jesus: Muhammed, vi borde och jag tror att vi båda DO predika ett budskap om förlåtelse … eftersom detta är det enda sättet "ändlösa cirkeln av våld och hat" mellan våra efterkommande, israeler och palestinier och kommer att brytas kan en dag. Också mellan konflikter och motsättningar i så många andra stammar och nationer runt om i världen för Omdömen

Och vi båda vet att denna enkla budskap tar en lång tid för att filtrera, sippra igenom till människor &'; s. Tänkesätt; men då det sipprar och sprider sig snabbt genom medvetandet av en nation (som i Sydafrika). Denna väg är den rätta vägen att gå vidare … IDAG. Och det och '; s det enda sättet att börja bygga en ny generation, en ny generation som förstår hur man kan förlåta ... och en som vet hur man älskar.

“ När folk och' s hjärtan är fulla av kärlek, är världen fylld av hopp &"; Omdömen

Delad Craig Omdömen

Om avsändaren.
På hans olika skrifter, lite i taget, ett sinne, ett hjärta, en själ i taget strävar Craig att bryta ner och ekonomiska, sociala, kulturella och religiösa barriärer. Craig menar att samtidigt som vi borde fira våra olikheter, som vi delar i form av vår gemensamma mänsklighet är långt viktigare än vad som skiljer oss. Omdömen Han är för närvarande "skriva" 'Jesus möter Muhammed ". Omdömen

Den inlämnare blogg (med extrakt från hans olika skrifter: artiklar, böcker och nya handskrifter) är http://en.search.wordpress.com/?q=%22craig+lock%22&t=post och http: //craiglock.wordpress.com

"Vad vi tror är inte alls lika viktigt som hur vi förhåller oss, interagera med varandra ... och hur vi lever. Först när vi kan säga:" Jag är först och främst en människa, och andra en Judisk, muslim, shiitiska, en sunni, buddhistiska, kristna, hinduer, eller en sikh ... "kommer vi gå vidare och bryta ner barriärer mellan folk, nationer och kulturer, både öst och väst. Låt inte vår tro, men vår gemensamma mänsklighet (ALL av oss) definiera vilka vi verkligen är "Omdömen - Craig

" Förlåtelse är inte en enstaka handling,. Det är en pågående sinnestillstånd En lång och ardous. resa som börjar med ett enda stort steg - trots enorma smärta, till beslutet att förlåta, ett engagemang för den ideala ... och en som ger frihet ... till förlåten, men också till forgiver ".

"När du förlåter (en annan person eller land), du tömmer ditt sinne av negativa tankar (kanske till och med tankar starka som hat). Då oändliga Guds Ande gör en ny plats i våra hjärtan för att möjliggöra nya positiva känslor att ta sin plats .. att hälla in i våra hjärtan. Den "befriat" person rör sig sedan vidare med en ny anda ... som slår rot i människors sinnen, hjärtan, sprit och även i de djupaste skrymslen deras själar. "
craig

Tillsammans ett sinne, ett hjärta, ett liv i taget, låt oss plantera frön, hopp om en bättre och ljusare framtid Omdömen  ..

ledarskap

  1. Easy Tips för att utlösa Learning Skills i din Child
  2. Sju steg till Win-Win Negotiations
  3. Skapa en extra Organization
  4. Hur man ska stå ut från mängden och före den COMPETITION
  5. Tänkande BIG
  6. Varför är det viktigt för företag att bedriva Ledarskapsutveckling Programs
  7. Marsha Kent-grundlig Professional.
  8. Fem befogenheter Encouragement
  9. Rätt mix av Executive Program För Business
  10. Ledarskapsutveckling -? En indisk Dilemma
  11. Att vara en tanke ledare i dagens ständigt föränderliga World
  12. Håll din anställda Happy
  13. Själv Mastery: en enkel Path to Success
  14. Vikten av Brain Gym särskilt till dem i ledarskap Roles
  15. Är du en passionerad Leader
  16. Självmedveten Entrepreneur
  17. Sju stenarna i en effektiv Team
  18. Karismatiskt ledarskap: Hjälp eller hinder
  19. En effektiv ledare kan förbättra Team Dynamics
  20. Connected Ledaren: nyckeln till att förstå din Employees